Manager, ESG Reporting & Compliance

La missione principale è rendere le performance di Alamos Gold in materia di sostenibilità comprensibili, comparabili e verificabili per il pubblico esterno. Nella pratica quotidiana, questo significa gestire il calendario della rendicontazione ESG: raccogliere e convalidare i dati nella piattaforma Novisto, coordinarsi con i team dei siti in Ontario e Sonora, redigere le informative per il Rapporto ESG annuale, il Rapporto sulla schiavitù moderna e i Principi per l’estrazione aurifera responsabile, e preparare le risposte della direzione durante gli incarichi di assurance. Nel lungo periodo, la persona guiderà la preparazione di Alamos ai Canadian Sustainability Disclosure Standards e agli IFRS S1 e S2. Ciò comporterà probabilmente analisi degli scostamenti, mappatura dei flussi di dati rispetto ai nuovi requisiti e rafforzamento dei controlli interni sulle informative. Il ruolo è inoltre responsabile delle risposte dell’azienda ad agenzie di rating e benchmark come CDP, Sustainalytics e S&P Global CSA: la qualità e coerenza delle informative sono quindi, di fatto, il prodotto del lavoro. Poiché la posizione fa capo alla VP, Sustainability ma opera con un elevato grado di autonomia, prevede un duplice mandato: garantire che il ciclo annuale si svolga senza intoppi e promuovere miglioramenti della governance e delle metodologie che innalzino il livello anno dopo anno.

È un ruolo che si colloca in un punto d’incontro particolarmente stimolante tra l’evoluzione normativa e la realtà operativa. La persona potrà approfondire sul campo l’architettura emergente degli IFRS S1 e S2 e i Canadian Sustainability Disclosure Standards proprio mentre passano dalla fase di bozza all’applicazione pratica: un’esperienza rara e molto spendibile nel settore minerario e in altri comparti ad alta intensità di capitale. Sul piano pratico, guidare incarichi di assurance di terze parti consente di sviluppare competenze in materia di controlli, raccolta delle evidenze e preparazione agli audit, secondo criteri simili a quelli della rendicontazione finanziaria. Lavorare con Novisto offre esperienza nell’uso di piattaforme per la gestione dei dati ESG, mentre le attività con le agenzie di rating — CDP, CSA e Sustainalytics — aiutano a capire come i valutatori esterni giudicano le società minerarie. Le trasferte regolari presso le attività nel nord dell’Ontario e in Sonora possono inoltre approfondire la comprensione di come vengono prodotti i dati ambientali e sociali a livello di sito. È una conoscenza operativa che spesso manca agli specialisti della rendicontazione provenienti esclusivamente da ruoli aziendali centrali.

L’annuncio richiede oltre 10 anni di esperienza professionale in crescita, segno che il ruolo è pensato per chi ha già gestito cicli di rendicontazione, non si è limitato a supportarli. Il profilo più adatto combina probabilmente un’esperienza nella rendicontazione o nell’assurance — informativa di sostenibilità, rendicontazione finanziaria o regolamentare — con una conoscenza del settore minerario, delle risorse naturali o di un altro comparto ad alta intensità di capitale, in cui i dati provengono da attività distribuite sul territorio. È importante conoscere bene gli aspetti tecnici: GRI, SASB e gli IFRS Sustainability Disclosure Standards dovrebbero essere familiari. L’esperienza con piattaforme per i dati ESG, idealmente Novisto, permetterebbe di contribuire fin da subito. Altrettanto importante è avere una mentalità orientata ai controlli e conoscere i controlli interni, gli standard di documentazione, la materialità e la gestione della qualità dei dati, poiché la preparazione all’assurance è centrale nel ruolo. Contano molto anche le competenze relazionali. La posizione coordina i team dei siti, finanza, legale, relazioni con gli investitori e operations: saper gestire un calendario di rendicontazione complesso e descrivere con chiarezza argomenti tecnici può distinguere un candidato eccellente da uno semplicemente adeguato. La disponibilità a viaggiare, in Canada e all’estero, è un requisito concreto, non una formalità.

L’annuncio è molto specifico su framework e processi, quindi una lettera di presentazione generica sulla sostenibilità non sarà efficace. Le candidature più solide collegheranno direttamente le proprie esperienze agli ambiti indicati: redazione del rapporto ESG annuale, gestione dell’assurance, preparazione ai CSDS e agli IFRS S1/S2, risposte alle agenzie di rating e governance dei dati. Esempi concreti — quanti siti hanno fornito i dati consolidati, secondo quali standard di assurance si è lavorato, come è stato migliorato un controllo o ridotto un ciclo di rendicontazione — avranno più peso delle dichiarazioni di principio. L’azienda utilizza l’IA per confrontare le candidature con i requisiti obbligatori del ruolo: riprendere il linguaggio dell’annuncio su GRI, SASB, IFRS, assurance e controlli sulle informative è quindi una scelta pratica, non solo stilistica. Se hai esperienza nel settore minerario o nell’industria pesante, mettila in evidenza: è fortemente preferita e restringe notevolmente il numero di candidati. Durante i colloqui, aspettati domande su come gestisci i disaccordi relativi alla qualità dei dati o la mancata consegna da parte dei siti in prossimità di una scadenza editoriale. Preparare una risposta strutturata e pacata, che dimostri sia autonomia sia capacità di mediazione tra funzioni diverse, rispecchierebbe bene lo stile operativo descritto per il ruolo. Conoscere le tre attività di Alamos e i suoi impegni nell’ambito dei RGMP prima del colloquio dimostrerebbe inoltre un interesse autentico per il settore.

Il fulcro del ruolo è la rendicontazione ESG e la governance, più che la realizzazione di programmi ambientali: consolidare i dati sulle performance, preparare i rapporti pubblici e assicurare che l’azienda superi verifiche di assurance e controlli normativi. Per una società aurifera con attività in Canada e Messico, questo significa che i dati ambientali — emissioni, acqua, residui minerari ed energia — e quelli sociali — investimenti nelle comunità, salute e sicurezza, forza lavoro — passano tutti da questa posizione prima di arrivare a investitori e autorità di regolamentazione. Il ruolo ha anche una forte componente di governance. Le informative sui Responsible Gold Mining Principles e il Rapporto sulla schiavitù moderna riguardano gli aspetti etici e la catena di approvvigionamento dell’attività mineraria; la preparazione ai CSDS e agli IFRS S1/S2 indica invece che l’azienda si sta attrezzando per rendicontare la sostenibilità, compresi i temi climatici, secondo tempistiche analoghe a quelle della rendicontazione finanziaria. I rapporti con CDP, Sustainalytics e S&P CSA influenzano direttamente il modo in cui gli investitori ESG e i fornitori di indici valutano Alamos. Poiché Alamos considera fondamentale per il proprio successo il consenso delle comunità ospitanti, il ruolo contribuisce indirettamente a mantenere questo patto, rendendo le performance aziendali credibili e trasparenti agli occhi degli stakeholder che le valutano.

La difficoltà più evidente è l’ampiezza degli obblighi di rendicontazione. Alamos deve prepararsi ai CSDS e agli IFRS S1/S2, rispettando al contempo i requisiti di GRI, SASB, RGMP, del Rapporto sulla schiavitù moderna e delle agenzie di rating, senza ritardare la pubblicazione del rapporto ESG annuale. È un carico di lavoro che richiede capacità di definire priorità e di operare nell’incertezza, mentre gli standard continuano a evolversi. La gestione dei dati è un secondo punto critico. Raccogliere, convalidare e governare i dati sulla sostenibilità provenienti da tre miniere operative, diversi uffici e progetti in fase di sviluppo è complesso. Il ruolo è responsabile della qualità dei dati e dei controlli sulle informative, ma non necessariamente dei team dei siti che li producono. Per influenzare colleghi di finanza, legale, operations e relazioni con gli investitori servono credibilità e perseveranza, più che autorità formale. L’assurance di terze parti aggiunge un ulteriore livello di esposizione: rilievi, risposte della direzione e richieste di evidenze possono portare alla luce lacune scomode, che la persona dovrà gestire in modo costruttivo. Il compito dovrà quindi conciliare l’autonomia con la realtà di un ciclo di rendicontazione che dipende dal contributo di molte persone: è probabilmente questa la tensione centrale del ruolo.

Una giornata tipo probabilmente si divide tra il ciclo di rendicontazione annuale e le esigenze quotidiane di governance dei dati. La mattina potrebbe essere dedicata alla revisione dei dati inseriti in Novisto dai team delle sedi operative, alla richiesta di chiarimenti su un dato relativo alle emissioni o alla sicurezza oppure alla verifica, insieme ai colleghi di finanza o legale, di una lacuna nella documentazione dei controlli sulle informative. Le riunioni sono all’ordine del giorno: incontri periodici con il VP, Sustainability, sessioni di lavoro con il fornitore incaricato della verifica per rispondere alle richieste di evidenze e confronti con Investor Relations su un questionario in arrivo da un’agenzia di rating o su una scadenza CDP. Nei periodi più intensi della rendicontazione, il lavoro si concentra soprattutto sulla redazione, sulle revisioni interne e sul controllo delle versioni, spesso con modifiche dell’ultimo minuto richieste dai team legale e dirigenziale. Il ruolo comprende anche attività più brevi e puntuali: preparare una risposta a Sustainalytics, valutare una nuova bozza di consultazione dei CSDS o spiegare a una sede operativa le implicazioni di una metodologia aggiornata per la raccolta dei dati. Qualche trasferta nelle attività in Ontario o a Sonora spezzerebbe la routine e permetterebbe di ancorare il lavoro di rendicontazione alla realtà sul campo.

Il percorso di crescita più naturale si sviluppa all’interno della funzione sostenibilità. Riportando al VP, Sustainability, questa figura opera come esperto di riferimento e leader interno: una posizione che offre una prospettiva concreta su future responsabilità di livello director o VP, man mano che si amplia l’ambito della rendicontazione, soprattutto considerando l’elevato grado di autonomia previsto. Oltre alle possibilità di avanzamento, il ruolo consente di sviluppare una specializzazione in ambito normativo e assurance, spendibile ben oltre il settore minerario. Guidare l’implementazione dei CSDS e degli IFRS S1/S2 in una società quotata è un’esperienza molto richiesta da società di revisione, altre aziende minerarie e grandi gruppi industriali. Il confronto con le agenzie di rating e la gestione dei questionari degli investitori possono inoltre aprire la strada a ruoli nell’Investor Relations o in aree vicine alla finanza aziendale. All’interno dell’azienda, i risultati ottenuti in questo ruolo possono dare visibilità presso il team dirigenziale e i comitati del consiglio di amministrazione che approvano le informative. Inoltre, la collaborazione trasversale con le sedi operative, la finanza, il legale e Investor Relations permette di costruire una rete utile anche per passare ad altre funzioni. La conoscenza approfondita della piattaforma Novisto aggiunge al profilo un’ulteriore dimensione tecnica.

Il rapporto più diretto è con il VP, Sustainability, che definisce l’indirizzo della funzione e a cui la figura riporta. Tuttavia, l’autonomia prevista dal ruolo fa sì che la persona rappresenti spesso la funzione e non si limiti a eseguire istruzioni. I team ambientali, sociali e di salute e sicurezza delle sedi operative in Ontario e in Messico sono interlocutori fondamentali: raccolgono infatti i dati di base che il ruolo deve consolidare e convalidare. All’interno dell’azienda, finanza, legale e Investor Relations collaborano a stretto contatto su tutto ciò che riguarda l’informativa pubblica, i controlli o l’interpretazione delle norme. È centrale anche il rapporto con il fornitore incaricato della verifica: revisori o verificatori esterni che esaminano le evidenze, segnalano eventuali rilievi e chiedono risposte alla direzione. La collaborazione con loro deve essere ferma ma costruttiva. All’esterno, la figura è un punto di contatto importante per le agenzie di rating, i fornitori di benchmark come CDP, Sustainalytics e S&P Global CSA e gli investitori che pongono domande sui temi ESG. Ognuno di questi interlocutori segue metodologie e aspettative specifiche; una parte significativa del lavoro consiste quindi nel presentare i risultati di Alamos nel modo più pertinente per ciascun pubblico.