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Sustainability Specialist

Adapteo Group • Svezia • Added on Sep 29, 2026
Candidati a questo ruolo →

Riportando al Chief Sustainability Officer, farai da raccordo operativo tra la strategia del gruppo e la sua attuazione a livello delle singole unità aziendali. Coordinerai progetti di sostenibilità in più Paesi, assicurandoti che gli obiettivi climatici e quelli di circolarità passino dalle presentazioni strategiche a risultati operativi misurabili. Ogni giorno guiderai progetti e team interfunzionali e contribuirai a superare gli ostacoli all’attuazione in una dozzina di mercati europei.

Questo ruolo è fondamentale per tradurre in pratica uno dei modelli di business circolari più ambiziosi d’Europa nel settore dell’edilizia. Promuovendo concretamente il Circularity Index e gli Science Based Targets, contribuirai direttamente a ridurre i rifiuti e le emissioni generati dagli spazi modulari in scuole, ospedali e uffici. È un’opportunità rara per constatare l’impatto ambientale immediato delle iniziative di circolarità realizzate nei singoli siti.

Il ruolo è adatto a chi si trova a proprio agio in un contesto dinamico e proattivo, e sa costruire relazioni per promuovere il cambiamento in team internazionali e diversificati. Cerchiamo una persona organizzata, capace sia di facilitare workshop con i dirigenti sia di visitare le sedi operative.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo?

La missione principale del ruolo è fare da raccordo tra la strategia di sostenibilità del Gruppo e le attività quotidiane delle diverse unità aziendali di Adapteo. Ti occuperai di coordinare progetti complessi in materia di sostenibilità in più Paesi, assicurandoti che ogni unità disponga degli strumenti e delle indicazioni necessari per raggiungere gli obiettivi aziendali. Tra le responsabilità principali rientrano la gestione delle tempistiche e dei progressi relativi agli obiettivi climatici approvati dalla SBTi e alle iniziative di circolarità. Organizzerai workshop, svilupperai piani d’azione interni e individuerai eventuali criticità operative che potrebbero impedire all’azienda di raggiungere i propri traguardi di sostenibilità.

Principali opportunità di crescita professionale

In questo ruolo potrai acquisire una profonda conoscenza dei modelli di business dell’economia circolare nei settori immobiliare e delle costruzioni. Imparerai a misurare e migliorare un Indice di circolarità proprietario, sviluppando competenze tecniche distintive in un ambito in rapida crescita come quello degli indicatori di circolarità. Avrai inoltre modo di approfondire la gestione degli stakeholder internazionali e la gestione del cambiamento in contesti interculturali. Lavorando a stretto contatto con il Chief Sustainability Officer, potrai osservare da vicino il funzionamento della governance ESG ai vertici di una grande organizzazione paneuropea.

Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze?

Il profilo ideale ha maturato alcuni anni di esperienza in un ruolo operativo nell’ambito della sostenibilità, preferibilmente in un contesto complesso o internazionale. È richiesta una formazione in scienze ambientali, ingegneria o sviluppo urbano, insieme a una comprovata esperienza nella gestione di progetti. Cerchiamo una persona con spiccate capacità di facilitazione, in grado di tradurre i requisiti tecnici di sostenibilità in un linguaggio chiaro per il business. È indispensabile un’ottima conoscenza professionale dell’inglese; la conoscenza del tedesco o dell’olandese costituisce un importante valore aggiunto per operare nei mercati europei.

Consigli per distinguersi e candidarsi con successo

Per distinguerti, metti in evidenza la tua esperienza nel guidare il cambiamento, non soltanto nel rendicontare i dati. Nella lettera di presentazione descrivi un progetto concreto in cui sei riuscito a trasformare un obiettivo aziendale ambizioso in un risultato tangibile sul campo, soprattutto se hai dovuto superare le resistenze degli stakeholder. Approfondisci il concetto di Space-as-a-Service di Adapteo. Dimostrare di aver capito come la modularità contribuisca all’economia circolare farà emergere la tua sintonia con la proposta di valore centrale dell’azienda, al di là dei generici slogan ESG.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo?

Il ruolo è fortemente incentrato su circolarità ed efficienza nell’uso delle risorse, in linea con il modello di business dell’azienda, basato sul riutilizzo dei moduli edilizi. Dedicherai probabilmente molto tempo a iniziative che monitorano il percorso «multi-vita» dei moduli e il loro impatto sulle emissioni di carbonio nei diversi cicli di utilizzo. Un altro ambito prioritario è la decarbonizzazione delle attività operative e della catena di approvvigionamento. Aiutare le unità aziendali ad allinearsi all’iniziativa Science Based Targets (SBTi) sarà un impegno ricorrente, mentre l’azienda punta a definire nuovi standard per gli spazi costruiti a basse emissioni di carbonio.

Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo?

Una delle sfide principali sarà fare i conti con la realtà operativa, colmando il divario tra gli ambiziosi obiettivi di sostenibilità del Gruppo e i vincoli pratici dei team locali che si occupano di costruzioni o logistica. Sarà importante mantenere la determinazione di fronte a ostacoli locali o resistenze al cambiamento. Coordinare attività parallele in una dozzina di mercati, caratterizzati da normative e livelli di maturità diversi, richiederà eccellenti capacità organizzative. Anche i frequenti spostamenti previsti richiedono di saper mantenere costante l’avanzamento del lavoro da remoto o durante i viaggi.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo?

La giornata potrebbe iniziare con una riunione di coordinamento online con un’unità aziendale in Germania o in Francia, per verificare i progressi sugli obiettivi di circolarità. Nel pomeriggio potresti progettare un workshop per le funzioni di Gruppo o preparare i materiali per una riunione di revisione con il management. Le attività saranno varie e comprenderanno spesso visite in sede per capire come vengono ristrutturati o installati i moduli. Tra un’attività e l’altra, monitorerai gli indicatori, aggiornerai le tempistiche dei progetti e promuoverai attivamente la cultura della sostenibilità all’interno della sede centrale.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

Il ruolo offre grande visibilità e ti colloca in una posizione di forte impatto, con riporto diretto al Chief Sustainability Officer. Un’esperienza di successo in questa posizione può aprire le porte a ruoli dirigenziali senior nell’ambito della sostenibilità o a incarichi strategici specialistici nelle funzioni di sviluppo aziendale del gruppo. Essendo trasversale alle diverse funzioni, il ruolo offre anche un percorso di crescita laterale verso la gestione operativa o lo sviluppo di prodotto. L’esperienza nella gestione di progetti internazionali di sostenibilità su larga scala è altamente spendibile e molto richiesta nel settore immobiliare europeo.

I principali interlocutori con cui potresti collaborare

Collaborerai soprattutto con il Chief Sustainability Officer e con il team Sostenibilità del gruppo. Al di fuori del team, i tuoi principali interlocutori saranno gli amministratori delegati e i responsabili operativi delle singole Business Unit in Europa. A livello esterno, potresti entrare in contatto con partner della catena di fornitura e partecipare a forum di settore dedicati all’edilizia circolare. All’interno dell’azienda, lavorerai inoltre a stretto contatto con funzioni di gruppo come Acquisti e Risorse umane, per integrare la sostenibilità in ogni ambito dell’organizzazione.

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