Sustainability Manager

BAM UK & Ireland • Países Bajos • Added on Oct 30, 2026
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En Royal BAM Group, este responsable de sostenibilidad contribuye a incorporar las prioridades ambientales y sociales de la empresa a su estrategia de negocio. Desde un equipo de estrategia reducido, el puesto conecta a los especialistas en sostenibilidad con la alta dirección y vela por que los avances, los retos emergentes y las decisiones comerciales se tengan en cuenta conjuntamente.

El puesto abarca las emisiones de carbono, la circularidad, la adaptación al cambio climático, la naturaleza, los derechos humanos y el valor social en una gran empresa de construcción e inmobiliaria. Su importancia reside en vincular estos ámbitos con las decisiones estratégicas y la rendición pública de cuentas, incluidos los índices de sostenibilidad y los informes corporativos. La ambición declarada de BAM de pasar de un modelo de actividad convencional a otro más respetuoso con el medio ambiente conecta este puesto con la manera práctica de construir edificios, viviendas e infraestructuras.

Este puesto encaja con alguien que tenga algunos años de experiencia en sostenibilidad, buen criterio analítico y soltura para comunicarse en neerlandés e inglés, y que pueda trabajar de forma autónoma mientras crea relaciones útiles en una empresa compleja.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

El puesto contribuye a la estrategia de sostenibilidad de BAM coordinando iniciativas en los ámbitos medioambiental y social, colaborando con interlocutores internos y externos y convirtiendo las aportaciones de especialistas en información útil para la toma de decisiones. También lidera la participación en índices y evaluaciones como CDP y EcoVadis. Una responsabilidad fundamental es revisar los datos de sostenibilidad y elaborar informes claros, incluidas actualizaciones trimestrales e informes anuales. El puesto también contribuye a los debates de dirección sobre los avances, los objetivos y las prioridades estratégicas.

Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto

El puesto permitiría adquirir experiencia en estrategia de sostenibilidad, datos de rendimiento e información corporativa en una gran empresa de construcción. Participar en las presentaciones a CDP y EcoVadis podría ampliar los conocimientos sobre evaluaciones externas de sostenibilidad y las evidencias que requieren. Colaborar con especialistas y asesorar a la alta dirección también ayudaría a desarrollar la capacidad de traducir información técnica en decisiones comerciales y estratégicas. La oferta menciona el acceso a cursos de BAM Learning, aunque no especifica formaciones ni certificaciones concretas.

¿Qué perfil busca la empresa (experiencia y competencias)?

La oferta solicita una titulación universitaria de grado o máster, o una cualificación equivalente, y entre 2 y 5 años de experiencia relevante. Se valora la experiencia en estrategia o reporting de sostenibilidad, aunque también pueden encajar perfiles de control de gestión en sostenibilidad, consultoría o seguridad. La candidatura ideal aportaría capacidad analítica y de resolución de problemas, interés por la sostenibilidad social o medioambiental y autonomía para trabajar en un equipo pequeño. Se requieren neerlandés e inglés fluidos para comunicarse con distintas áreas de la empresa y con sus grupos de interés.

Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

Explica cómo relacionas tu experiencia con la aplicación de datos de sostenibilidad a la toma de decisiones empresariales. Incluye un ejemplo breve de análisis de datos de rendimiento, preparación de un informe o una candidatura a un índice de referencia, o asesoramiento a compañeros sobre objetivos, y detalla cuál fue tu aportación y qué resultado se obtuvo. Como el puesto abarca cuestiones ambientales y sociales, señala los temas que mejor conoces y explica cómo ampliarías tus conocimientos en ámbitos como el carbono, la circularidad, los derechos humanos y el valor social. Deja clara tu capacidad para comunicarte en neerlandés e inglés y adapta tu candidatura al contexto de la construcción de BAM y a sus objetivos estratégicos declarados.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

Es probable que el puesto se centre en las prioridades ambientales y sociales que BAM ha definido: emisiones de carbono, circularidad, adaptación al cambio climático, naturaleza, derechos humanos y valor social. Su ámbito es estratégico y abarca toda la empresa, no se limita a un único proyecto de construcción ni a una medida ambiental concreta. La participación en índices de referencia y la elaboración de informes vinculan este trabajo con la forma en que BAM evalúa y comunica sus resultados en materia de sostenibilidad. El puesto también puede ayudar a la dirección a evaluar los avances respecto a los objetivos y a definir prioridades futuras.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los retos previsibles es reunir datos y conocimientos de distintas áreas de una gran empresa de construcción y presentar después una visión clara de los avances en diversos ámbitos de la sostenibilidad. Las candidaturas a índices de referencia y los informes anuales también requieren pruebas coherentes y una coordinación cuidadosa. El puesto debe ayudar a conciliar las consideraciones comerciales con los objetivos de sostenibilidad, responder a nuevas exigencias y asesorar a la alta dirección. En un equipo de estrategia reducido que trabaja con toda la empresa, la capacidad de influir y establecer relaciones puede ser tan importante como los conocimientos técnicos.

¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?

La jornada podría incluir revisar datos de sostenibilidad, comprobar la información para un informe o una candidatura a un índice de referencia y hablar con los compañeros responsables de temas concretos. Después, el responsable podría convertir esos datos en una actualización concisa para la alta dirección o ayudar a preparar recomendaciones sobre objetivos. Otros días podrían incluir la coordinación con el equipo de comunicación para preparar contenidos para la web o la intranet, o el establecimiento de relaciones con grupos de interés externos. La carga de trabajo probablemente variará según los ciclos de elaboración de informes, el trabajo estratégico y las nuevas exigencias en materia de sostenibilidad.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

El puesto puede ampliar la experiencia en un ámbito concreto de la sostenibilidad y llevarla al terreno de la estrategia corporativa, la elaboración de informes y el asesoramiento a la dirección. El trabajo habitual con altos cargos y especialistas de BAM puede aportar una visión más amplia de cómo interactúan las prioridades ambientales y sociales con las decisiones comerciales. Entre los posibles pasos siguientes están asumir la responsabilidad de iniciativas estratégicas de mayor envergadura o pasar a puestos más amplios de liderazgo o elaboración de informes sobre sostenibilidad. BAM menciona el acceso a formación y oportunidades de desarrollo en línea, pero no especifica una vía formal de promoción ni un programa de certificación concreto.

Principales grupos de interés con los que podrías relacionarte

Los compañeros más cercanos son el equipo de estrategia de sostenibilidad, formado por tres personas, y los especialistas responsables de cada ámbito ambiental y social. El puesto también colabora con altos cargos y con el Comité Ejecutivo, facilitándoles información sobre resultados y asesoramiento en materia de objetivos y estrategia. El equipo de comunicación colabora en los contenidos para la web y la intranet. También se interactúa con grupos de interés externos a través de temas de sostenibilidad y procesos de evaluación comparativa como CDP y EcoVadis, aunque la oferta no menciona otras organizaciones externas concretas aparte de esos índices.

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