Director, Sustainability

The Coca-Cola Company • Japon • Added on Sep 1, 2026
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En tant que Directeur de la Durabilité pour l’unité opérationnelle Japon et Corée du Sud, vous piloterez l’exécution régionale des objectifs environnementaux mondiaux. Vous ferez le lien entre la stratégie corporate de haut niveau et les opérations de terrain, en gérant une équipe de spécialistes dédiés à la gestion de l’eau, à l’action climatique et à l’innovation en matière d’emballage. Votre travail garantira que la chaîne d’approvisionnement et les partenaires de fabrication sont alignés sur la feuille de route ambitieuse de l’entreprise.

Ce rôle est crucial car il répond aux complexités locales de l’économie circulaire et de la gestion des ressources au sein de deux marchés extrêmement sophistiqués. En impulsant une durabilité opérationnelle dès la conception, vous influencez directement la gestion de millions de points de contact consommateurs, de l’atténuation des risques liés à l’eau dans les usines d’embouteillage locales au développement de systèmes régionaux de collecte et de recyclage. C’est une occasion rare de déployer des solutions environnementales techniques à l’échelle d’un système industriel massif et emblématique.

Ce poste s’adresse à un penseur stratégique bilingue, doté d’une solide formation en ingénierie ou en sciences, et possédant l’autorité nécessaire pour influencer les partenaires embouteilleurs de haut niveau ainsi que les agences réglementaires dans un environnement complexe de biens de consommation rapide.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale est de piloter la stratégie opérationnelle de durabilité pour l'unité opérationnelle Japon et Corée du Sud (JSK). Vous serez responsable de la traduction des engagements mondiaux de durabilité en plans d'action locaux, en vous concentrant spécifiquement sur la gestion de l'eau, la réduction du carbone et la circularité des emballages. Vous superviserez une équipe de managers fonctionnels et fournirez une orientation technique sur des questions complexes telles que les systèmes de collecte et la transition vers les énergies renouvelables. De plus, le rôle implique de garantir la conformité réglementaire et de maintenir des normes élevées pour le reporting des données de durabilité dans le cadre de la gouvernance d'entreprise.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Ce poste offre une exposition inégalée à la transformation des chaînes d'approvisionnement à grande échelle dans le secteur des produits de grande consommation (FMCG). Vous acquerrez une connaissance approfondie de la manière dont un géant mondial gère les risques liés aux ressources naturelles à travers diverses opérations d'embouteillage et différents environnements réglementaires. En outre, vous développerez probablement une expertise en pensée systémique, en apprenant à équilibrer la planification financière avec les exigences techniques de durabilité. Ce rôle constitue une plateforme pour s'engager auprès de conseils environnementaux mondiaux et d'associations professionnelles, restant ainsi à l'avant-garde des tendances internationales en matière de climat et d'eau.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie d'au moins 5 ans d'expérience en durabilité d'entreprise ou en développement énergétique, avec un diplôme en sciences, technologie ou ingénierie. Une maîtrise technique de la gestion de l'énergie et de l'évaluation des risques liés à l'eau est essentielle pour fournir des orientations crédibles aux équipes opérationnelles. De solides compétences en leadership sont requises pour gérer des programmes de transformation et diriger une équipe de spécialistes. Comme le rôle implique une coordination régionale importante, une maîtrise bilingue de l'anglais et du japonais est obligatoire pour interagir efficacement avec le siège social et les parties prenantes locales.

Conseils pour se démarquer et soumettre une candidature réussie

Pour sortir du lot, mettez en avant votre capacité à traduire une vision technique en exécution opérationnelle. Citez des exemples concrets où vous avez réussi à convaincre des partenaires tiers ou des équipes transversales d'adopter des pratiques durables, malgré des priorités divergentes. Démontrer une compréhension précise du cadre réglementaire japonais en matière de gestion des déchets et d'emballages constituera un avantage majeur. Personnalisez votre candidature pour montrer comment vous gérez l'ambiguïté, car le poste exige la création de nouveaux flux de travail au sein d'un cadre mondial en constante évolution.

Sur quels aspects de la stratégie de durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste se concentre sur les aspects techniques et opérationnels de l'empreinte environnementale de l'entreprise. Plus précisément, il s'agit de la gestion des risques liés à l'eau, de la comptabilité carbone au sein de la chaîne d'approvisionnement et de la transition vers une économie circulaire pour les matériaux d'emballage. Vous serez également fortement impliqué dans la durabilité dès la conception (sustainability-by-design), en veillant à ce que les pipelines d'innovation intègrent l'impact environnemental dès le départ. Cela inclut le soutien à la mise en œuvre d'infrastructures de collecte et de recyclage pour respecter les engagements de l'entreprise.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis consiste à orchestrer l'alignement entre l'entité corporate et les partenaires embouteilleurs indépendants, qui peuvent avoir des priorités opérationnelles différentes. Impulser le changement au sein d'un système aussi vaste et décentralisé requiert des compétences exceptionnelles en négociation. Naviguer entre des exigences réglementaires complexes et maintenir l'intégrité des données pour le reporting de durabilité dans deux pays différents représente également un obstacle important. Vous devrez équilibrer les objectifs environnementaux à long terme avec les réalités financières et opérationnelles immédiates de l'entreprise.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'examen des données de performance en matière de durabilité et la coordination avec les responsables fonctionnels sur les initiatives d'emballage ou de climat. Vous pourriez passer l'après-midi en réunions stratégiques avec les responsables d'usines d'embouteillage pour discuter des évaluations des risques liés à l'eau ou des besoins en CAPEX pour les technologies vertes. Les interactions avec les autorités réglementaires ou les associations sectorielles sont également fréquentes, car vous travaillez à façonner l'environnement externe. Le rôle alterne entre planification stratégique de haut niveau et résolution de problèmes techniques pour garantir l'atteinte des objectifs de durabilité opérationnelle.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Il existe d'importantes opportunités de leadership mondial au sein du système Coca-Cola, compte tenu notamment de la grande visibilité de l'unité opérationnelle JSK. Réussir à ce poste démontre une capacité à mener des transformations complexes sur des marchés clés. Vous pourriez évoluer vers un leadership QSE plus large ou occuper des fonctions mondiales au sein du Conseil Environnemental Mondial. L'exposition à la fois aux opérations techniques et à la stratégie d'entreprise en fait un excellent tremplin vers des postes de direction senior dans le domaine ESG.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Les parties prenantes internes comprennent le Responsable QSE de l'OU, les équipes commerciales de marque et le Conseil Environnemental Mondial. Vous dirigerez également une équipe directe de responsables fonctionnels de la durabilité, apportant leur expertise sur des piliers environnementaux spécifiques. Les parties prenantes externes sont tout aussi critiques, notamment la direction des partenaires embouteilleurs, les agences gouvernementales et les associations sectorielles. Établir des relations collaboratives avec ces acteurs est essentiel pour mettre en œuvre des systèmes de collecte et impulser des agendas de durabilité régionaux.

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