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(Senior) Project Manager Strategic Development - Decarbonization

SCHOTT Allemagne Added on Jul 27, 2026
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Ce rôle se situe au cœur de la stratégie corporate du Groupe, où vous dirigerez des projets à enjeux élevés visant à concilier les objectifs commerciaux à long terme avec des actions climatiques concrètes. Vous serez responsable de la traduction d’objectifs de durabilité de haut niveau en trajectoires actionnables, contribuerez au cycle annuel de planification stratégique et gérerez des équipes interdisciplinaires pour garantir que ces initiatives soient pleinement intégrées au modèle économique.

Pour une entreprise détenue par une fondation comme SCHOTT, la décarbonation n’est pas seulement une contrainte réglementaire, mais un pilier central de son héritage industriel et de sa pérennité future. En tant que groupe spécialisé dans la production de verre et de céramiques énergivores, votre travail influence directement la transformation technologique du secteur, faisant de vous un acteur clé de la transition de l’industrie vers une économie bas carbone.

Ce poste convient à une personne possédant un solide bagage technique ou scientifique, associé à un esprit analytique et stratégique. Vous devez être à l’aise dans la complexité d’un environnement industriel mondial et posséder l’assurance nécessaire pour influencer la direction générale et les décisions du conseil d’administration.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à piloter la stratégie de décarbonation au sein du département Développement Stratégique de SCHOTT. Vous serez responsable de la direction de projets transversaux complexes visant à aligner les objectifs environnementaux avec la stratégie globale de l'entreprise, en veillant à ce que la durabilité soit une composante centrale du cycle de planification commerciale. Au quotidien, cela implique d'analyser les options stratégiques, de définir des trajectoires exploitables pour les domaines d'activité nouveaux et existants, et de piloter des cabinets de conseil externes. Vous servirez de pont entre le directoire et la direction opérationnelle, transformant des visions globales de durabilité en initiatives stratégiques mesurables.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Dans ce rôle, vous acquerrez une connaissance approfondie de la manière dont un géant industriel mondial gère la transition énergétique dans un secteur très énergivore comme la fabrication du verre. Cela offre un point de vue unique sur les leviers de décarbonation technologique, tels que l'hydrogène vert ou l'électrification des fours industriels. Vous perfectionnerez également vos compétences en gestion stratégique d'entreprise en participant aux cycles de planification annuelle et aux processus de décision au niveau du directoire. L'exposition à diverses industries de haute technologie, de l'aérospatiale aux semi-conducteurs, élargira votre compréhension des chaînes d'approvisionnement complexes et des dynamiques de marché.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal détient un Master ou un Doctorat avec mention dans un domaine STEM (sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques), tel que l'ingénierie, la chimie ou la physique, idéalement complété par une formation en gestion. Vous devez posséder plusieurs années d'expérience en conseil en stratégie ou dans un rôle dédié à la stratégie d'entreprise au sein d'un contexte industriel international. Vous devez faire preuve d'une capacité de mise en œuvre pragmatique plutôt que de simples connaissances théoriques. La maîtrise de l'allemand et de l'anglais est essentielle, car vous communiquerez avec des parties prenantes internes et des partenaires externes à travers différentes régions et fonctions.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à lier faisabilité technique et viabilité financière. SCHOTT est une entreprise détenue par une fondation avec une vision à long terme ; votre candidature doit donc refléter un engagement envers une croissance durable plutôt qu'envers des gains à court terme. Mettez en lumière des projets spécifiques où vous avez piloté une stratégie, du concept initial jusqu'à la phase d'exécution. Être capable de démontrer des capacités d'influence sans autorité hiérarchique directe sera un avantage significatif, compte tenu de la nature interdisciplinaire du poste.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste se concentre fortement sur le pilier environnemental des critères ESG, plus particulièrement sur la réduction des émissions des scopes 1 et 2 dans la fabrication du verre. Vous travaillerez probablement sur des projets liés à l'innovation des processus, à l'approvisionnement en énergie durable et à l'intégration d'objectifs de réduction du carbone dans le cadre de performance de l'entreprise. De plus, SCHOTT étant une entité détenue par une fondation, le rôle touche à la pérennité et à la résilience du modèle économique de l'entreprise. Vous veillerez à ce que la décarbonation serve de moteur d'innovation pour maintenir la compétitivité de l'entreprise sur un marché mondial contraint par les émissions de carbone.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des défis les plus importants sera de concilier des objectifs climatiques ambitieux avec les réalités opérationnelles de la production de verre, qui se heurte à des limites physiques et technologiques en matière de chaleur et d'énergie. Vous pourriez rencontrer des résistances au changement lors de l'évolution des processus de fabrication traditionnels. Par ailleurs, la coordination entre les sites internationaux tout en maintenant une stratégie cohérente à l'échelle du Groupe exige de hautes compétences diplomatiques. Vous devrez gérer les attentes de diverses unités commerciales qui peuvent avoir des priorités différentes concernant les investissements de durabilité et la vitesse de mise en œuvre.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait débuter par une réunion de revue stratégique avec le conseil d'administration pour discuter des progrès réalisés sur les initiatives climatiques clés. La fin de matinée pourrait être consacrée à l'examen des données et des analyses provenant de consultants externes ou d'équipes techniques internes afin d'évaluer de nouvelles options stratégiques pour une production neutre en carbone. L'après-midi, vous pourriez animer un atelier transversal réunissant la R&D, la Finance et les Opérations pour s'aligner sur la feuille de route d'un domaine d'activité spécifique. Votre journée s'achève généralement par la préparation de notes de synthèse ou de présentations stratégiques visant à traduire des données complexes en recommandations claires pour la direction générale.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ce poste est explicitement conçu comme un tremplin pour une évolution de carrière au sein de SCHOTT. Une gestion de projet réussie à ce niveau mène souvent à des postes de direction au sein d'unités opérationnelles, de fonctions corporate ou de directions régionales. Le travail au sein du département Développement Stratégique offre une forte visibilité auprès du directoire, ce qui en fait un parcours idéal pour ceux qui visent des postes de direction générale (C-suite) ou de haute direction à l'avenir. La diversité du portefeuille de SCHOTT permet également des mobilités transversales vers des secteurs industriels très variés.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Vous interagirez étroitement avec le Directoire et la direction générale, en leur fournissant les analyses nécessaires aux décisions stratégiques. En interne, vous collaborerez avec des ingénieurs principaux, des responsables R&D et des managers de divers segments d'activité, tels que la Santé ou l'Énergie. À l'externe, vous piloterez des cabinets de conseil en stratégie et pourriez être amené(e) à interagir avec des associations professionnelles ou des partenaires technologiques. L'établissement de relations solides avec ces divers groupes est essentiel pour le succès intégré des initiatives de décarbonation.

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