Ce poste réunit les activités de conformité, de gestion des risques et d’ESG au sein de RÖDL. La personne en poste transformera les données internes en analyses, contribuera aux orientations ESG de l’entreprise et fera avancer le reporting de durabilité et la comptabilisation carbone dans l’ensemble de ses activités. Elle participera également à l’évaluation des risques de conformité et supervisera le processus d’examen des tiers.
Ce poste fait le lien entre les activités propres de l’entreprise et les normes qu’elle applique dans ses prestations professionnelles auprès des clients. Le calcul des émissions et le reporting à l’échelle de l’entreprise peuvent aider à préciser l’empreinte environnementale de RÖDL, tandis que l’analyse des risques et l’examen des contrats et des appels d’offres contribuent à intégrer des pratiques responsables aux décisions. Il s’agit d’un rôle concret, où la fiabilité des informations soutient à la fois les priorités de gouvernance et de durabilité.
Ce poste conviendrait à une personne ayant une expérience pertinente dans au moins l’un des domaines suivants : conformité, gestion des risques ou développement durable. Elle apprécie le travail sur les données, sait organiser avec rigueur des informations complexes et souhaite développer ses compétences dans plusieurs disciplines au sein d’un cabinet international de services professionnels.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?
Ce poste associe conformité et analyse des risques à la coordination des enjeux ESG. Les missions comprennent la collecte et l’interprétation de données, l’élaboration d’évaluations des risques de conformité, la gestion des processus liés aux tiers, ainsi que l’examen des contrats et des dossiers d’appel d’offres afin d’en vérifier les exigences applicables.
En matière de développement durable, la personne en poste coordonne les mesures ESG, calcule les émissions et prépare le reporting de durabilité du cabinet. L’objectif commun est de favoriser une gouvernance éclairée et un suivi cohérent des actions ESG du cabinet.
Quelles sont les principales possibilités d’apprentissage offertes par ce poste ?
Ce poste permettrait d’acquérir une expérience pratique en conformité, gestion des risques et développement durable en entreprise, avec une participation directe au calcul des émissions, à la comptabilité carbone et au reporting de durabilité. Il offre également l’occasion de développer ses compétences en analyse de données et en évaluation des risques liés aux tiers.
Au sein d’une équipe dédiée à la gouvernance, aux risques, à la conformité et au développement durable, cette fonction peut donner une bonne compréhension des liens entre ces disciplines dans un cabinet de services professionnels. RÖDL indique proposer des formations par l’intermédiaire de son académie interne, sans toutefois préciser de formation ni de certification dans l’annonce.
Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?
L’annonce demande un diplôme en gestion ou une qualification équivalente, idéalement avec une spécialisation en conformité, gestion des risques ou développement durable, ainsi qu’une expérience pertinente dans au moins l’un de ces domaines. Elle précise également qu’il faut maîtriser Excel, avoir un très bon niveau d’anglais oral et écrit et s’intéresser à l’analyse de données.
La personne idéale fait preuve de rigueur, travaille de manière autonome et sait organiser des informations complexes. Comme le poste couvre plusieurs domaines connexes, la curiosité et la volonté de se familiariser avec de nouveaux sujets de conformité pourraient compter autant qu’une grande expérience dans chacun d’eux.
Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature
Précisez lequel des trois domaines clés — conformité, risques ou développement durable — correspond le mieux à votre expérience, puis montrez en quoi celle-ci répond aux missions plus larges du poste. Donnez des exemples concrets d’analyses de données, d’évaluations des risques, de calculs d’émissions ou de travaux de reporting, en indiquant quelles données vous avez traitées et à quelles fins.
Pour l’entretien, préparez-vous à expliquer comment vous vérifieriez la qualité des données et structureriez une analyse de conformité ou ESG. L’annonce mentionne également l’examen de contrats et d’appels d’offres : un exemple illustrant votre capacité à appliquer des exigences à des documents serait donc un atout. Montrez que vous savez communiquer des conclusions complexes en anglais et travailler avec rigueur sur des sujets variés.
Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?
Le volet environnemental le plus évident concerne le calcul des émissions propres au cabinet et la comptabilité carbone, ainsi que la coordination de sa stratégie et de ses mesures ESG. La responsabilité du reporting de durabilité à l’échelle de l’entreprise laisse penser que le poste contribuera à structurer les informations sur les performances de RÖDL en matière de développement durable.
Les missions de conformité et de gestion des risques ajoutent une dimension de gouvernance. La gestion des tiers et l’examen des contrats et des appels d’offres peuvent contribuer à repérer les risques de conformité liés aux relations d’affaires et aux décisions. L’annonce ne précise ni objectifs de réduction des émissions, ni normes de reporting, ni initiatives sociales particulières.
Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?
L’un des défis probables consiste à rassembler des informations provenant de plusieurs domaines pour les analyses de conformité, de risques et ESG, tout en veillant à ce qu’elles soient exactes et utiles au reporting. La diversité des missions implique également que les priorités puissent passer du calcul carbone aux évaluations des risques ou à l’examen de documents.
La personne en poste devra peut-être appliquer les exigences de manière cohérente auprès des équipes et des tiers, même lorsque les informations sont incomplètes ou que les sujets lui sont peu familiers. L’annonce demande une expérience dans au moins un domaine et la volonté d’en découvrir d’autres : il faudra donc sans doute du temps pour maîtriser l’ensemble des missions.
À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?
La journée pourrait commencer par l’examen de données ESG, d’émissions ou de conformité dans Excel, leur vérification et la préparation d’analyses pour l’équipe. La personne pourrait ensuite travailler sur une évaluation des risques, relancer des interlocuteurs pour obtenir les informations nécessaires à la gestion des tiers ou coordonner des actions liées à la stratégie ESG.
D’autres tâches pourraient consister à préparer des éléments pour le reporting de durabilité ou à vérifier la conformité d’un contrat ou d’un dossier d’appel d’offres. La répartition du travail devrait varier en fonction des échéances de reporting, des revues de risques et des demandes des équipes du cabinet.
Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel liées à ce poste ?
Ce poste pourrait permettre d’approfondir l’expertise du candidat dans un domaine qu’il connaît déjà, tout en élargissant ses activités à des sujets connexes comme la comptabilisation des émissions, les risques liés aux tiers et le reporting en matière de développement durable. Cette combinaison pourrait ensuite ouvrir la voie à des fonctions spécialisées en ESG, en conformité ou en gestion des risques.
RÖDL indique proposer un parcours professionnel et des formations par l’intermédiaire de son académie interne. L’offre ne précise pas les possibilités d’évolution, mais une prise en charge croissante du reporting, de l’analyse des risques ou de la coordination ESG pourrait, avec le temps, témoigner d’une capacité à assumer des responsabilités plus larges.
Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez être amené à travailler
Les interlocuteurs internes pourraient notamment être l’équipe Gouvernance, Risques, Conformité et Développement durable, ainsi que les collègues qui fournissent des données ou mettent en œuvre des mesures ESG dans l’entreprise. Le poste pourrait également impliquer des échanges avec les personnes chargées des contrats, des appels d’offres et des relations avec les tiers.
Selon l’organisation du reporting et des revues de risques, les responsables pourraient s’appuyer sur les analyses produites pour éclairer leurs décisions. Des parties externes pourraient intervenir dans le cadre du processus de gestion des tiers, même si l’offre ne cite aucun fournisseur, client ou organisme d’assurance en particulier.
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