Senior Construction and Decarbonization Project Manager

Votre mission principale consistera à réaliser des projets de construction et d’aménagement immobilier — bureaux et bâtiments industriels légers, par exemple — tout en pilotant des projets de décarbonation au sein de ces mêmes sites. Vous prendrez en charge les projets de bout en bout, notamment la gestion du périmètre, du budget, du calendrier, de la qualité et de la sécurité, et veillerez à la mise en œuvre effective sur site des directives Siemens en matière de développement durable, de numérisation et de sécurité. Une part importante du poste portera sur l’optimisation technique au service de la décarbonation. Avec votre équipe, vous évaluerez différentes solutions liées à l’approvisionnement et à l’efficacité énergétiques, à la production et à la distribution de chaleur, aux pompes à chaleur et à la production d’énergie sur site. Vous pourrez également réaliser des projets d’alimentation électrique en lien avec les propriétaires de bâtiments, les fournisseurs d’énergie et les autorités publiques de régulation. Au-delà de la réalisation des projets, vous constituerez et dirigerez l’équipe projet, coordonnerez les prestataires internes et externes et entretiendrez les relations avec l’ensemble des parties prenantes. Vous rendrez régulièrement compte à la direction et aux responsables des programmes de construction ou de décarbonation de Siemens Real Estate. Vous appliquerez des méthodes normalisées de gestion de projet, animerez les réunions de suivi et veillerez à la bonne tenue de la documentation. La promotion de la numérisation et de l’innovation, ainsi que la recherche d’améliorations créatives pour les projets et les processus, font partie intégrante de vos responsabilités.

Vous pourrez approfondir votre expertise en ingénierie de la décarbonation des bâtiments, notamment dans les domaines des pompes à chaleur, de l’efficacité énergétique, de la distribution de chaleur et de la production d’énergie sur site. Comme le poste englobe à la fois la construction et les systèmes énergétiques, il offre une occasion rare de mettre en lien les technologies d’alimentation électrique et la performance climatique dans le cadre de projets concrets. Au sein de Siemens Real Estate, vous découvrirez probablement des méthodes et des outils normalisés de gestion de projet à l’échelle mondiale, ce qui renforcera votre capacité à mener les projets à bien. Vous pourrez également acquérir une solide expérience des cadres réglementaires mexicains, notamment des exigences de CENACE et de CFE concernant la moyenne et la haute tension, une compétence recherchée dans la région. Le poste vous permettra aussi de développer vos aptitudes en leadership et en gestion des parties prenantes. La direction de prestataires internes et externes, les échanges avec les responsables de programme et la gestion des conflits pourront renforcer votre capacité à convaincre et vos compétences en communication. Enfin, le travail au sein d’équipes multinationales et dans des contextes interculturels, ainsi que l’importance accordée par Siemens à la numérisation et à l’innovation, élargiront votre vision de la transformation durable dans les grandes entreprises.

La personne idéale est probablement titulaire d’un diplôme d’ingénieur et possède une dizaine d’années d’expérience comme chef(fe) de projet en construction industrielle au Mexique. Elle doit maîtriser la gestion de projets de construction et avoir fait ses preuves dans les technologies d’alimentation électrique, les appareillages de commutation, les transformateurs et la distribution électrique. La connaissance des codes du bâtiment et l’expérience des contrats de conception et de construction sont indispensables, tout comme la maîtrise des normes CENACE et CFE relatives à la moyenne et à la haute tension. Sur le plan relationnel, le poste demande un profil collaboratif, motivé et organisé, doté d’un excellent sens de la gestion du temps, d’une attitude positive et d’un intérêt marqué pour l’innovation. Des compétences exceptionnelles en communication et une capacité avérée à convaincre à tous les niveaux de l’organisation sont essentielles, car vous dirigerez des équipes et gérerez des parties prenantes aux profils variés. La maîtrise de l’espagnol et de l’anglais est requise. Il faut également être impérativement disposé(e) à voyager jusqu’à 50–70 % du temps au Mexique, en Amérique centrale et, à l’occasion, dans les Amériques. La connaissance des technologies de production de chaleur, du refroidissement et de la climatisation, des mesures d’efficacité énergétique et de l’automatisation des bâtiments constitue un atout. Une expérience au sein d’équipes internationales et multiculturelles, ainsi qu’une bonne sensibilité interculturelle, renforceraient votre profil. L’engagement de Siemens en faveur de l’égalité des chances laisse penser que la diversité des parcours est appréciée, mais les exigences techniques et réglementaires resteront déterminantes dans la sélection.

Pour vous démarquer, mettez clairement en avant vos dix années d’expérience en gestion de projets de construction industrielle au Mexique, en illustrant votre parcours par des exemples précis de budgets, de calendriers et de complexité des chantiers. Comme le poste exige explicitement une expertise en alimentation électrique, détaillez les projets portant sur les appareillages de commutation, les transformateurs, la distribution électrique et, si possible, les installations moyenne ou haute tension. Mentionnez les normes CENACE et CFE dans votre CV ou votre lettre de motivation, et expliquez comment vous les avez appliquées afin de démontrer votre connaissance du contexte réglementaire local. Le poste associant construction et décarbonation, présentez au moins un projet dans lequel vous avez amélioré la performance énergétique, même s’il n’était pas officiellement désigné comme un projet de décarbonation. Si vous avez travaillé sur des pompes à chaleur, l’efficacité énergétique, l’automatisation des bâtiments ou la production d’énergie sur site, précisez-le. Montrez également votre rigueur en gestion de projet, par exemple en décrivant les méthodes normalisées utilisées, vos pratiques de documentation ou vos rapports destinés à la direction. Enfin, abordez sans détour les aspects humains et pratiques du poste. Siemens met l’accent sur la collaboration, la capacité à convaincre et la résolution des conflits : préparez des exemples de direction d’équipes réunissant des intervenants internes et externes, et indiquez clairement que vous êtes disposé(e) à voyager 50–70 % du temps. En entretien, vous pourrez relier votre motivation à l’objectif de Siemens de parvenir à la neutralité carbone de son parc immobilier, afin de montrer que vous voyez dans ce poste bien plus que la simple réalisation de projets de construction. Votre maîtrise de l’espagnol et de l’anglais doit ressortir clairement tout au long de votre candidature.

Le poste devrait être principalement axé sur la décarbonation des bâtiments et l’approvisionnement énergétique, compte tenu de l’objectif clairement affiché de Siemens Real Estate : atteindre la neutralité carbone de ses activités d’ici 2030. Vous travaillerez donc sur des projets visant à réduire les émissions liées à l’exploitation de bureaux et de bâtiments industriels légers, notamment grâce à des mesures d’efficacité énergétique, à la production et à la distribution de chaleur, aux pompes à chaleur et à la production d’énergie sur site. Un deuxième volet pourrait porter sur les infrastructures électriques comme levier de transition. Fort de votre expérience des appareillages de commutation, des transformateurs et de la moyenne et haute tension, vous pourriez aider les sites à adopter une alimentation électrique plus propre et plus résiliente, en tenant compte des cadres de la CFE et du CENACE. Vous vous situeriez ainsi à la croisée de la conformité technique et de la performance climatique. La gouvernance et la numérisation semblent également faire partie intégrante du poste. Les directives de Siemens en matière de durabilité, de numérisation et de sécurité doivent être appliquées sur le terrain. Vos projets pourraient donc montrer concrètement comment les normes de construction et les outils numériques contribuent aux résultats ESG. La dimension sociale est moins importante, mais reste présente à travers les relations avec les parties prenantes et la culture de la sécurité.

L’un des principaux défis tient à la double mission : mener à bien des projets de construction et d’aménagement dans le respect des délais et des budgets, tout en obtenant des résultats ambitieux en matière de décarbonation. Ces objectifs peuvent parfois entrer en tension, notamment lorsque les technologies bas carbone augmentent le coût initial ou la complexité des travaux. L’environnement réglementaire et technique représente une autre difficulté probable. Pour les projets de moyenne et haute tension au Mexique, le respect des normes du CENACE et de la CFE exige une grande rigueur. Des retards ou des divergences d’interprétation avec les fournisseurs d’énergie ou les organismes concernés pourraient compromettre les échéances. La fréquence des déplacements, qui peut atteindre 50 à 70 % du temps, constitue également une contrainte personnelle et logistique et peut compliquer la gestion continue des équipes. La diversité des parties prenantes est un autre facteur à prendre en compte. Vous encadrerez des prestataires internes et externes, gérerez des contrats et assurerez la coordination entre différents échelons de l’organisation, avec un risque de priorités contradictoires et de tensions interpersonnelles. La résolution des conflits étant explicitement mentionnée, la capacité à convaincre et à négocier sera régulièrement mise à l’épreuve. Enfin, maintenir la dynamique de numérisation et d’innovation malgré la pression des activités courantes exigera un équilibre constant.

Une journée type pourrait mêler les réalités du chantier et la résolution de problèmes d’ingénierie. Vous pourriez commencer par une réunion de coordination des travaux pour faire le point sur l’aménagement de bureaux ou la construction d’un bâtiment industriel léger, puis passer à un projet de décarbonation et comparer avec vos collègues les options de pompes à chaleur ou les scénarios de production d’énergie sur site. Les coûts, les échéances et la qualité seraient consignés dans des outils normalisés de gestion de projet. Vous pourriez aussi consacrer une partie de la journée à régler un problème avec un entrepreneur ou à clarifier une question liée au code du bâtiment. Comme vous dirigerez une équipe de projet élargie, vous passerez probablement une part importante de votre temps à coordonner les équipes de Siemens Real Estate, les prestataires externes, les propriétaires d’immeubles, les fournisseurs d’énergie et les interlocuteurs réglementaires. Les déplacements étant fréquents, certaines journées se dérouleront entièrement sur un chantier dans une autre ville du Mexique ou, à l’occasion, en Amérique centrale. Le rythme variera fortement selon les phases : les travaux exigeront une présence sur site et une grande réactivité, tandis que les phases de conception ou de reddition de comptes seront davantage axées sur l’analyse et la documentation. Vous devrez également tenir les parties prenantes informées au moyen de rapports réguliers ; des points de situation succincts à l’intention de la direction et une documentation structurée viendront donc ponctuer vos journées. Ce poste semble convenir aux personnes capables de passer avec aisance de l’expertise technique à la gestion d’équipe et à la rigueur administrative.

Ce poste relève de Siemens Real Estate, une fonction mondiale de l’entreprise. De solides résultats pourraient ouvrir la voie à une mobilité horizontale ou à une promotion vers la gestion de programmes, la direction régionale de projets de construction ou des fonctions liées à la stratégie de décarbonation. Le lien direct avec l’objectif de Siemens de parvenir à la neutralité carbone de ses activités d’ici 2030 laisse penser que les personnes capables d’obtenir des résultats tangibles en matière de décarbonation gagneront en visibilité auprès des cadres dirigeants. En associant la réalisation de projets de construction à des projets énergétiques et d’approvisionnement électrique, ce poste pourrait également servir de tremplin vers des fonctions plus larges dans les infrastructures ou la direction du développement durable. Vous pourriez par ailleurs vous spécialiser dans les travaux de haute tension et les questions réglementaires au Mexique, des compétences rares susceptibles de mener à des postes de conseil ou de chef de projet dans l’ensemble des Amériques. Sur le plan du développement personnel, les nombreuses interactions avec les parties prenantes et la gestion d’équipe pourraient vous préparer à prendre en charge des projets de plus grande envergure, répartis sur plusieurs sites ou pays. L’ampleur des activités de Siemens et l’importance accordée à la numérisation et à l’innovation pourraient aussi vous ouvrir des perspectives à la croisée de l’immobilier, de l’énergie et de la transformation numérique, au-delà de la gestion classique de projets de construction.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes de Siemens Real Estate, notamment celles chargées de la gestion des programmes de construction et de décarbonation, qui définissent les normes et reçoivent les rapports sur vos projets. Comme vous dirigerez une équipe de projet élargie, vous coordonnerez également le travail de spécialistes techniques de l’énergie, de la distribution électrique et des systèmes du bâtiment. À l’externe, vous pourriez collaborer avec des propriétaires d’immeubles, des fournisseurs d’énergie tels que la CFE et des organismes publics chargés de la réglementation liée aux normes du CENACE et de la CFE, notamment pour les projets de moyenne et haute tension. Les partenaires chargés de la planification et des contrats de construction, les prestataires de services et les entrepreneurs seront des interlocuteurs quotidiens ; vous devrez coordonner leur travail avec méthode et respect. Le poste implique également une importante collaboration transversale et internationale. Vous pourriez travailler avec des équipes multinationales et des collègues d’autres régions des Amériques. Vos déplacements vous mettront aussi en contact avec des équipes locales, des fournisseurs et des autorités sur différents marchés. La résolution des conflits au sein de l’équipe et dans l’environnement plus large du projet fait explicitement partie de vos responsabilités.