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Sustainability Lead

Ambu Regno Unito Added on Jul 9, 2026
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Il UK Sustainability Lead si farà carico dell’agenda green regionale, trasformando il framework ESG globale in operazioni locali concrete. Passerete gran parte del vostro tempo a colmare il divario tra le esigenze cliniche e gli obiettivi di circolarità, guidando specificamente l’implementazione del programma Recircle all’interno dell’ecosistema dei dispositivi medici. Il vostro focus quotidiano sarà basato su una narrazione fondata su prove concrete, assicurando che le pratiche sostenibili diventino parte integrante della proposta di valore commerciale dell’azienda.

Questo ruolo rappresenta un anello fondamentale nella transizione del settore sanitario verso un’economia circolare, affrontando direttamente il problema dei rifiuti medici monouso. Allineando il ciclo di vita del prodotto con la roadmap net-zero dell’NHS, trasformerete la conformità normativa in un vantaggio competitivo. È un’opportunità unica di guidare un’iniziativa di ritiro ad alta visibilità che mira a ridefinire come gli ospedali gestiscono le attrezzature mediche a fine vita e riducono la propria impronta di carbonio.

Questa posizione è ideale per chi unisce competenze tecniche ESG a un approccio commerciale e si sente a proprio agio nel influenzare sia i responsabili degli acquisti che i team clinici all’interno del panorama sanitario del Regno Unito.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

La missione principale è tradurre le priorità ESG globali in azioni specifiche per il mercato della divisione UK. Supervisionerai il rollout strategico del programma Ambu Recircle, focalizzato sulla raccolta e il riciclo di dispositivi medici usati. Ciò comporta la definizione di metriche di impatto locali e l'integrazione degli obiettivi di sostenibilità in ogni decisione commerciale e operativa. Oltre all'implementazione tecnica, il ruolo comporta una significativa responsabilità commerciale. Avrai il compito di costruire proposte di valore che aiutino i fornitori di servizi sanitari a raggiungere i propri obiettivi ambientali. Ciò include l'assicurare che l'organizzazione sia all'avanguardia rispetto alle normative specifiche del Regno Unito e che tutta la comunicazione sulla sostenibilità sia solida, trasparente e legalmente conforme.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Un'area di sviluppo fondamentale sarà la padronanza della conformità agli acquisti del NHS e dell'Evergreen Sustainable Supplier Framework. Gestire i requisiti ESG specifici del sistema sanitario pubblico del Regno Unito offre un set di competenze specialistiche molto apprezzate nel settore MedTech. Acquisirai una profonda esperienza nella logistica dell'economia circolare, in particolare nelle complessità normative della gestione dei rifiuti medici. Inoltre, avrai un'esposizione diretta alla progettazione della strategia ESG globale. Fornendo informazioni di mercato alla sede di Copenaghen, imparerai come i target aziendali multinazionali vengono adattati per rispondere a diversi contesti normativi regionali. Ciò offre una rara visione interfunzionale di come la sostenibilità influenzi il design del prodotto, il marketing e le vendite in un ambiente regolamentato.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede un'esperienza nell' implementazione di progetti di sostenibilità end-to-end, idealmente nel settore MedTech o delle scienze della vita. È richiesta una solida conoscenza della roadmap Net Zero dell'NHS e della sua influenza sulle decisioni di acquisto. Le capacità analitiche sono essenziali per il monitoraggio dei KPI e per trasformare dati complessi in narrazioni persuasive per gli stakeholder commerciali. Anche le soft skill sono fondamentali, poiché questo ruolo richiede una capacità di influenza di alto livello. Sarà necessario interagire con disinvoltura sia con i dirigenti C-suite che con i responsabili clinici. È indispensabile un atteggiamento proattivo e la disponibilità a spostarsi in tutto il Regno Unito, secondo un modello ibrido, per supportare l'onboarding dei clienti e le visite regionali.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Per distinguersi, è necessario andare oltre la teoria generale della sostenibilità e dimostrare un mindset commerciale. In fase di candidatura, concentratevi su esempi in cui avete trasformato iniziative ESG in un vantaggio tangibile per i clienti o i team di vendita. Menzionate esplicitamente la vostra familiarità con i framework specifici del Regno Unito, come il Social Value Model o il PPN 06/21, poiché sono determinanti per il successo dell'azienda in questo mercato. Data l'importanza del programma Recircle, sarà un grande vantaggio evidenziare qualsiasi esperienza in materia di circolarità e logistica inversa. Dimostrate di comprendere la tensione tra l'efficienza del monouso e l'impatto ambientale. Personalizzate la lettera di presentazione spiegando come aiutereste Ambu a colmare questo divario, mantenendo rigorosi gli standard di sicurezza clinica.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà questo ruolo?

Il focus principale sarà sulla circolarità e la riduzione dei rifiuti. Poiché Ambu è specializzata in endoscopi e respiratori monouso, il ruolo è fortemente orientato a risolvere le sfide della gestione dei rifiuti associate a questi strumenti medici essenziali. Ciò include la gestione di programmi di ritiro e l'assicurazione che i materiali vengano recuperati e riciclati in modo conforme e tracciabile. Le aree di focus secondarie includono la trasparenza della supply chain e la riduzione dell'impronta di carbonio regionale. Vi assicurerete che le operazioni nel Regno Unito siano allineate agli obiettivi globali di decarbonizzazione, concentrandovi su logistica ed efficienza operativa. Il ruolo fungerà da referente locale per l'ESG, garantendo che le componenti 'S' e 'G' (valore sociale e governance) siano riflesse nelle offerte di appalto nel Regno Unito.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide più significative è bilanciare la sicurezza clinica con gli obiettivi ambientali. In un contesto medico, la sterilità e la sicurezza del paziente sono prioritarie, il che può talvolta creare attrito con le iniziative di circolarità. Sarà necessario costruire un elevato livello di fiducia con il personale clinico per garantire che i programmi di riciclo vengano adottati senza interrompere i flussi di lavoro critici. Un'altra sfida è l' estremamente dinamico panorama normativo del Regno Unito. Rimanere al passo con l'evoluzione degli standard governativi e dei requisiti dell'NHS richiede costante vigilanza. Garantire che i team di vendita e marketing non eccedano nelle dichiarazioni ambientali — evitando il greenwashing pur rimanendo competitivi — richiede un delicato equilibrio tra promozione e audit interno.

Come potrebbe essere una giornata tipica in questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con una riunione strategica con il team ESG globale per allinearsi sui requisiti di reporting. Successivamente, potreste tenere un workshop con il team commerciale del Regno Unito, formandoli su come comunicare i vantaggi del programma Recircle ai responsabili degli acquisti ospedalieri. Ciò assicura che il team commerciale si senta sicuro nel veicolare la narrazione sulla sostenibilità. Le attività pomeridiane potrebbero includere visite in loco presso le strutture ospedaliere per supervisionare la logistica di un progetto pilota di ritiro o incontri con partner di gestione dei rifiuti per affinare i processi di riciclo. La giornata spesso si conclude con l'analisi dei dati, revisionando i KPI di sostenibilità per preparare i report di impatto per i principali clienti sanitari, assicurando che Ambu rimanga il loro partner ESG di fiducia.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Le opportunità di crescita in questo ruolo sono notevoli, poiché la sostenibilità sta diventando un pilastro fondamentale del modello di business di Ambu. Il successo nel Regno Unito potrebbe portare a ruoli di leadership globale all'interno del dipartimento ESG, potenzialmente coordinando l'intera regione EMEA. Man mano che l'azienda continua a innovare nel settore dei 'dispositivi medici green', potreste transitare verso lo sviluppo di prodotti sostenibili o la gestione della supply chain globale. C'è inoltre una significativa visibilità a livello esecutivo. Poiché il Sustainability Lead supporta direttamente i risultati commerciali e i principali account dell'NHS, il vostro lavoro sarà riconosciuto dalla senior leadership. Questa visibilità si traduce spesso in opportunità di guidare progetti di innovazione ad alto impatto o di rappresentare l'azienda in forum di settore e discussioni sulle politiche governative.

I principali stakeholder con cui interagirete

Gli stakeholder interni includono il team ESG globale in Danimarca, i dipartimenti commerciale e marketing del Regno Unito e i responsabili della logistica operativa. Agirete come esperti di sostenibilità per questi team, fornendo loro gli strumenti e i dati necessari per avere successo in un mercato orientato al green. Gli stakeholder esterni sono principalmente i responsabili degli acquisti dell'NHS, i manager della sostenibilità all'interno dei trust ospedalieri e gli utenti finali clinici. Interagirete inoltre con partner del riciclo e organismi di categoria. Costruire relazioni solide con questi diversi gruppi è essenziale per garantire che i programmi di ritiro siano sostenibili e che il profilo di sostenibilità di Ambu rimanga credibile in tutto l'ecosistema sanitario.

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