C&A

C&A opera attraverso vaste reti internazionali di fornitura: la tracciabilità delle materie prime e le condizioni di produzione sono quindi sfide centrali. Ridurre le emissioni di carbonio richiede un ampio lavoro sui dati di Scope 3, in particolare per la produzione dei tessuti, i trattamenti a umido e la logistica internazionale. Garantire standard di lavoro equi, condizioni sicure nelle fabbriche e retribuzioni adeguate presso fornitori articolati su più livelli resta impegnativo, vista la portata della produzione di abbigliamento. A valle, il rispetto delle nuove normative dell’Unione europea in materia di dovere di diligenza aziendale sulla sostenibilità, circolarità ed ecodesign richiede una raccolta sistematica dei dati. Adeguarsi alle aspettative in continua evoluzione dei consumatori riguardo alla durata dei capi, al riciclo tessile da fibra a fibra e alla riduzione degli imballaggi comporta ulteriori difficoltà operative. L’azienda deve inoltre conciliare i costi tipici della vendita al dettaglio a prezzi accessibili con gli investimenti necessari in materiali certificati e a minore impatto.

Entrare in C&A offre ai professionisti della sostenibilità l’opportunità di lavorare su scala enorme, dove piccoli miglioramenti nell’approvvigionamento o nella produzione possono interessare milioni di capi. Poiché il marchio ha introdotto in passato standard come la certificazione Cradle to Cradle per l’abbigliamento e l’approvvigionamento su larga scala di cotone biologico, è probabile che la sostenibilità sia profondamente integrata nelle attività fondamentali dell’azienda. I dipendenti possono contribuire a cambiamenti sistemici concreti, accompagnando la transizione delle attività retail da modelli lineari a modelli circolari. La presenza in 17 mercati europei fa sì che le strategie aziendali incidano direttamente sulle operazioni dei negozi, sulle abitudini dei consumatori e sulle attività di una rete eterogenea di fornitori internazionali.

I ruoli disponibili potrebbero concentrarsi sulla progettazione circolare e sull’approvvigionamento delle materie prime, con particolare attenzione all’innovazione delle fibre, agli standard Cradle to Cradle e all’integrazione dell’agricoltura biologica. Gli specialisti degli acquisti potrebbero collaborare direttamente con le aziende tessili per ridurre l’impatto di sostanze chimiche e consumi idrici durante le fasi di lavorazione a umido. Altre opportunità potrebbero riguardare la gestione dei diritti umani nella catena di fornitura, con responsabilità di supervisione degli audit sociali, dei meccanismi di reclamo e dei programmi di sviluppo delle competenze dei fornitori. Gli analisti incaricati della rendicontazione di sostenibilità aziendale potrebbero inoltre occuparsi della conformità alla CSRD, della contabilizzazione delle emissioni Scope 1, 2 e 3 e delle valutazioni del ciclo di vita dei singoli prodotti.

I candidati possono fare la differenza dimostrando esperienza pratica con certificazioni per l’abbigliamento come Cradle to Cradle, GOTS o OEKO-TEX e conoscenza delle metodologie di progettazione circolare. È probabilmente un vantaggio saper coniugare una comprensione commerciale del retail su larga scala con competenze tecniche sulle filiere tessili. Anche la conoscenza delle direttive UE sui prodotti tessili, della legge tedesca sulla due diligence nelle catene di fornitura (LkSG) e dei metodi di raccolta di dati primari lungo le reti di fornitori può rafforzare la candidatura. Sono inoltre utili solide capacità comunicative e di collaborazione con interlocutori di diverse funzioni, in particolare con i team di merchandising e acquisti.

Lavorare in C&A può offrire una conoscenza pratica delle attività del retail di massa e della complessità delle filiere dell’abbigliamento, dai fornitori di primo livello a quelli di quarto livello. I professionisti possono acquisire competenze nell’applicazione dei modelli di economia circolare, dei sistemi di certificazione tessile e degli standard di gestione delle sostanze chimiche. L’esperienza può inoltre permettere di conoscere i moderni quadri normativi europei in materia di rendicontazione e gli obblighi di due diligence aziendale applicati a una grande impresa. I membri del team possono anche imparare ad armonizzare le priorità ambientali con le strategie di prezzo del retail e i processi di approvvigionamento su vasta scala.