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(Senior) Project Manager Strategic Development - Decarbonization

SCHOTT Deutschland Added on Jul 27, 2026
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Diese Rolle befindet sich im Zentrum der Konzernstrategie der Gruppe. Hier leiten Sie hochkarätige Projekte mit dem Ziel, langfristige Geschäftsziele mit konkreten Maßnahmen zum Klimaschutz zu verknüpfen. Sie sind verantwortlich für die Übersetzung übergeordneter Nachhaltigkeitsziele in umsetzbare Pfade, tragen zum jährlichen strategischen Planungszyklus bei und führen interdisziplinäre Teams, um sicherzustellen, dass diese Initiativen vollständig in das Geschäftsmodell integriert werden.

Für ein stiftungsgeführte Unternehmen wie SCHOTT ist die Dekarbonisierung nicht nur eine regulatorische Hürde, sondern eine Kernsäule ihres industriellen Erbes und ihres zukünftigen Überlebens. Da es sich um einen Materialkonzern handelt, der auf energieintensive Glas- und Keramikproduktion spezialisiert ist, beeinflusst Ihre Arbeit direkt die technologische Transformation des Sektors und macht Sie zu einem Schlüsselakteur beim Übergang der Industrie zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft.

Dies ist die ideale Rolle für jemanden mit einem starken technischen oder wissenschaftlichen Hintergrund, gepaart mit einer analytischen, strategischen Denkweise. Sie sollten sich im komplexen Umfeld einer globalen industriellen Fertigung sicher bewegen können und über das nötige Auftreten verfügen, um Entscheidungen des oberen Managements und des Vorstands zu beeinflussen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die primäre Mission besteht darin, die Dekarbonisierungsstrategie innerhalb der Abteilung Strategic Development bei SCHOTT voranzutreiben. Sie sind verantwortlich für die Leitung komplexer, funktionsübergreifender Projekte, die Umweltziele mit der allgemeinen Unternehmensstrategie in Einklang bringen und sicherstellen, dass Nachhaltigkeit ein Kernbestandteil des Business-Planungszyklus ist. Im Alltag umfasst dies die Analyse strategischer Optionen, die Ableitung konkreter Pfade für neue und bestehende Geschäftsfelder sowie die Steuerung externer Beratungen. Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Vorstand und dem operativen Management und verwandeln weitreichende Nachhaltigkeitsvisionen in messbare strategische Initiativen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Rolle gewinnen Sie tiefe Einblicke darin, wie ein globaler Industriegigant die Energiewende in einem extrem energieintensiven Sektor wie der Glasherstellung bewältigt. Dies bietet eine einzigartige Perspektive auf technologische Dekarbonisierungshebel, wie etwa grünen Wasserstoff oder die Elektrifizierung von Industrieöfen. Zudem schärfen Sie Ihre Fähigkeiten im strategischen Unternehmensmanagement, indem Sie in die jährlichen Planungszyklen und Entscheidungsprozesse auf Vorstandsebene eingebunden sind. Die Auseinandersetzung mit verschiedenen High-Tech-Industrien, von der Luft- und Raumfahrt bis zu Halbleitern, wird Ihr Verständnis für komplexe Lieferketten und Marktdynamiken erweitern.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen exzellenten Master- oder PhD-Abschluss in einem MINT-Fach (z. B. Ingenieurwesen, Chemie oder Physik), idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Managementberatung oder in einer dedizierten Corporate-Strategy-Rolle in einem internationalen industriellen Umfeld mit. Sie sollten pragmatische Umsetzungsstärke beweisen und nicht nur theoretisches Wissen besitzen. Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind essenziell, da Sie mit internen Stakeholdern und externen Partnern über verschiedene Regionen und Funktionen hinweg kommunizieren werden.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, betonen Sie Ihre Fähigkeit, technische Machbarkeit mit finanzieller Rentabilität zu verknüpfen. SCHOTT ist ein stiftungsgeführtes Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive; Ihre Bewerbung sollte daher ein Engagement für nachhaltiges Wachstum widerspiegeln, statt kurzfristiger Gewinne. Heben Sie spezifische Projekte hervor, bei denen Sie eine Strategie vom ersten Konzept bis zur Umsetzungsphase geleitet haben. Die Fähigkeit, Überzeugungskraft ohne direkte Weisungsbefugnis auszuüben, wird aufgrund der interdisziplinären Natur der Rolle ein erheblicher Vorteil sein.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die ökologische Säule von ESG, insbesondere auf die Reduzierung der Scope-1- und Scope-2-Emissionen in der Glasherstellung. Sie werden voraussichtlich an Projekten zu Prozessinnovationen, nachhaltiger Energiebeschaffung und der Integration von CO2-Reduktionszielen in das Performance-Framework des Unternehmens arbeiten. Da SCHOTT ein stiftungsgeführtes Unternehmen ist, berührt die Rolle zudem die Langfristigkeit und Resilienz des Geschäftsmodells. Sie stellen sicher, dass die Dekarbonisierung als Innovationstreiber fungiert, der das Unternehmen in einem globalen, kohlenstoffarmen Markt wettbewerbsfähig hält.

Was sind die größten Herausforderungen in dieser Rolle?

Eine der größten Herausforderungen wird es sein, ambitionierte Klimaziele mit den operativen Realitäten der Glasproduktion in Einklang zu bringen, die an physikalische und technologische Grenzen bei Hitze und Energie stößt. Bei der Optimierung traditioneller Fertigungsprozesse könnten Sie auf Widerstände gegenüber Veränderungen stoßen. Darüber hinaus erfordert die Koordination über internationale Standorte hinweg bei gleichzeitiger Wahrung einer kohärenten gruppenweiten Strategie ein hohes Maß an diplomatischer Kompetenz. Sie müssen die Erwartungen verschiedener Geschäftseinheiten managen, die unterschiedliche Prioritäten bei Nachhaltigkeitsinvestitionen und der Umsetzungsgeschwindigkeit haben könnten.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem strategischen Review-Meeting mit dem Vorstand beginnen, um die Fortschritte bei den wichtigsten Klima-Initiativen zu besprechen. Am späten Vormittag könnten Sie Daten und Analysen von externen Beratern oder internen technischen Teams prüfen, um neue strategische Optionen für eine kohlenstoffneutrale Produktion zu bewerten. Am Nachmittag leiten Sie möglicherweise einen cross-funktionalen Workshop mit Vertretern aus F&E, Finanzen und Operations, um die Roadmap für einen spezifischen Geschäftsbereich abzustimmen. Ihr Tag endet wahrscheinlich mit der Erstellung von Briefing-Unterlagen oder strategischen Präsentationen, die komplexe Daten in klare Empfehlungen für das Top-Management übersetzen.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Diese Position ist explizit als Sprungbrett für die weitere Karriereentwicklung innerhalb von SCHOTT konzipiert. Ein erfolgreiches Projektmanagement auf dieser Ebene führt häufig zu Führungspositionen in Geschäftsbereichen, Unternehmensfunktionen oder im regionalen Management. Die Arbeit in der Abteilung Strategische Entwicklung bietet eine hohe Sichtbarkeit gegenüber dem Vorstand und ist damit ein idealer Weg für Personen, die zukünftig C-Level- oder Senior-Executive-Positionen anstreben. Die Diversität des SCHOTT-Portfolios ermöglicht zudem horizontale Wechsel in völlig unterschiedliche Industriesektoren.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und dem oberen Management zusammen und liefern die Analysen, die für strategische Entscheidungen erforderlich sind. Intern kooperieren Sie mit leitenden Ingenieuren, F&E-Leitern und Managern aus verschiedenen Geschäftsbereichen wie Healthcare oder Energy. Extern steuern Sie Managementberatungen und stehen potenziell im Austausch mit Branchenverbänden oder Technologiepartnern. Der Aufbau starker Beziehungen über diese verschiedenen Gruppen hinweg ist entscheidend für den integrierten Erfolg der Dekarbonisierungsinitiativen.

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