Q: Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le manager sera responsable de l' intégration des considérations climatiques dans les cadres de gestion des risques d'entreprise et les méthodologies d'investissement de l'organisation. Cela implique de traduire des données climatiques complexes en informations utiles à la prise de décision pour les équipes de classes d'actifs afin d'assurer la résilience du portefeuille. Au-delà du risque, le rôle implique de diriger le développement d'outils quantitatifs et la diligence raisonnable en matière de durabilité pour d'éventuelles entreprises cibles. Vous serez également responsable de participer à l'amélioration continue des politiques climatiques internes et de superviser les conseillers externes en durabilité. Le transfert de connaissances est un pilier clé, car vous concevrez et animerez des programmes de formation liés au climat . Cela garantit que la culture climatique est ancrée dans toute l'organisation, permettant aux différents départements d'évaluer indépendamment les impacts environnementaux dans leurs domaines spécifiques.

Q: Conseils pour se démarquer et soumettre une candidature réussie

Axez votre candidature sur votre capacité à quantifier le risque climatique . Au lieu d'énumérer des activités ESG générales, donnez des exemples précis où vous avez traduit des données climatiques en modèles de risque financiers ou opérationnels ayant influencé des décisions d'affaires. Mettez en avant votre connaissance de la terminologie de l'investissement et de la gestion d'actifs. Démontrer que vous comprenez le fonctionnement d'un fonds de pension vous distinguera des candidats issus uniquement d'ONG ou de cabinets de conseil, qui pourraient manquer de sens commercial. Compte tenu de la durée de 18 mois, soulignez votre capacité à être opérationnel immédiatement . Mentionnez des outils ou des méthodologies spécifiques que vous avez mis en œuvre par le passé et qui s'alignent sur l'accent mis par PSP sur l'intégration climatique et les normes de reporting.

Q: Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est principalement axé sur le Risque Climatique et la Planification de la Transition . Cela signifie aller au-delà de la stratégie de haut niveau pour effectuer le travail granulaire d'évaluation de l'impact des risques physiques et de transition sur des secteurs spécifiques et des actifs géographiques au sein du portefeuille. L'accent est fortement mis sur le reporting et la transparence . Vous contribuerez probablement aux rapports publics sur la durabilité et le climat, en garantissant l'intégrité des données et l'alignement avec les normes mondiales rigoureuses attendues par les parties prenantes du secteur public. La gouvernance et l' évolution des politiques internes jouent également un rôle. Vous serez à l'avant-garde de la mise à jour des procédures internes de PSP pour refléter le paysage réglementaire évoluant rapidement au Canada et à l'échelle internationale concernant les divulgations ESG.

Q: Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des défis majeurs est la fragmentation des données à travers diverses classes d'actifs. Consolider les indicateurs de durabilité du capital-investissement, de l'immobilier et des marchés publics en une vue d'ensemble cohérente du portefeuille exige une grande rigueur analytique et de la patience. Vous pourriez également être confronté au défi d' influencer diverses équipes d'investissement . Les professionnels de la durabilité doivent souvent agir comme des consultants internes, persuadant des investisseurs chevronnés d'adopter de nouvelles méthodologies de risque qui pourraient initialement sembler être des obstacles supplémentaires au processus de transaction. Enfin, la nature temporaire du poste (18 mois) impose de gérer des projets à fort impact dans un délai fixe. Réussir la mise en œuvre d'initiatives à long terme, comme l'amélioration des politiques, tout en maintenant les évaluations quotidiennes, nécessitera une excellente gestion du temps.

Q: À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une session de diligence raisonnable approfondie sur un nouvel investissement d'infrastructure, en évaluant le potentiel de décarbonation de l'actif par rapport aux références du secteur. Cela est généralement suivi de réunions de collaboration avec l'équipe Risques pour affiner les outils de modélisation quantitative. À midi, vous pourriez passer à l' engagement des parties prenantes , par exemple en rédigeant un module de formation pour l'équipe de capital-investissement ou en discutant des exigences de reporting de durabilité avec des conseillers tiers. Vous passerez probablement du temps à analyser les données d'émissions de GES pour suivre les progrès vers les objectifs climatiques du portefeuille. L'après-midi pourrait être consacré à la coordination mondiale , avec des appels avec des collègues à Londres ou New York pour s'assurer que la stratégie climatique est appliquée de manière cohérente dans toutes les régions géographiques et classes d'actifs gérées par la caisse.

Q: Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Les parties prenantes internes comprennent les équipes d'investissement et de risques , avec lesquelles vous collaborerez quotidiennement pour intégrer les analyses climatiques dans leurs processus de décision. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec le directeur principal de la durabilité et de la stratégie climatique. Les parties prenantes externes incluent souvent des conseillers ESG tiers et des consultants qui effectuent des travaux spécialisés que vous superviserez et réviserez. Vous pourriez également interagir avec des représentants d'entreprises cibles et des partenaires d'investissement lors de la phase de diligence raisonnable. Enfin, le rôle sert indirectement les membres du régime de retraite . En assurant la durabilité à long terme du fonds, vous êtes ultimement responsable envers la fonction publique fédérale, les Forces canadiennes et les membres de la GRC, dont la sécurité à la retraite dépend de la gestion prudente des risques de PSP.

Question 1

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Accepted Answer

Le manager sera responsable de l'intégration des considérations climatiques dans les cadres de gestion des risques d'entreprise et les méthodologies d'investissement de l'organisation. Cela implique de traduire des données climatiques complexes en informations utiles à la prise de décision pour les équipes de classes d'actifs afin d'assurer la résilience du portefeuille. Au-delà du risque, le rôle implique de diriger le développement d'outils quantitatifs et la diligence raisonnable en matière de durabilité pour d'éventuelles entreprises cibles. Vous serez également responsable de participer à l'amélioration continue des politiques climatiques internes et de superviser les conseillers externes en durabilité. Le transfert de connaissances est un pilier clé, car vous concevrez et animerez des programmes de formation liés au climat. Cela garantit que la culture climatique est ancrée dans toute l'organisation, permettant aux différents départements d'évaluer indépendamment les impacts environnementaux dans leurs domaines spécifiques.

Question 2

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Accepted Answer

Travailler pour une caisse de retraite d'envergure offre une exposition approfondie aux cadres de transition avancés tels que le SBTi et le CRREM. Vous apprendrez à appliquer ces normes techniques dans un environnement de marchés de capitaux à enjeux élevés, en comblant le fossé entre les objectifs climatiques scientifiques et la performance financière. Il existe une opportunité significative de maîtriser l'évaluation des risques multi-classes d'actifs. Étant donné que PSP investit dans les marchés publics, l'immobilier et les infrastructures, le candidat acquerra une compréhension globale de la manière dont les indicateurs de durabilité varient selon les différents types d'investissements mondiaux. Vous acquerrez également une expérience en gestion des parties prenantes mondiales, en interagissant avec des bureaux internationaux à Londres, Hong Kong et New York. Cela offre une perspective unique sur la manière dont les réglementations régionales et les attentes du marché influencent la stratégie et le reporting ESG à l'échelle mondiale.

Question 3

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Accepted Answer

Le candidat idéal possède six à huit ans d'expérience, caractérisée par un fort accent technique sur le climat plutôt que sur la responsabilité sociale des entreprises en général. Un parcours en finance, en ingénierie ou en gestion de la durabilité, accompagné d'un diplôme d'études supérieures, est fortement privilégié pour gérer les aspects quantitatifs du poste. Vous devez démontrer une maîtrise claire des normes d'émissions de gaz à effet de serre et de la planification de la transition. Un esprit orienté vers les résultats est essentiel, car l'équipe se concentre sur des résultats quantifiables plutôt que sur la simple rédaction de politiques qualitatives. Les compétences relationnelles sont tout aussi importantes ; le candidat doit être un communicateur persuasif capable d'instaurer un climat de confiance avec des professionnels de l'investissement. La maîtrise de l'anglais et du français est indispensable pour collaborer efficacement avec les bureaux de Montréal et d'Ottawa ainsi qu'à travers le réseau mondial.

Question 4

Conseils pour se démarquer et soumettre une candidature réussie

Accepted Answer

Axez votre candidature sur votre capacité à quantifier le risque climatique. Au lieu d'énumérer des activités ESG générales, donnez des exemples précis où vous avez traduit des données climatiques en modèles de risque financiers ou opérationnels ayant influencé des décisions d'affaires. Mettez en avant votre connaissance de la terminologie de l'investissement et de la gestion d'actifs. Démontrer que vous comprenez le fonctionnement d'un fonds de pension vous distinguera des candidats issus uniquement d'ONG ou de cabinets de conseil, qui pourraient manquer de sens commercial. Compte tenu de la durée de 18 mois, soulignez votre capacité à être opérationnel immédiatement. Mentionnez des outils ou des méthodologies spécifiques que vous avez mis en œuvre par le passé et qui s'alignent sur l'accent mis par PSP sur l'intégration climatique et les normes de reporting.

Question 5

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Accepted Answer

Le poste est principalement axé sur le Risque Climatique et la Planification de la Transition. Cela signifie aller au-delà de la stratégie de haut niveau pour effectuer le travail granulaire d'évaluation de l'impact des risques physiques et de transition sur des secteurs spécifiques et des actifs géographiques au sein du portefeuille. L'accent est fortement mis sur le reporting et la transparence. Vous contribuerez probablement aux rapports publics sur la durabilité et le climat, en garantissant l'intégrité des données et l'alignement avec les normes mondiales rigoureuses attendues par les parties prenantes du secteur public. La gouvernance et l'évolution des politiques internes jouent également un rôle. Vous serez à l'avant-garde de la mise à jour des procédures internes de PSP pour refléter le paysage réglementaire évoluant rapidement au Canada et à l'échelle internationale concernant les divulgations ESG.

Question 6

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

Accepted Answer

L'un des défis majeurs est la fragmentation des données à travers diverses classes d'actifs. Consolider les indicateurs de durabilité du capital-investissement, de l'immobilier et des marchés publics en une vue d'ensemble cohérente du portefeuille exige une grande rigueur analytique et de la patience. Vous pourriez également être confronté au défi d'influencer diverses équipes d'investissement. Les professionnels de la durabilité doivent souvent agir comme des consultants internes, persuadant des investisseurs chevronnés d'adopter de nouvelles méthodologies de risque qui pourraient initialement sembler être des obstacles supplémentaires au processus de transaction. Enfin, la nature temporaire du poste (18 mois) impose de gérer des projets à fort impact dans un délai fixe. Réussir la mise en œuvre d'initiatives à long terme, comme l'amélioration des politiques, tout en maintenant les évaluations quotidiennes, nécessitera une excellente gestion du temps.

Question 7

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Accepted Answer

Une journée type pourrait commencer par une session de diligence raisonnable approfondie sur un nouvel investissement d'infrastructure, en évaluant le potentiel de décarbonation de l'actif par rapport aux références du secteur. Cela est généralement suivi de réunions de collaboration avec l'équipe Risques pour affiner les outils de modélisation quantitative. À midi, vous pourriez passer à l'engagement des parties prenantes, par exemple en rédigeant un module de formation pour l'équipe de capital-investissement ou en discutant des exigences de reporting de durabilité avec des conseillers tiers. Vous passerez probablement du temps à analyser les données d'émissions de GES pour suivre les progrès vers les objectifs climatiques du portefeuille. L'après-midi pourrait être consacré à la coordination mondiale, avec des appels avec des collègues à Londres ou New York pour s'assurer que la stratégie climatique est appliquée de manière cohérente dans toutes les régions géographiques et classes d'actifs gérées par la caisse.

Question 8

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Accepted Answer

Bien qu'il s'agisse d'un contrat temporaire, ce poste offre une visibilité de haut niveau. Le fait de rapporter au directeur principal et de travailler dans le cadre du mandat du chef de la direction des ressources humaines et du développement organisationnel permet d'être exposé aux prises de décision et à la planification stratégique de niveau exécutif. L'expertise technique acquise ici est un accélérateur de carrière majeur. Gérer le risque climatique pour un fonds de 299 milliards de dollars vous place dans une catégorie d'élite de professionnels de la durabilité, vous rendant très recherché pour de futurs rôles de direction dans l'investissement institutionnel ou le conseil ESG. Vous vous constituerez un réseau professionnel prestigieux. Interagir avec certaines des meilleures entreprises et experts financiers mondiaux lors des activités de diligence raisonnable et de suivi peut ouvrir des portes vers divers secteurs de l'écosystème mondial de la finance durable.

Question 9

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Accepted Answer

Les parties prenantes internes comprennent les équipes d'investissement et de risques, avec lesquelles vous collaborerez quotidiennement pour intégrer les analyses climatiques dans leurs processus de décision. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec le directeur principal de la durabilité et de la stratégie climatique. Les parties prenantes externes incluent souvent des conseillers ESG tiers et des consultants qui effectuent des travaux spécialisés que vous superviserez et réviserez. Vous pourriez également interagir avec des représentants d'entreprises cibles et des partenaires d'investissement lors de la phase de diligence raisonnable. Enfin, le rôle sert indirectement les membres du régime de retraite. En assurant la durabilité à long terme du fonds, vous êtes ultimement responsable envers la fonction publique fédérale, les Forces canadiennes et les membres de la GRC, dont la sécurité à la retraite dépend de la gestion prudente des risques de PSP.

Manager, Sustainability & Climate Innovation

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