Sustainability Manager

La personne retenue sera chargée de suivre, d’interpréter et d’appliquer la réglementation européenne en matière de développement durable dans l’ensemble des activités du groupe. Elle pilotera notamment la préparation et la mise en conformité avec des textes clés tels que la directive sur la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD), la directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité (CSDDD) et la taxonomie européenne, en traduisant ces exigences complexes en recommandations pratiques et en politiques opérationnelles. Au-delà de la veille réglementaire, le poste consiste à piloter le reporting ESG de l’entreprise, en travaillant directement avec les responsables régionaux des données pour en vérifier l’intégrité et mettre en place des processus de publication prêts pour l’audit. La personne joue également un rôle de passerelle stratégique avec la chaîne de valeur : elle répond aux questions des principaux clients industriels en matière de durabilité, mobilise les fournisseurs et repère les programmes de financement et de subventions publics, nationaux ou européens, susceptibles de soutenir les initiatives environnementales.

Ce poste offre une occasion exceptionnelle de maîtriser concrètement le fonctionnement de la législation européenne sur les enjeux ESG dans un secteur à forte intensité énergétique et fortement consommateur de ressources. Vous pourrez acquérir une expérience pratique approfondie de la mise en place de dispositifs complets de conformité à la CSRD, de l’élaboration de processus de gouvernance des données prêts pour l’audit et de la conduite d’analyses complexes de double matérialité. Vous développerez également une solide vision stratégique en échangeant directement avec des associations industrielles et des organismes de normalisation. La diversité des activités internationales et transversales vous permettra de renforcer vos compétences en dialogue avec les parties prenantes, en économie du carbone et en devoir de diligence appliqué aux chaînes d’approvisionnement durables, à grande échelle.

La personne idéale justifie d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle en développement durable en entreprise, en conformité réglementaire ou en reporting ESG, et possède un master dans un domaine pertinent. Une bonne connaissance des cadres européens, notamment de la CSRD, de la taxonomie européenne et de la CSDDD, est indispensable, tout comme la capacité à traduire des textes juridiques et techniques en recommandations pragmatiques pour des non-spécialistes. Sur le plan technique, la maîtrise des outils numériques dédiés au développement durable, des plateformes de reporting et des solutions de veille décisionnelle telles que Power BI constitue un atout majeur. Les qualités humaines sont tout aussi déterminantes : le poste exige une excellente communication interculturelle, une grande rigueur analytique, un sens aigu des responsabilités et le tact nécessaire pour travailler avec des cadres dirigeants comme avec des responsables de sites industriels.

Pour vous démarquer, allez au-delà des concepts théoriques du développement durable et présentez des exemples concrets de mise en place de mécanismes de conformité ou de processus de reporting auditables. Mettez en avant des projets où vous avez su traduire des exigences réglementaires complexes en processus industriels applicables. Adaptez votre candidature en montrant que vous comprenez bien les secteurs de l’industrie lourde et des mines. Mentionnez explicitement toute expérience des systèmes de gouvernance des données, de la préparation aux audits ou de demandes de subventions ayant permis de financer la décarbonation des investissements : autant d’éléments qui distingueront votre profil de celui de candidatures plus généralistes.

Le poste porte principalement sur la gouvernance d’entreprise, la conformité aux réglementations ESG et la responsabilité tout au long de la chaîne de valeur. Parmi les priorités : aligner la production de minéraux industriels et les vastes réseaux de recyclage du verre sur des normes européennes strictes en matière de reporting environnemental et des cadres d’approvisionnement responsable. Le poste contribue également directement à la transparence de la chaîne d’approvisionnement au titre de la CSDDD et à la circularité des emballages au titre du règlement sur les emballages et les déchets d’emballages (PPWR). La personne contribue au suivi d’indicateurs environnementaux tels que l’efficacité dans l’utilisation des ressources, la réduction des émissions et la conformité opérationnelle, afin que les engagements en matière de développement durable reposent sur des données vérifiables.

L’un des principaux défis consistera à harmoniser la collecte des données entre des sites industriels divers, soumis à des réalités locales et à des environnements réglementaires différents. Faire converger les priorités opérationnelles et les exigences juridiques du groupe implique souvent de décloisonner les équipes et de mobiliser le personnel des sites, qui peut percevoir le reporting comme une charge administrative. Il faudra également rester agile dans un contexte d’évolution constante de la réglementation européenne. La personne devra assimiler rapidement de nouveaux actes délégués et de nouvelles règles de publication, tout en assurant la continuité des activités de reporting habituelles sans perturber les opérations.

Une journée type pourrait commencer par l’examen des actualités réglementaires relatives aux normes de reporting CSRD, puis se poursuivre par une séance de travail avec les référents internes des données afin de valider les données sur les émissions de gaz à effet de serre et la circularité. À la mi-journée, la personne pourrait collaborer avec les équipes Finance et Juridique pour évaluer les critères d’éligibilité à un prochain programme de subventions de l’UE. L’après-midi, le ou la responsable pourrait animer une réunion d’alignement avec les équipes commerciales chargées des comptes clients afin de préparer les réponses à une évaluation ESG approfondie menée par un client. La journée se termine souvent par la préparation de notes d’information à l’intention de la direction générale ou par la participation à une réunion d’un groupe de travail externe organisé par une association du secteur minier ou des minéraux.

Rattaché à un Centre d’excellence mondial, ce poste offre une grande visibilité à l’échelle de toute l’entreprise et constitue un tremplin idéal vers des fonctions de direction en matière de développement durable. Une performance réussie peut ouvrir la voie à des responsabilités de direction plus larges dans les domaines de la stratégie ESG, de la conformité mondiale ou des opérations dédiées au développement durable. Compte tenu de l’importance stratégique de la préparation réglementaire, l’expertise acquise dans ce poste est très recherchée à l’échelle mondiale. Elle peut également ouvrir des perspectives d’évolution transversale dans l’excellence opérationnelle, la gestion des risques ou les relations investisseurs au sein de groupes industriels multinationaux.

En interne, cette personne collaborera étroitement avec l’équipe centrale du développement durable, les responsables des sites régionaux, les conseillers juridiques, les contrôleurs financiers et les équipes de communication d’entreprise. Elle travaillera également régulièrement avec les équipes Achats et Ventes pour coordonner les évaluations de durabilité des clients et des fournisseurs. À l’externe, ses principaux interlocuteurs seront notamment les associations professionnelles du secteur, les autorités de réglementation, les auditeurs indépendants, les consultants techniques ainsi que les organismes municipaux ou européens chargés de l’attribution des subventions.