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Assistant Vice President, ESG Investment Management, Sustainability Group

Temasek Singapour Added on Jun 12, 2026
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Ce poste est centré sur l’impulsion de la durabilité au sein de l’un des portefeuilles d’investissement les plus importants au monde. En tant que membre senior de l’équipe ESG Investment Management, vous servirez de pont principal entre Temasek et ses sociétés de portefeuille, en les guidant vers des normes environnementales et sociales plus élevées. Vous piloterez le cycle d’engagement, de la réalisation d’analyses de risques approfondies à la définition de KPI de performance garantissant la valeur à long terme.

Ce poste est pivot car il dépasse le simple reporting passif pour passer à une gestion active (stewardship). En influençant les trajectoires ESG de grandes entreprises basées à Singapour, vous contribuez directement à la décarbonation de l’économie régionale et à la résilience d’un portefeuille de plusieurs milliards de dollars. Il s’agit de convertir des risques ESG matériels en opportunités stratégiques de croissance et d’impact systémique.

Ce profil convient à une personne possédant une compréhension sophistiquée de la finance et de la durabilité, alliant la rigueur analytique d’un investisseur à l’approche orientée mission d’un expert en durabilité.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale de ce poste est de promouvoir l'intégration de l'ESG tout au long du cycle d'investissement, avec un accent particulier sur la gestion active (stewardship) des sociétés de portefeuille basées à Singapour. Vous serez responsable de mener des engagements de haut niveau pour influencer le comportement des entreprises, en veillant à ce que les risques ESG soient atténués et que les opportunités de création de valeur soient saisies. Au-delà de l'engagement externe, vous développerez les cadres et outils internes nécessaires pour surveiller la performance du portefeuille. Cela inclut l'identification d' indicateurs clés de performance (KPI) et le suivi des progrès de divers actifs par rapport aux références climatiques, naturelles et sociales, afin de fournir des informations exploitables aux décideurs seniors.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Vous bénéficierez d'une exposition inégalée à l'intersection de la haute finance et du développement durable, en apprenant comment un géant mondial de l'investissement opérationnalise les transitions net-zéro et nature-positive. Le poste offre une place de choix pour observer les défis ESG rencontrés par diverses industries, apportant une expertise approfondie en gouvernance d'entreprise et en gestion active. De plus, le poste permet d'être exposé aux technologies de durabilité de pointe et à l'analyse de données. Travailler au sein du Sustainability Group permet un apprentissage pluridisciplinaire auprès de spécialistes des solutions et stratégies durables, élargissant vos connaissances sur les réglementations mondiales émergentes et les tendances thématiques.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie d'au moins huit ans d'expérience de haut niveau en durabilité, en gestion d'investissements ou en conseil stratégique. Un solide bagage académique en Finance ou Économie est essentiel, car le poste exige de savoir traduire des indicateurs ESG complexes en termes de performance commerciale et de risque financier. Les compétences comportementales sont tout aussi critiques ; vous devez être un communicateur persuasif capable d'évoluer dans des environnements de parties prenantes complexes et d'influencer les cadres dirigeants (C-suite). La maîtrise d'outils de données basés sur l'IA et un master dans un domaine pertinent renforceront considérablement votre candidature.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour sortir du lot, démontrez une capacité éprouvée à impulser des changements tangibles au sein d'un portefeuille ou d'un cadre d'entreprise. Plutôt que de lister des connaissances générales en ESG, donnez des exemples concrets de la manière dont vos interventions ont permis d'améliorer les notations de durabilité ou de réduire l'intensité carbone d'actifs spécifiques. Les candidats doivent également faire preuve d'une compréhension approfondie de l'écosystème entrepreneurial singapourien et des défis régionaux spécifiques à la transition énergétique. Effectuer des recherches sur les initiatives Ecosperity actuelles de Temasek et démontrer votre alignement avec les valeurs MERITT prouvera l'adéquation culturelle et stratégique recherchée par l'équipe de recrutement.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur la décarbonation du portefeuille et la résilience climatique. Vous serez chargé d'aider les entreprises à naviguer dans la transition vers une économie bas carbone, l'un des piliers centraux du mandat de Temasek pour générer des rendements durables à long terme. Les thématiques sociales et liées à la nature gagnent également en importance. Vous serez probablement amené à collaborer avec des entreprises sur des stratégies de croissance inclusive et des pratiques favorables à la nature, afin de garantir que le portefeuille soit bien positionné face à l'attention réglementaire et sociétale croissante pour la biodiversité et l'équité sociale.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis réside dans la diversité du portefeuille ; vous devrez appliquer les principes ESG à divers secteurs, chacun présentant des obstacles opérationnels uniques. Naviguer entre différentes cultures d'entreprise et différents niveaux de maturité en matière de durabilité requiert un sens diplomatique certain et une approche nuancée de l'engagement. De plus, l' évolution rapide du paysage réglementaire signifie que vous devez rester à la pointe des normes de reporting internationales et des avancées scientifiques. Traduire ces changements techniques en stratégie pratique pour des entreprises potentiellement focalisées sur des pressions commerciales immédiates peut s'avérer être un exercice d'équilibre complexe.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne occupant ce poste ?

Une journée type mêle analyses approfondies et réunions à enjeux élevés. Vous pourriez commencer par examiner les dernières données de performance ESG d'une entreprise de logistique, suivi d'une session collaborative avec le Portfolio Development Group pour s'aligner sur les priorités d'engagement du trimestre à venir. L'après-midi pourrait être consacré à un dialogue stratégique avec l'équipe dirigeante d'une société du portefeuille pour discuter de son plan de transition. La journée se termine souvent par du reporting interne ou une contribution à des chantiers thématiques explorant l'impact des tendances émergentes, comme l'IA ou les solutions fondées sur la nature, sur l'ensemble du portefeuille.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ce poste est un tremplin vers le leadership dans le secteur de la finance durable. Étant donné la stature de Temasek, un AVP dans ce groupe est positionné pour des évolutions vers des postes de direction (Vice-Président ou Directeur), pouvant potentiellement diriger des chantiers de durabilité thématiques ou géographiques spécifiques. La dimension mondiale de la société offre également des possibilités de mobilité transfrontalière ou l'opportunité de mener des projets systémiques à haute visibilité influençant l'écosystème d'investissement au sens large. Cela offre une voie claire pour devenir un leader d'opinion reconnu dans le domaine de l'ESG.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez intensivement avec les dirigeants (C-suite) et les responsables durabilité des sociétés du portefeuille, en agissant comme conseiller critique et moteur de changement. En interne, vos collaborateurs les plus proches seront le Portfolio Development Group et l'équipe élargie de Stratégie de Durabilité. De plus, vous collaborerez avec des professionnels de l'investissement internes pour vous assurer que les analyses ESG sont intégrées aux décisions d'allocation de capital. Les parties prenantes externes peuvent également inclure des organismes industriels et des ONG dans le cadre de la plateforme Ecosperity pour promouvoir la durabilité à l'échelle du secteur.

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