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Sustainability Leader

Schaeffler • México • Added on Aug 5, 2026
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Como figura central de la sostenibilidad en la planta de La Resurrección, será responsable de la ejecución local de la estrategia global de ESG. Su objetivo principal es traducir las metas de alto nivel en acciones concretas a nivel de planta, con un fuerte énfasis en la descarbonización y la notificación rigurosa de datos. Alternará entre el análisis técnico de riesgos e iniciativas centradas en las personas para asegurar que la instalación cumpla con estándares internacionales como GRI y SASB.

Este puesto es fundamental porque cierra la brecha entre la fabricación industrial global y la gestión ambiental local. Al gestionar la huella de carbono y de agua en un entorno de producción a gran escala, influye directamente en la descarbonización de la cadena de suministro automotriz e industrial. Su trabajo garantiza que la tecnología de movimiento siga siendo eficiente sin comprometer la salud ecológica de la región.

Este perfil es ideal para alguien con una sólida formación técnica en ingeniería industrial o sostenible y que se sienta cómodo asumiendo una gran responsabilidad. Debe ser un comunicador estratégico capaz de fomentar una cultura ESG entre una plantilla de fabricación diversa.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

La misión principal es dirigir la estrategia de sostenibilidad del centro, alineando las operaciones locales con diez áreas de acción globales de ESG. Serás responsable de la gestión integral de los informes de sostenibilidad a nivel de planta, asegurando la precisión según marcos como GRI y SASB. Más allá de los datos, deberás diseñar e implementar proyectos de descarbonización de forma activa. Esto implica identificar áreas específicas dentro de los ciclos de producción de la planta donde se puedan reducir las huellas de carbono e hídricas, y realizar el seguimiento del rendimiento de estas intervenciones a lo largo del tiempo. Asimismo, actuarás como referente interno de ESG, desarrollando programas de formación para integrar una mentalidad de sostenibilidad en todos los niveles jerárquicos de la planta. Esto incluye establecer alianzas externas con instituciones para potenciar el posicionamiento estratégico local de la empresa.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

En este rol, adquirirás una experiencia profunda en marcos globales de reporte ESG (GRI, SASB) y su aplicación en el complejo sector manufacturero. Gestionar estos requisitos en un entorno industrial a gran escala te aportará una ventaja técnica única en materia de cumplimiento y transparencia. También tendrás la oportunidad de dominar metodologías de descarbonización industrial. Al trabajar en una empresa innovadora de tecnología de movimiento, verás de primera mano cómo se diseña una producción neutra en carbono desde la base, lo que supone una formación magistral en análisis de ciclo de vida y eficiencia de recursos. Además, el puesto ofrece una exposición significativa al gobierno corporativo internacional. Trabajar para una gran empresa familiar alemana te permitirá aprender cómo se adaptan los objetivos globales de sostenibilidad a diferentes entornos regulatorios y culturales, como el de México.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal posee un grado en Ingeniería de Desarrollo Sostenible o Ingeniería Industrial. Esta base técnica es fundamental para comprender las complejidades operativas de una planta y analizar eficazmente los datos de emisiones y uso de recursos. Debes contar con una trayectoria demostrable en el análisis de riesgos y oportunidades de sostenibilidad. Es imprescindible dominar el cálculo de huellas de carbono e hídricas, así como tener un sólido conocimiento de las metodologías ESG. Se requiere un nivel avanzado de inglés para colaborar con stakeholders globales e interpretar normativas internacionales. Las habilidades blandas son igualmente importantes; el puesto exige liderazgo y pensamiento estratégico. Buscamos a alguien capaz de analizar un conjunto de datos, identificar un riesgo y liderar a un equipo multidisciplinar para implementar una solución técnica.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, enfatiza tu competencia técnica en informes basados en datos. Evita declaraciones genéricas sobre el amor al medio ambiente; en su lugar, resalta casos específicos en los que hayas utilizado los estándares GRI o SASB para mejorar la transparencia corporativa o el rendimiento operativo. Dado que este puesto se centra en el sector manufacturero, pon de relieve tu conocimiento de los procesos industriales. Si tienes experiencia reduciendo el desperdicio de agua o energía en un entorno de fábrica, haz que sea el eje central de tu solicitud para demostrar que comprendes el entorno operativo específico de Schaeffler. Investiga las diez áreas de acción ESG de Schaeffler antes de la entrevista. Demostrar que ya has reflexionado sobre cómo aplicar estos objetivos globales específicos a la planta de La Resurrección probará tu estilo de liderazgo proactivo y tu alineación con la cultura corporativa.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto está muy orientado al rendimiento ambiental y la descarbonización. Es probable que dediques una parte considerable del tiempo a proyectos de eficiencia energética y estrategias de transición para reducir las emisiones de Alcance 1 y 2 de la planta, en línea con los objetivos globales. Otra área de enfoque principal es la circularidad de los recursos y la gestión del agua. Dado el contexto manufacturero, optimizar el uso de materias primas y la gestión de la huella hídrica es esencial tanto para el cumplimiento normativo como para la resiliencia operativa a largo plazo. Finalmente, el rol aborda la gobernanza y la cultura ESG. Esto implica asegurar que la sostenibilidad no sea solo un ejercicio de reporte, sino que se integre en los procesos de toma de decisiones de la planta y en los hábitos diarios de los trabajadores mediante campañas de concienciación y formación.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los retos principales será cerrar la brecha entre los objetivos de producción y las metas de sostenibilidad. En un entorno de fabricación dinámico, es posible que debas defender firmemente iniciativas ESG que requieran cambios en los flujos de trabajo establecidos o una inversión de capital inicial. También podrías encontrar obstáculos relacionados con la recopilación y precisión de los datos. Obtener métricas de sostenibilidad precisas de diversos departamentos requiere niveles altos de cooperación y rigor técnico, lo cual puede ser difícil si los sistemas de reporte aún no están totalmente automatizados o integrados. El cambio cultural es el tercer gran desafío. Implantar una mentalidad ESG en una plantilla numerosa requiere persistencia y la capacidad de traducir objetivos globales abstractos en acciones cotidianas y significativas para los empleados de la planta.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con la revisión de los datos de rendimiento de la planta para hacer un seguimiento del progreso hacia los objetivos de descarbonización. Es posible que pase la mañana analizando métricas de consumo de recursos o preparando documentación para una próxima auditoría ESG o una divulgación GRI. Al mediodía, podría reunirse con gerentes de planta o equipos de ingeniería para discutir la implementación de un nuevo proyecto de reducción de residuos o una iniciativa de ahorro energético. Actuará como consultor para estos departamentos, aportando la experiencia en sostenibilidad necesaria para hacer que sus procesos sean más ecológicos. Por la tarde, su enfoque podría centrarse en la implicación y formación de las partes interesadas. Esto podría incluir la organización de un taller de concienciación para los empleados o reuniones con socios locales externos para discutir estrategias de sostenibilidad colaborativas o proyectos de impacto comunitario.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Este puesto ofrece una vía clara hacia el liderazgo de sostenibilidad regional o global. Gestionar con éxito la estrategia ESG de un centro importante como La Resurrección le convierte en un candidato ideal para puestos de supervisión que abarquen múltiples plantas o divisiones geográficas completas dentro del Grupo Schaeffler. También podría hacer la transición a puestos especializados en ingeniería ambiental o estrategia corporativa. La profunda experiencia adquirida en descarbonización y análisis de riesgos es altamente transferible a puestos directivos centrados en la estrategia climática o la gestión de la cadena de suministro sostenible. Además, dado que Schaeffler es líder en innovación en tecnología de movimiento, estará a la vanguardia de la transición ecológica de la industria, disponiendo de oportunidades de gran visibilidad para liderar proyectos de alto impacto reconocidos a nivel ejecutivo.

Principales interlocutores con los que interactuaría

Sus interacciones más frecuentes serán con la dirección de la planta y los responsables operativos. Trabajará estrechamente con ellos para garantizar que las iniciativas de sostenibilidad se integren en la gestión diaria de las instalaciones sin interrumpir los ciclos de producción. También será un punto de contacto clave para los equipos globales de Sostenibilidad y ESG. Les proporcionará los datos a nivel de planta necesarios para los informes corporativos, mientras recibe orientación sobre la dirección estratégica general del grupo. Externamente, interactuará con organismos reguladores, asociaciones industriales y grupos comunitarios locales. Establecer estas relaciones es vital para mantener la licencia social de operación de la empresa y para anticiparse a las cambiantes regulaciones ambientales en México.

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