Esta função exige conhecimentos especializados para impulsionar a integração do risco climático numa carteira de investimentos de vários milhares de milhões de dólares. Irá traduzir indicadores ambientais complexos em análises concretas e úteis para a tomada de decisão, trabalhando com equipas de gestão de risco para garantir a supervisão rigorosa dos ativos.
O impacto desta função é significativo: moldar a estratégia de transição climática de um dos maiores investidores institucionais do Canadá. Ao desenvolver ferramentas quantitativas e estruturas inovadoras, ajudará a proteger as pensões de reforma de milhares de canadianos, apoiando simultaneamente uma economia mais sustentável e resiliente.
Esta oportunidade é ideal para alguém com sólida experiência em finanças sustentáveis, capaz de transitar confortavelmente entre as exigências técnicas da descarbonização e os requisitos da gestão de ativos global.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?
O gerente será responsável por integrar considerações climáticas nos frameworks de gestão de riscos corporativos e nas metodologias de investimento da organização. Isso envolve traduzir dados climáticos complexos em insights úteis para a tomada de decisão das equipes de classes de ativos, visando garantir a resiliência do portfólio.
Além dos riscos, a função envolve a liderança no desenvolvimento de ferramentas quantitativas e a diligência devida de sustentabilidade para potenciais empresas-alvo. Você também será responsável por participar do aprimoramento contínuo das políticas climáticas internas e supervisionar consultores de sustentabilidade terceirizados.
A transferência de conhecimento é um pilar fundamental, pois você irá projetar e ministrar programas de treinamento relacionados ao clima. Isso garante que a alfabetização climática esteja integrada em toda a organização, permitindo que vários departamentos avaliem independentemente os impactos ambientais em seus domínios específicos.
Principais oportunidades de aprendizado para este trabalho
Trabalhar em um grande fundo de pensões proporciona uma exposição profunda a frameworks de transição avançados, como SBTi e CRREM. Você aprenderá a aplicar esses padrões técnicos em um ambiente de mercados de capitais de alta complexidade, eliminando a lacuna entre as metas climáticas científicas e o desempenho financeiro.
Há uma oportunidade significativa de dominar a avaliação de risco multi-classe de ativos. Como o PSP investe em mercados públicos, imóveis e infraestrutura, o candidato obterá uma compreensão holística de como as métricas de sustentabilidade variam entre diferentes tipos de investimentos globais.
Você também ganhará experiência em gestão global de stakeholders, interagindo com escritórios internacionais em Londres, Hong Kong e Nova York. Isso oferece uma perspectiva única sobre como as regulamentações regionais e as expectativas do mercado influenciam a estratégia e os relatórios globais de ESG.
Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?
O candidato ideal possui de seis a oito anos de experiência, caracterizada por um forte foco técnico em clima, em vez de responsabilidade social corporativa geral. É altamente preferível a formação em finanças, engenharia ou gestão de sustentabilidade, com pós-graduação, para lidar com os aspectos quantitativos da função.
Você deve demonstrar proficiência clara em padrões de emissões de gases de efeito estufa e planejamento de transição. Uma mentalidade orientada a resultados é essencial, pois a equipe foca em desfechos quantificáveis, e não apenas na redação de políticas qualitativas.
Habilidades interpessoais são igualmente importantes; o candidato deve ser um comunicador persuasivo, capaz de construir confiança com profissionais de investimento. A fluência em inglês e francês é vital para colaborar efetivamente nos escritórios de Montreal e Ottawa e em toda a rede global.
Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida
Foque sua candidatura na sua capacidade de quantificar o risco climático. Em vez de listar atividades gerais de ESG, forneça exemplos específicos de onde você traduziu dados climáticos em modelos de risco financeiro ou operacional que influenciaram decisões de negócios.
Destaque sua familiaridade com a terminologia de investimentos e gestão de ativos. Demonstrar que você entende como funciona um fundo de pensões o diferenciará de candidatos vindos puramente de ONGs ou consultorias, que podem carecer de visão comercial.
Dada a duração de 18 meses, enfatize sua capacidade de gerar resultados imediatos. Mencione ferramentas ou metodologias específicas que você implementou no passado e que estejam alinhadas com o foco do PSP em integração climática e padrões de relatórios.
Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente irá focar?
A função é focada principalmente em Risco Climático e Planejamento de Transição. Isso significa ir além da estratégia de alto nível para o trabalho detalhado de avaliar como os riscos físicos e de transição impactam setores específicos e ativos geográficos dentro do portfólio.
Há uma forte ênfase em relatórios e transparência. Você provavelmente contribuirá para os relatórios de sustentabilidade e clima voltados ao público, garantindo a integridade dos dados e o alinhamento com os rigorosos padrões globais esperados pelos stakeholders do setor público.
A governança e a evolução de políticas internas também desempenham um papel. Você estará na vanguarda da atualização dos procedimentos internos do PSP para refletir o cenário regulatório em rápida mudança no Canadá e internacionalmente em relação às divulgações de ESG.
Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?
Um desafio significativo é a fragmentação de dados entre diversas classes de ativos. Consolidar métricas de sustentabilidade de private equity, imóveis e mercados públicos em uma visão coesa de todo o portfólio exige alto rigor analítico e paciência.
Você também pode enfrentar o desafio de influenciar várias equipes de investimento. Profissionais de sustentabilidade devem frequentemente atuar como consultores internos, persuadindo investidores experientes a adotar novas metodologias de risco que, inicialmente, podem parecer obstáculos adicionais ao processo de fechamento de negócios.
Por fim, a natureza temporária da função (18 meses) exige a gestão de projetos de alto impacto dentro de uma janela fixa. Entregar com sucesso iniciativas de longo prazo, como a melhoria de políticas, mantendo as avaliações diárias, exigirá uma excelente gestão de tempo.
Como seria um dia típico para alguém nesta posição?
Um dia típico pode começar com uma sessão de due diligence aprofundada sobre um novo investimento em infraestrutura, avaliando o potencial de descarbonização do ativo em relação aos benchmarks do setor. Isso geralmente é seguido por reuniões colaborativas com a equipe de Risco para refinar as ferramentas de modelagem quantitativa.
No meio do dia, você pode mudar para o engajamento de stakeholders, talvez elaborando um módulo de treinamento para a equipe de private equity ou discutindo requisitos de relatórios de sustentabilidade com consultores externos. Você provavelmente passará tempo analisando dados de emissões de GEE para acompanhar o progresso em direção às metas climáticas de todo o portfólio.
A tarde pode envolver coordenação global, fazendo chamadas com colegas em Londres ou Nova York para garantir que a estratégia climática esteja sendo aplicada de forma consistente em todas as regiões geográficas e classes de ativos gerenciadas pelo conselho.
Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?
Apesar de ser um contrato temporário, esta função oferece alta visibilidade. Reportar-se ao Diretor Sênior e trabalhar dentro do mandato do Diretor de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Corporativo proporciona exposição à tomada de decisão e ao planejamento estratégico de nível executivo.
A expertise técnica adquirida aqui é um grande acelerador de carreira. Gerir o risco climático para um fundo de 299 bilhões de dólares coloca você em um nível de elite de profissionais de sustentabilidade, tornando-o altamente requisitado para futuras funções de liderança em investimento institucional ou consultoria de ESG.
Você construirá uma rede profissional prestigiosa. Interagir com algumas das maiores empresas e especialistas financeiros do mundo durante as atividades de due diligence e monitoramento pode abrir portas para vários setores dentro do ecossistema global de finanças sustentáveis.
Os principais stakeholders com quem você poderá interagir
Os stakeholders internos incluem as equipes de Investimento e Risco, com as quais você colaborará diariamente para integrar insights climáticos em seus processos de tomada de decisão. Você também trabalhará em estreita colaboração com o Diretor Sênior de Estratégia de Sustentabilidade e Clima.
Os stakeholders externos frequentemente incluem consultores de ESG terceirizados e especialistas que realizam trabalhos especializados que você supervisionará e revisará. Você também poderá interagir com representantes de empresas-alvo e parceiros de investimento durante a fase de due diligence.
Finalmente, a função serve indiretamente aos membros do plano de pensões. Ao garantir a sustentabilidade a longo prazo do fundo, você é, em última análise, responsável perante o serviço público federal, as Forças Canadenses e os membros da RCMP, cuja segurança na aposentadoria depende da gestão prudente de riscos do PSP.
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