Sustainability Manager

La persona seleccionada se encargará de hacer el seguimiento de la normativa europea en materia de sostenibilidad, interpretarla y aplicarla en todas las operaciones del grupo. Esto incluye coordinar la preparación y el cumplimiento de directivas clave, como la Directiva sobre información corporativa en materia de sostenibilidad (CSRD), la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (CSDDD) y la Taxonomía de la UE, y convertir estos complejos requisitos en directrices prácticas y políticas operativas. Además de supervisar la normativa, el puesto impulsa la elaboración de informes corporativos sobre ESG, en colaboración directa con las personas responsables de los datos en cada región para verificar su integridad y establecer procesos de divulgación preparados para una verificación independiente. Asimismo, la persona responsable actuará como enlace estratégico con la cadena de valor: atenderá las consultas sobre sostenibilidad de clientes industriales clave, colaborará con proveedores e identificará programas nacionales y europeos de financiación pública y subvenciones para respaldar iniciativas medioambientales.

Este puesto ofrece una perspectiva excepcional para conocer a fondo cómo se aplica la legislación europea en materia de ESG en una industria de gran consumo energético e intensiva en recursos. La persona seleccionada adquirirá una experiencia práctica y profunda en la implantación integral de sistemas de cumplimiento de la CSRD, el desarrollo de procesos de gobernanza de datos preparados para auditorías y la gestión de complejas evaluaciones de doble materialidad. Además, desarrollará una sólida visión estratégica gracias a la colaboración directa con asociaciones industriales externas y organismos de normalización. La exposición a operaciones globales y multidisciplinares ofrece la oportunidad de dominar la gestión diplomática de las relaciones con las partes interesadas, la economía del carbono y la diligencia debida en cadenas de suministro sostenibles a gran escala.

La persona ideal cuenta con al menos cinco años de experiencia profesional en sostenibilidad corporativa, cumplimiento normativo o elaboración de informes ESG, además de un máster relacionado. Es imprescindible conocer en profundidad marcos europeos como la CSRD, la Taxonomía de la UE y la CSDDD, y saber traducir el lenguaje jurídico y técnico en directrices prácticas para personas no expertas. Desde el punto de vista técnico, se valorará especialmente el dominio de herramientas digitales de sostenibilidad, plataformas de reporting y soluciones de inteligencia empresarial como Power BI. Las competencias interpersonales también son decisivas: el puesto exige una comunicación sólida en entornos multiculturales, rigor analítico, iniciativa y capacidad para gestionar con tacto tanto a altos directivos como a responsables de planta.

Para destacar, ve más allá de los conceptos teóricos de sostenibilidad y demuestra tu experiencia concreta en la creación de mecanismos de cumplimiento o en el diseño de procesos de reporting auditables. Menciona proyectos anteriores en los que hayas convertido con éxito requisitos normativos complejos en procesos industriales aplicables. Adapta tu candidatura y demuestra que conoces bien la industria pesada y el sector minero. Haz referencia explícita a tu experiencia con sistemas de gobernanza de datos, la preparación para procesos de verificación o la obtención de subvenciones para descarbonizar inversiones de capital. Así podrás diferenciar tu perfil del de otros candidatos generalistas.

El puesto se centra principalmente en la gobernanza corporativa, el cumplimiento de la normativa ESG y la rendición de cuentas en la cadena de valor. Entre las prioridades figura adecuar la producción de minerales industriales y las amplias redes de reciclaje de vidrio a los exigentes estándares de información medioambiental de la UE y a los marcos de abastecimiento responsable. Además, el puesto contribuye directamente a mejorar la transparencia de la cadena de suministro conforme a la CSDDD y la circularidad de los envases según el Reglamento sobre los envases y residuos de envases (PPWR). La persona responsable ayudará a supervisar indicadores medioambientales como la eficiencia en el uso de los recursos, la reducción de emisiones y el cumplimiento operativo, garantizando que las declaraciones sobre sostenibilidad estén respaldadas por métricas auditables.

Uno de los principales retos será unificar la recopilación de datos en instalaciones industriales diversas, sujetas a distintas realidades locales y marcos normativos. Conciliar las prioridades operativas con las obligaciones legales de la empresa suele exigir romper compartimentos estancos y lograr el compromiso de los equipos de planta, que pueden considerar el reporting una carga administrativa. También supondrá una presión importante mantener la agilidad ante la evolución constante del calendario normativo europeo. La persona responsable deberá asimilar con rapidez nuevos actos delegados y requisitos de divulgación, sin dejar de gestionar los informes habituales ni generar fricciones en las operaciones.

Un día típico podría empezar con la revisión de las novedades normativas sobre los estándares de información de la CSRD, seguida de una sesión de trabajo con los responsables internos de los datos para validar la información sobre gases de efecto invernadero y circularidad. A mediodía, podría colaborar con los equipos de Finanzas y Legal para evaluar los criterios de elegibilidad de una próxima convocatoria de ayudas de la UE. Por la tarde, la persona responsable podría dirigir una reunión de coordinación con los equipos comerciales para preparar respuestas a una exhaustiva evaluación ESG de un cliente. La jornada suele terminar con la elaboración de notas informativas para la dirección ejecutiva o la asistencia a una reunión externa de un grupo de trabajo de una asociación relevante del sector minero o de los minerales.

Al trabajar en un Centro de Excelencia global, el puesto ofrece gran visibilidad en toda la empresa y constituye un trampolín ideal hacia puestos sénior de liderazgo corporativo en sostenibilidad. Un buen desempeño puede abrir las puertas a puestos ejecutivos de mayor alcance en estrategia ESG, cumplimiento normativo global o dirección de operaciones dedicadas a la sostenibilidad. Dada la importancia estratégica de estar preparados para los cambios normativos, los conocimientos que se adquieren en este puesto tienen una gran demanda en todo el mundo. También pueden facilitar la promoción horizontal hacia áreas como la excelencia operativa, la gestión de riesgos o las relaciones con inversores en grupos industriales multinacionales.

A nivel interno, esta persona colaborará estrechamente con el equipo central de sostenibilidad, los responsables regionales de las plantas, los asesores jurídicos, los responsables de control financiero y los equipos de comunicación corporativa. También trabajará habitualmente con los equipos de Compras y Ventas para coordinar las evaluaciones de sostenibilidad de clientes y proveedores. A nivel externo, sus principales interlocutores serán asociaciones sectoriales, autoridades reguladoras, auditores independientes, consultores técnicos y organismos municipales o europeos encargados de gestionar subvenciones.