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Sustainability Leader

Schaeffler • Mexique • Added on Aug 5, 2026
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En tant que figure centrale de la durabilité sur le site de La Resurrección, vous serez responsable de l’exécution locale de la stratégie ESG mondiale. Votre mission principale consiste à traduire des objectifs de haut niveau en actions concrètes à l’échelle de l’usine, avec un accent particulier sur la décarbonation et la rigueur du reporting de données. Vous naviguerez entre l’analyse technique des risques et les initiatives centrées sur l’humain pour garantir que l’installation respecte les normes internationales telles que le GRI et le SASB.

Ce rôle est crucial car il fait le pont entre la fabrication industrielle mondiale et la gestion environnementale locale. En gérant l’empreinte carbone et hydrique dans un environnement de production à grande échelle, vous influencez directement la décarbonation de la chaîne d’approvisionnement automobile et industrielle. Votre travail garantit que la technologie du mouvement reste efficace sans compromettre la santé écologique de la région.

Ce poste s’adresse à une personne possédant un solide bagage technique en ingénierie industrielle ou durable et qui s’épanouit dans des fonctions à haute responsabilité. Vous devez être un communicateur stratégique capable de promouvoir une culture ESG auprès d’un personnel de fabrication diversifié.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à piloter la stratégie de durabilité du site en alignant les opérations locales sur dix domaines d'action ESG mondiaux. Vous serez responsable de la gestion complète du reporting de durabilité au niveau du site, en garantissant l'exactitude des données selon des référentiels tels que le GRI et le SASB. Au-delà des données, vous devrez activement concevoir et mettre en œuvre des projets de décarbonation. Cela implique d'identifier les étapes spécifiques des cycles de production de l'usine où l'empreinte carbone et hydrique peut être réduite, puis de suivre la performance de ces interventions dans le temps. Vous agirez également comme ambassadeur interne de l'ESG, en développant des programmes de formation pour instaurer une culture de la durabilité à tous les niveaux de la hiérarchie de l'usine. Cela inclut le développement de partenariats externes avec des institutions pour renforcer le positionnement stratégique local de l'entreprise.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Dans ce rôle, vous acquerrez une expertise approfondie des référentiels de reporting ESG mondiaux (GRI, SASB) et de leur application au secteur complexe de la fabrication. Naviguer à travers ces exigences dans un cadre industriel à grande échelle vous apportera un avantage technique unique en matière de conformité et de publication d'informations. Vous aurez également l'occasion de maîtriser les méthodologies de décarbonation industrielle. En travaillant pour une entreprise innovante de technologie du mouvement, vous verrez concrètement comment une production neutre en carbone est conçue, ce qui constitue une véritable formation pratique en analyse du cycle de vie et en efficacité des ressources. De plus, le poste offre une exposition significative à la gouvernance d'entreprise internationale. Travailler pour une grande entreprise familiale allemande vous permettra d'apprendre comment les objectifs mondiaux de durabilité sont localisés dans différents environnements réglementaires et culturels, comme au Mexique.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénierie du développement durable ou en génie industriel. Ce socle technique est crucial pour comprendre les complexités opérationnelles d'une usine et analyser efficacement les données de consommation de ressources et d'émissions. Vous devez justifier d'une expérience probante dans l'analyse des risques et opportunités de durabilité. La maîtrise du calcul des empreintes carbone et hydrique est indispensable, tout comme une solide connaissance des méthodologies ESG. Un niveau d'anglais avancé est requis pour collaborer avec les parties prenantes mondiales et interpréter les normes internationales. Les soft skills sont tout aussi importantes ; le poste exige leadership et vision stratégique. Vous devez être capable d'analyser un jeu de données, d'identifier un risque et de diriger ensuite une équipe multidisciplinaire pour mettre en œuvre une solution technique.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre maîtrise technique du reporting basé sur les données. Évitez les affirmations génériques sur votre amour de l'environnement ; soulignez plutôt des exemples précis où vous avez utilisé les normes GRI ou SASB pour améliorer la transparence de l'entreprise ou la performance opérationnelle. Ce poste étant axé sur le secteur manufacturier, démontrez votre connaissance des processus industriels. Si vous avez de l'expérience dans la réduction du gaspillage d'eau ou d'énergie en usine, faites-en l'élément central de votre candidature pour prouver que vous comprenez l'environnement opérationnel spécifique de Schaeffler. Étudiez les dix domaines d'action ESG de Schaeffler avant l'entretien. Démontrer que vous avez déjà réfléchi à l'application de ces objectifs mondiaux à l'usine de La Resurrección prouvera votre leadership proactif et votre alignement avec la culture d'entreprise.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est fortement orienté vers la performance environnementale et la décarbonation. Vous consacrerez probablement une part importante de votre temps aux projets d'efficacité énergétique et aux stratégies de transition pour réduire les émissions Scope 1 et 2 de l'usine, conformément aux objectifs mondiaux. Un autre domaine prioritaire est la circularité des ressources et la gestion responsable de l'eau. Étant donné le contexte manufacturier, l'optimisation de l'utilisation des matières premières et la gestion de l'empreinte hydrique sont essentielles tant pour la conformité que pour la résilience opérationnelle à long terme. Enfin, le rôle aborde la gouvernance et la culture ESG. Il s'agit de s'assurer que la durabilité ne soit pas qu'un simple exercice de reporting, mais qu'elle soit intégrée aux processus de décision de l'usine et aux habitudes quotidiennes du personnel via des campagnes de formation et de sensibilisation.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera de réconcilier les objectifs de production et les objectifs de durabilité. Dans un environnement de fabrication au rythme soutenu, vous devrez peut-être plaider fermement pour des initiatives ESG nécessitant des modifications des flux de travail établis ou des investissements initiaux. Vous pourriez également rencontrer des obstacles liés à la collecte et à l'exactitude des données. Recueillir des indicateurs de durabilité précis auprès de divers départements exige un haut niveau de coopération et de rigueur technique, ce qui peut être difficile si les systèmes de reporting ne sont pas encore totalement automatisés ou intégrés. Le changement culturel constitue le troisième défi majeur. Ancrer un état d'esprit ESG au sein d'un effectif important demande de la persévérance et la capacité de traduire des objectifs mondiaux abstraits en actions concrètes et quotidiennes pour les employés sur le terrain.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par revue des données de performance de l'usine afin de suivre les progrès réalisés par rapport aux objectifs de décarbonation. Vous pourriez passer la matinée à analyser les indicateurs de consommation des ressources ou à préparer la documentation pour un audit ESG ou une déclaration GRI à venir. Le milieu de journée pourrait être consacré à des reunions avec les directeurs d'usine ou les équipes d'ingénierie pour discuter de la mise en œuvre d'un nouveau projet de réduction des déchets ou d'une initiative d'économie d'énergie. Vous agirez comme consultant auprès de ces départements, en apportant l'expertise en durabilité nécessaire pour rendre leurs processus plus écologiques. L'après-midi, votre attention pourrait se porter sur l'engagement et la formation des parties prenantes. Cela pourrait inclure l'animation d'un atelier de sensibilisation pour les employés ou des réunions avec des partenaires locaux externes pour discuter de stratégies de durabilité collaboratives ou de projets d'impact communautaire.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ce poste offre une voie claire vers un leadership régional ou mondial en matière de durabilité. La gestion réussie de la stratégie ESG pour un site majeur comme La Resurrección fait de vous un candidat privilégié pour des rôles de supervision couvrant plusieurs usines ou des divisions géographiques entières au sein du groupe Schaeffler. Vous pourriez également évoluer vers des rôles spécialisés en ingénierie environnementale ou en stratégie d'entreprise. L'expérience approfondie acquise en décarbonation et en analyse des risques est hautement transférable vers des postes de direction axés sur la stratégie climatique ou la gestion durable de la chaîne d'approvisionnement. De plus, comme Schaeffler est un leader de l'innovation en technologie du mouvement, vous serez à l'avant-garde de la transition écologique du secteur, bénéficiant d'opportunités à haute visibilité pour mener des projets à fort impact reconnus au niveau exécutif.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous interagirez

Vos interactions les plus fréquentes seront avec la direction de l'usine et les responsables opérationnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec eux pour garantir que les initiatives de durabilité sont intégrées au fonctionnement quotidien du site sans perturber les cycles de production. Vous serez également un point de contact clé pour les quipes mondiales de durabilité et d'ESG. Vous leur fournirez les données au niveau du site nécessaires au reporting groupe, tout en recevant des directives sur l'orientation stratégique globale du groupe. À l'externe, vous interagirez avec les organismes de réglementation, les associations professionnelles et les groupes communautaires locaux. Le développement de ces relations est essentiel pour maintenir le permis social d'opérer de l'entreprise et pour anticiper l'évolution des réglementations environnementales au Mexique.

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