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Climate Officer

Rexel • France • Added on Nov 6, 2026
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En tant que Climate Officer, vous contribuerez à traduire la stratégie climatique de Rexel en programmes concrets dans les différents pays où l’entreprise est présente. Vous ferez le lien entre les plans locaux de décarbonation et les outils de données communs, notamment Carbon Tracker, et aiderez à rendre les offres de produits à moindre impact utiles dans les échanges avec les clients.

Rexel distribue des produits et services électriques aux marchés résidentiel, commercial et industriel. Son action en faveur du climat concerne donc à la fois ses propres activités et les choix de ses clients lorsqu’ils s’approvisionnent en produits destinés à la gestion de l’énergie, à la construction et à la maintenance. Des informations carbone plus précises peuvent aider les équipes locales à définir leurs priorités et permettre aux clients de comparer l’impact environnemental des offres. Ce poste se situe au croisement des données climatiques, des décisions commerciales et de la coordination internationale.

Ce poste s’adresse à une personne capable d’interpréter des données environnementales complexes, de créer un climat de confiance avec des équipes réparties dans différents pays et de traduire les objectifs climatiques en actions concrètes pour les équipes opérationnelles comme commerciales.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

Cette personne contribue à définir les objectifs climatiques de chaque pays avec le Group Sustainable Solutions Manager, puis accompagne les responsables locaux des feuilles de route dans l’élaboration et le suivi de leurs plans. Elle suit également les progrès et le niveau d’engagement dans les différents marchés. Autre volet du poste : favoriser l’adoption et le développement d’outils comme Carbon Tracker, en collaboration avec les équipes Data, Data Science et Produit. La personne analyse les résultats en matière de décarbonation et les offres produits, puis traduit ses conclusions en supports commerciaux concrets et en recommandations pour les équipes en contact avec la clientèle.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Ce poste pourrait permettre d’acquérir une expérience en gestion de programmes climatiques dans plusieurs pays, notamment en adaptant des objectifs mondiaux à différents contextes opérationnels locaux. La collaboration avec les équipes Data, Data Science et Produit pourrait également approfondir la compréhension pratique des plateformes de données carbone et des informations environnementales sur les produits. La dimension commerciale permet de découvrir comment les analyses climatiques éclairent les choix de produits et les échanges avec les clients dans la distribution B2B. L’offre ne précise pas si des formations ou certifications sont prévues, mais les missions pourraient permettre de développer une expertise en comptabilité carbone et en analyse du cycle de vie grâce à une pratique concrète.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

L’offre s’adresse à une personne titulaire d’un diplôme de niveau master et justifiant de 7 à 10 ans d’expérience, idéalement en gestion de programmes transversaux et conduite du changement au sein d’une organisation internationale ou composée de plusieurs entités. Le profil recherché connaît les enjeux de décarbonation des entreprises et sait traduire les priorités climatiques en plans d’action concrets pour les équipes. Des compétences en analyse et visualisation de données sont importantes, ainsi qu’une aisance dans le traitement de grands volumes de données. Une connaissance de la comptabilité carbone ou de l’analyse du cycle de vie constitue un atout. Le poste exige également une maîtrise courante de l’anglais, de l’adaptabilité, de la patience et la capacité à tisser des liens avec différentes fonctions et équipes pays.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Montrez comment vous avez transformé les objectifs d’un programme climatique ou de développement durable en actions concrètes auprès de plusieurs équipes, sites ou unités opérationnelles. Donnez des exemples précis de suivi des progrès, de gestion des écarts d’engagement et d’adaptation d’une approche commune aux réalités locales. Présentez un exemple concret où vous avez transformé des données environnementales en décision ou en action. Le cas échéant, évoquez votre expérience en comptabilité carbone, analyse de l’impact des produits, outils numériques ou collaboration avec des équipes commerciales. Préparez-vous à expliquer comment rendre les informations climatiques utiles aux équipes commerciales et à leurs clients, sans leur faire dire plus que ce que les données permettent d’affirmer.

Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il principalement couvrir ?

Le poste est axé sur l’action climatique : il s’agit d’accompagner les feuilles de route de décarbonation dans les différents pays où Rexel est présent et d’utiliser les données environnementales pour évaluer les progrès. Carbon Tracker et les outils associés sont destinés à aider les entités locales à concrétiser leurs priorités climatiques. Le poste comporte également un volet produits et relation client. L’analyse des offres produits et des outils comme Eco-score et les devis carbone pourrait aider les équipes de Rexel à intégrer les informations environnementales aux décisions des clients. L’offre ne précise pas d’objectifs d’émissions particuliers ni le périmètre des engagements climatiques de l’entreprise.

Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne à ce poste ?

Les priorités, la qualité des données et les moyens disponibles peuvent varier d’un pays à l’autre. Une feuille de route climatique commune pourrait donc nécessiter des adaptations locales et un travail relationnel soutenu. Les progrès risquent également d’être inégaux, notamment lorsque les responsabilités sont réparties entre plusieurs unités opérationnelles. Autre défi : rendre les informations sur le carbone et l’impact des produits fiables et exploitables, tant pour les décisions internes que pour les échanges commerciaux. La personne devra collaborer avec les équipes Data, Produit et commerciales, tout en veillant à ne pas formuler d’affirmations qui dépassent les éléments disponibles.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée pourrait commencer par l’examen des données de décarbonation des différents pays, puis se poursuivre par des échanges avec les responsables locaux des feuilles de route sur les progrès, les obstacles et les prochaines étapes. La personne pourrait ensuite travailler avec les équipes Data, Data Science ou Produit sur l’adoption de Carbon Tracker ou les retours de ses utilisateurs. Elle pourrait également analyser les offres produits, préparer des informations climatiques pour éclairer les décisions internes ou aider les équipes commerciales à utiliser les outils de développement durable dans leurs échanges avec les clients. La répartition du temps varierait probablement selon les cycles de reporting, les besoins des programmes locaux et le développement de solutions communes à l’échelle du groupe.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

Ce poste pourrait permettre d’approfondir ses compétences en décarbonation des entreprises et en données environnementales, ainsi que d’apprendre à appliquer les informations climatiques aux choix de produits en B2B. La collaboration avec différents pays et fonctions pourrait également apporter une expérience en pilotage de programmes internationaux et en conduite du changement organisationnel. À mesure que la stratégie climatique et les outils de Rexel évoluent, le poste pourrait s’élargir à des responsabilités de coordination ou de stratégie. L’offre ne définit pas de parcours d’évolution précis : les perspectives dépendront donc des besoins de l’organisation et des domaines auxquels la personne contribue.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez collaborer

La personne travaille en étroite collaboration avec le Group Sustainable Solutions Manager et les responsables des feuilles de route climatiques dans chaque pays. Ces relations permettent de fixer les objectifs, de mettre en œuvre les plans localement et d’en suivre les progrès. Elle collabore également avec les équipes Data, Data Science et Produit sur les outils climatiques, ainsi qu’avec les équipes commerciales qui utilisent les informations sur le développement durable auprès des clients. Les clients externes peuvent être concernés par les analyses et les offres produits qui en découlent, même si les échanges directs avec eux ne sont pas explicitement mentionnés parmi les principales responsabilités.

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