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(Senior) Project Manager Strategic Development - Decarbonization

SCHOTT Alemania Added on Jul 27, 2026
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Este rol se sitúa en el núcleo de la estrategia corporativa del Grupo, donde liderarás proyectos de alto impacto destinados a vincular los objetivos de negocio a largo plazo con acciones climáticas concretas. Serás responsable de traducir los objetivos de sostenibilidad de alto nivel en rutas accionables, contribuyendo al ciclo anual de planificación estratégica y gestionando equipos interdisciplinarios para asegurar que estas iniciativas se integren plenamente en el modelo de negocio.

Para una empresa propiedad de una fundación como SCHOTT, la descarbonización no es solo un obstáculo regulatorio, sino un pilar fundamental de su legado industrial y su supervivencia futura. Como grupo de materiales especializado en la producción de vidrio y cerámica con un alto consumo energético, tu trabajo influirá directamente en la transformación tecnológica del sector, convirtiéndote en un actor clave en la transición de la industria hacia una economía baja en carbono.

Este perfil es ideal para alguien con una sólida base técnica o científica combinada con una mentalidad analítica y estratégica. Debes sentirte cómodo navegando por las complejidades de un entorno de fabricación industrial global y poseer la solvencia necesaria para influir en la alta dirección y en las decisiones del consejo.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

La misión principal es impulsar la estrategia de descarbonización dentro del departamento de Desarrollo Estratégico de SCHOTT. Será responsable de liderar proyectos complejos y transversales que alineen los objetivos medioambientales con la estrategia corporativa global, asegurando que la sostenibilidad sea un componente central del ciclo de planificación del negocio. En el día a día, esto implica analizar opciones estratégicas, derivar rutas de acción para campos de negocio nuevos y existentes, y coordinar consultorías externas. Actuará como puente entre el consejo de administración y la dirección operativa, transformando visiones generales de sostenibilidad en iniciativas estratégicas medibles.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

En este rol, obtendrá un conocimiento profundo sobre cómo un gigante industrial global gestiona la transición energética en un sector altamente intensivo en energía como la fabricación de vidrio. Esto ofrece una perspectiva única sobre las palancas de descarbonización tecnológica, como el hidrógeno verde o la electrificación de los hornos industriales. Asimismo, perfeccionará sus habilidades en gestión corporativa estratégica al participar en los ciclos de planificación anual y en los procesos de toma de decisiones a nivel de junta directiva. El contacto con diversas industrias de alta tecnología, desde la aeroespacial hasta la de semiconductores, ampliará su comprensión de las cadenas de suministro complejas y la dinámica del mercado.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal posee un Máster o Doctorado excelente en un campo STEM (ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas), como ingeniería, química o física, idealmente complementado con una formación empresarial. Se requiere experiencia de varios años en consultoría de gestión o en un puesto dedicado a la estrategia corporativa dentro de un contexto industrial internacional. Debe demostrar una capacidad de implementación pragmática más allá del conocimiento teórico. Es imprescindible el dominio fluido del alemán y el inglés, ya que se comunicará con interlocutores internos y socios externos en diferentes regiones y funciones.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Para destacar, enfatice su capacidad para vincular la viabilidad técnica con la viabilidad financiera. SCHOTT es una empresa propiedad de una fundación con una visión a largo plazo, por lo que su solicitud debe reflejar un compromiso con el crecimiento sostenible en lugar de los beneficios a corto plazo. Resalte proyectos específicos en los que haya liderado una estrategia desde el concepto inicial hasta la fase de ejecución. Demostrar capacidad de influencia sin tener autoridad directa será una ventaja significativa, dada la naturaleza interdisciplinar del puesto.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra principalmente en el pilar medioambiental de los criterios ESG, específicamente en la reducción de emisiones de alcance 1 y 2 dentro de la fabricación de vidrio. Probablemente trabajará en proyectos relacionados con la innovación de procesos, la obtención de energía sostenible y la integración de objetivos de reducción de carbono en el marco de rendimiento corporativo. Además, al ser SCHOTT una entidad propiedad de una fundación, el puesto aborda la longevidad y resiliencia del modelo de negocio de la empresa. Asegurará que la descarbonización actúe como un motor de innovación que mantenga a la empresa competitiva en un mercado global con restricciones de carbono.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los retos más significativos será equilibrar los objetivos climáticos ambiciosos con las realidades operativas de la producción de vidrio, que se enfrenta a límites físicos y tecnológicos en cuanto a calor y energía. Podría encontrar resistencia al cambio al gestionar procesos de fabricación tradicionales. Además, coordinar diversos centros internacionales manteniendo una estrategia cohesiva para todo el Grupo requiere grandes habilidades diplomáticas. Tendrá que gestionar las expectativas de diversas unidades de negocio que pueden tener prioridades diferentes en cuanto a las inversiones en sostenibilidad y la velocidad de implementación.

¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición?

Un día típico podría comenzar con una reunión de revisión estratégica con el consejo para analizar el progreso de las iniciativas climáticas clave. A media mañana, podrías dedicarte a revisar datos y análisis de consultores externos o equipos técnicos internos para evaluar nuevas opciones estratégicas de producción neutra en carbono. Por la tarde, podrías liderar un taller interfuncional con los departamentos de I+D, Finanzas y Operaciones para alinear la hoja de ruta de un área de negocio específica. Probablemente, tu jornada termine preparando materiales de briefing o presentaciones estratégicas que traduzcan datos complejos en recomendaciones claras para la alta dirección.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Esta posición está planteada explícitamente como un trampolín para una mayor progresión profesional dentro de SCHOTT. Una gestión de proyectos exitosa a este nivel suele conducir a roles de liderazgo en unidades de negocio, funciones corporativas o dirección regional. Trabajar en el departamento de Desarrollo Estratégico proporciona una alta visibilidad ante el consejo ejecutivo, lo que convierte a este puesto en una vía ideal para quienes aspiren a cargos de C-suite o alta dirección en el futuro. La diversidad de la cartera de SCHOTT también permite movimientos laterales hacia sectores industriales muy diversos.

Principales interlocutores con los que interactuarás

Interactuarás estrechamente con el Consejo Ejecutivo y la alta dirección, proporcionándoles el análisis necesario para la toma de decisiones estratégicas. Internamente, colaborarás con ingenieros jefe, responsables de I+D y gerentes de diversos segmentos de negocio, como Sanidad o Energía. Externamente, coordinarás a consultoras de gestión y podrías interactuar con asociaciones industriales o socios tecnológicos. Establecer relaciones sólidas con estos diversos grupos es fundamental para el éxito integrado de las iniciativas de descarbonización.

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