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Sustainability Project Manager - Community Engagement

SUNOTEC • Bulgarie • Added on Sep 30, 2026
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Ce poste consiste à faire le lien entre les grandes infrastructures d’énergie renouvelable et les communautés qui les accueillent. Vous piloterez des initiatives en faveur de l’impact social et gérerez les dynamiques complexes entre parties prenantes propres aux projets de producteurs indépendants d’électricité dans le nord-est de la Bulgarie. Au-delà des démarches d’autorisation, vous serez responsable de la mise en œuvre des programmes d’investissement communautaire et ferez office d’interlocuteur privilégié afin que les voix locales soient prises en compte tout au long du cycle de vie des projets.

Ce poste est essentiel, car la transition énergétique ne peut réussir sans adhésion sociale. En faisant des infrastructures techniques de véritables atouts pour les territoires, grâce à des accords sur les retombées pour les communautés et à une planification durable de l’utilisation des terres, vous veillerez à ce que le développement de SUNOTEC s’inscrive dans le tissu social bulgare. Vous serez le garant de l’acceptabilité sociale des activités de l’entreprise et contribuerez à transformer les tensions potentielles en projets de développement régional menés en concertation.

Ce poste conviendra à une personne dotée d’un grand sens de la diplomatie et d’une expérience en gestion environnementale et sociale (E&S), qui s’épanouit dans des fonctions impliquant des déplacements fréquents et des négociations en personne avec des parties prenantes variées, des propriétaires fonciers aux ONG.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à préserver l’acceptabilité sociale des projets d’énergies renouvelables et de stockage par batteries. Vous serez l’interlocuteur ou l’interlocutrice privilégié(e) des autorités locales, des propriétaires fonciers et des ONG, et veillerez à ce que les préoccupations des communautés soient prises en compte tout au long du cycle de vie des projets. Vous serez également chargé(e) de piloter des initiatives d’investissement au bénéfice des communautés, en repérant et en mettant en œuvre des projets qui génèrent des retombées concrètes à l’échelle locale. Vous superviserez aussi l’élaboration des plans de gestion environnementale et sociale (E&S) et suivrez les échanges locaux afin d’anticiper et de gérer les perceptions des parties prenantes.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Vous découvrirez en profondeur le secteur des systèmes énergétiques intégrés et apprendrez comment mener des projets solaires de grande envergure et des systèmes de stockage d’énergie par batteries (BESS), de l’obtention des autorisations à la mise en service. Ce poste vous permettra d’acquérir une solide maîtrise des normes de gestion environnementale et sociale (E&S) dans un secteur des infrastructures en forte croissance. Vous développerez également une expertise spécialisée dans la négociation d’accords sur les retombées pour les communautés et la planification durable de l’utilisation des terres. Ces compétences deviennent de plus en plus essentielles à mesure que la transition énergétique européenne s’accélère et que les exigences réglementaires en matière d’impact social se renforcent.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

La personne idéale possède de 5 à 8 ans d’expérience en gestion des parties prenantes ou en ESG, de préférence dans les secteurs des infrastructures ou de l’énergie. Une formation solide en développement durable, en sciences sociales ou en droit constitue un atout pour s’orienter dans les procédures administratives bulgares. Il est essentiel de savoir communiquer avec diplomatie et de pouvoir gérer des situations délicates ou chargées en émotions. Il faut également faire preuve d’initiative et être orienté(e) vers la recherche de solutions, ainsi qu’être prêt(e) à se déplacer fréquemment — jusqu’à 75 % du temps — dans le nord-est de la Bulgarie afin d’entretenir des relations en personne.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre connaissance approfondie des procédures administratives et d’autorisation bulgares. Présentez des expériences concrètes où vous avez su transformer un désaccord entre parties prenantes en une collaboration fructueuse, car ce poste repose largement sur la capacité à instaurer un climat de confiance dans des contextes difficiles. Montrez dans votre candidature que vous comprenez le modèle de producteur indépendant d’électricité (IPP) ainsi que les réalités socio-économiques propres au nord-est de la Bulgarie. Les recruteurs apprécieront particulièrement une expérience concrète de la gestion de budgets d’investissement communautaire ou de plans de gestion environnementale et sociale (E&S).

Sur quels aspects de la durabilité de l’entreprise ce poste est-il susceptible de porter ?

Le poste est fortement axé sur les piliers social et gouvernance (S&G) des critères ESG. Il porte notamment sur les relations avec les communautés, le développement économique local et une utilisation responsable des terres, afin que les projets respectent non seulement les exigences environnementales, mais contribuent aussi à l’équité sociale. Vous contribuerez aux piliers Climat et Personnes de la stratégie de durabilité de l’entreprise. En veillant à ce que les projets bénéficient d’une forte adhésion sociale et aient un impact négatif limité sur les ressources foncières locales, vous favoriserez le déploiement plus rapide des capacités renouvelables indispensables à la transition énergétique verte.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L’un des principaux défis consiste à gérer les résistances des parties prenantes et la désinformation concernant les projets d’énergies renouvelables. Concilier les exigences techniques d’infrastructures de grande envergure avec les besoins spécifiques, souvent variés, des habitants et des autorités locales demande une grande intelligence émotionnelle. Par ailleurs, jongler avec des priorités concurrentes sur plusieurs sites de projet dans un environnement dynamique peut s’avérer exigeant. Vous pourriez être confronté à la complexité des dossiers d’autorisation et devoir concilier les normes internationales de l’entreprise avec les attentes culturelles locales et les particularités administratives.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

La journée pourrait commencer par un trajet matinal vers un site de projet dans le nord-est de la Bulgarie, pour rencontrer le maire ou des propriétaires fonciers et discuter de l’utilisation des terres. À la mi-journée, vous pourriez examiner des plans de gestion environnementale et sociale (E&S) ou préparer une proposition de projet d’investissement au bénéfice de la communauté locale. L’après-midi est souvent consacré à la collaboration avec différentes équipes, notamment celles du développement de projets et de l’ingénierie, afin de veiller à ce que les plans techniques respectent les engagements sociaux. Vous pourriez également suivre les médias locaux et les échanges sur les réseaux sociaux pour prendre le pouls de l’opinion avant de faire le point avec l’équipe internationale chargée de la durabilité.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

À mesure que SUNOTEC développe son portefeuille de projets IPP en Europe, les personnes qui réussissent dans ce poste peuvent accéder à des fonctions de direction régionale senior ou à des postes internationaux en stratégie ESG. Elles auront également de belles occasions de contribuer à l’élaboration du cadre de l’entreprise en matière de relations avec les communautés, à mesure de son expansion sur de nouveaux marchés. La participation à l’ensemble du cycle de vie des projets, des premières étapes de développement jusqu’à l’exploitation, peut ouvrir la voie à des fonctions plus larges en gestion de projets ou à des postes spécialisés en conformité environnementale et sociale (E&S) dans le secteur des énergies renouvelables.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être amené(e) à travailler

En interne, vous collaborerez avec les équipes de développement de projets, d’ingénierie et de durabilité afin de concilier objectifs techniques et sociaux. Vous serez rattaché(e) à la fonction Durabilité, tout en apportant votre soutien aux responsables de projets locaux. Les échanges avec les parties prenantes externes seront variés : représentants des autorités locales et ONG, propriétaires fonciers et chefs d’entreprise. Établir avec ces interlocuteurs des relations professionnelles fondées sur la confiance est essentiel à la réussite du poste.

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