Diese Rolle erfordert fundierte Fachkenntnisse, um die Integration von Klimarisiken in einem milliardenschweren Investmentportfolio voranzutreiben. Sie übertragen komplexe Umweltindikatoren in konkrete, entscheidungsrelevante Analysen und arbeiten eng mit den Risikomanagement-Teams zusammen, um eine strikte Überwachung der Vermögenswerte zu gewährleisten.
Die Wirkung dieser Position ist erheblich: Sie gestalten die Strategie für den Klimawandel eines der größten institutionellen Investoren Kanadas. Durch die Entwicklung quantitativer Tools und innovativer Rahmenbedingungen tragen Sie dazu bei, die Altersvorsorge tausender Kanadier zu schützen und gleichzeitig eine nachhaltigere und widerstandsfähigere Wirtschaft zu fördern.
Diese Position ist ideal für jemanden mit fundierter Erfahrung im Bereich Sustainable Finance, der sich sicher zwischen den technischen Anforderungen der Dekarbonisierung und den Notwendigkeiten des globalen Asset Managements bewegen kann.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Der Manager übernimmt die Verantwortung für die Integration von Klimaerwägungen in die Enterprise-Risk-Management-Frameworks und Investmentmethodiken der Organisation. Dies beinhaltet die Übersetzung komplexer Klimadaten in entscheidungsrelevante Erkenntnisse für die Asset-Class-Teams, um die Portfolio-Resilienz zu gewährleisten.
Neben dem Risikomanagement umfasst die Rolle die Leitung der Entwicklung quantitativer Tools und die Nachhaltigkeits-Due-Diligence für potenzielle Zielunternehmen. Sie sind zudem für die kontinuierliche Verbesserung interner Klimarichtlinien und die Überwachung externer Nachhaltigkeitsberater verantwortlich.
Der Wissenstransfer ist eine zentrale Säule, da Sie klimabezogene Schulungsprogramme konzipieren und durchführen. Dies stellt sicher, dass Klimakompetenz in der gesamten Organisation verankert wird und verschiedene Abteilungen in der Lage sind, Umweltauswirkungen in ihren spezifischen Bereichen unabhängig zu bewerten.
Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job
Die Arbeit bei einem großen Pensionsfonds bietet tiefe Einblicke in fortgeschrittene Transitions-Frameworks wie SBTi und CRREM. Sie werden lernen, wie diese technischen Standards in einem anspruchsvollen Kapitalmarktumfeld angewendet werden, um die Lücke zwischen wissenschaftlichen Klimazielen und finanzieller Performance zu schließen.
Es gibt erhebliche Möglichkeiten, die Risikobewertung über verschiedene Anlageklassen hinweg zu meistern. Da PSP in öffentlichen Märkten, Immobilien und Infrastruktur investiert, gewinnt der Kandidat ein ganzheitliches Verständnis dafür, wie Nachhaltigkeitsmetriken bei unterschiedlichen globalen Investmenttypen variieren.
Sie werden zudem Erfahrung im globalen Stakeholder-Management sammeln und mit internationalen Büros in London, Hongkong und New York interagieren. Dies bietet eine einzigartige Perspektive darauf, wie regionale Vorschriften und Markterwartungen das globale ESG-Reporting und die Strategie beeinflussen.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat bringt sechs bis acht Jahre Erfahrung mit, die sich durch einen starken technischen Fokus auf das Klima auszeichnen, anstatt durch allgemeine Corporate Social Responsibility. Ein Hintergrund in Finanzen, Ingenieurwesen oder Nachhaltigkeitsmanagement mit einem fortgeschrittenen Abschluss wird bevorzugt, um die quantitativen Aspekte der Rolle bewältigen zu können.
Sie sollten eine klare Kompetenz in Treibhausgas-Emissionsstandards und der Transitionsplanung nachweisen. Eine ergebnisorientierte Denkweise ist essenziell, da das Team auf quantifizierbare Ergebnisse und nicht nur auf die qualitative Ausarbeitung von Richtlinien fokussiert ist.
Soft Skills sind ebenso wichtig; der Kandidat muss ein überzeugender Kommunikator sein, der in der Lage ist, Vertrauen zu Investmentexperten aufzubauen. Fließende Kenntnisse in Englisch und Französisch sind entscheidend für die effektive Zusammenarbeit in den Büros in Montreal und Ottawa sowie im gesamten globalen Netzwerk.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, Klimarisiken zu quantifizieren. Listen Sie nicht nur allgemeine ESG-Aktivitäten auf, sondern geben Sie spezifische Beispiele dafür, wo Sie Klimadaten in finanzielle oder operationelle Risikomodelle übersetzt haben, die Geschäftsentscheidungen beeinflusst haben.
Heben Sie Ihre Vertrautheit mit Investment-Terminologie und Asset Management hervor. Wenn Sie zeigen, dass Sie verstehen, wie ein Pensionsfonds funktioniert, heben Sie sich von Kandidaten aus reinem NGO- oder Beratungshintergrund ab, denen es eventuell an kommerziellem Gespür mangelt.
Angesichts der Laufzeit von 18 Monaten sollten Sie Ihre Fähigkeit betonen, sofort voll einsatzfähig zu sein. Erwähnen Sie spezifische Tools oder Methoden, die Sie in der Vergangenheit implementiert haben und die mit PSPs Fokus auf Klimaintegration und Reporting-Standards übereinstimmen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?
Die Rolle konzentriert sich primär auf Klimarisiken und Transitionsplanung. Das bedeutet, über die übergeordnete Strategie hinauszugehen und die detaillierte Arbeit zu leisten, um zu bewerten, wie physische Risiken und Transitionsrisiken spezifische Sektoren und geografisch gebundene Vermögenswerte innerhalb des Portfolios beeinflussen.
Ein starker Schwerpunkt liegt auf Reporting und Transparenz. Sie werden wahrscheinlich an den öffentlichen Nachhaltigkeits- und Klimaberichten mitschreiben und dabei die Datenintegrität sowie die Übereinstimmung mit den strengen globalen Standards sicherstellen, die von Stakeholdern aus dem öffentlichen Sektor erwartet werden.
Governance und die Weiterentwicklung interner Richtlinien spielen ebenfalls eine Rolle. Sie werden an vorderster Front stehen, um die internen Verfahren von PSP an die sich schnell ändernde regulatorische Landschaft in Kanada und international im Bereich der ESG-Offenlegung anzupassen.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?
Eine wesentliche Herausforderung ist die Datenfragmentierung über verschiedene Anlageklassen hinweg. Die Konsolidierung von Nachhaltigkeitsmetriken aus Private Equity, Immobilien und öffentlichen Märkten zu einer kohärenten portfolioweiten Sicht erfordert hohe analytische Strenge und Geduld.
Sie könnten zudem vor der Herausforderung stehen, verschiedene Investmentteams zu beeinflussen. Nachhaltigkeitsexperten müssen oft als interne Berater agieren und erfahrene Investoren davon überzeugen, neue Risikomethodiken zu übernehmen, die anfangs wie zusätzliche Hürden im Deal-Prozess erscheinen könnten.
Schließlich erfordert die befristete Natur der Rolle (18 Monate) die Steuerung von Projekten mit hoher Wirkung innerhalb eines festen Zeitrahmens. Die erfolgreiche Umsetzung langfristiger Initiativen wie der Optimierung von Richtlinien bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der täglichen Bewertungen erfordert ein exzellentes Zeitmanagement.
Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einer intensiven Due-Diligence-Sitzung zu einer neuen Infrastrukturinvestition beginnen, bei der das Dekarbonisierungspotenzial des Assets anhand von Branchen-Benchmarks bewertet wird. Darauf folgen in der Regel gemeinsame Meetings mit dem Risiko-Team, um quantitative Modellierungstools zu verfeinern.
Am Mittag könnten Sie zu Stakeholder-Engagement wechseln, etwa durch den Entwurf eines Trainingsmoduls für das Private-Equity-Team oder die Besprechung von Anforderungen an das Nachhaltigkeitsreporting mit externen Beratern. Wahrscheinlich werden Sie Zeit damit verbringen, Treibhausgas-Emissionsdaten zu analysieren, um die Fortschritte bei den portfolioweiten Klimazielen zu verfolgen.
Der Nachmittag könnte globale Koordination beinhalten, etwa Telefonate mit Kollegen in London oder New York, um sicherzustellen, dass die Klimastratege konsistent über alle geografischen Regionen und Anlageklassen hinweg angewendet wird, die vom Vorstand verwaltet werden.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?
Trotz des befristeten Vertrags bietet diese Rolle eine hohe Sichtbarkeit. Die Berichterstattung an den Senior Director und die Arbeit innerhalb des Mandats des Chief People and Corporate Development Officer ermöglichen Einblicke in Entscheidungen und strategische Planungen auf Führungsebene.
Die hier erworbene technische Expertise ist ein massiver Karrierebeschleuniger. Das Management von Klimarisiken für einen 299-Milliarden-Dollar-Fonds bringt Sie in eine Elitegruppe von Nachhaltigkeitsexperten und macht Sie hochattraktiv für zukünftige Führungspositionen in institutionellen Investments oder der ESG-Beratung.
Sie werden sich ein renommiertes berufliches Netzwerk aufbauen. Die Interaktion mit einigen der weltweit führenden Unternehmen und Finanzexperten während der Due-Diligence- und Monitoring-Aktivitäten kann Türen zu verschiedenen Sektoren innerhalb des globalen Ökosystems für nachhaltige Finanzen öffnen.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren könnten
Zu den internen Stakeholdern gehören die Investment- und Risiko-Teams, mit denen Sie täglich zusammenarbeiten, um Klimaerkenntnisse in deren Entscheidungsprozesse zu integrieren. Sie werden auch eng mit dem Senior Director für Nachhaltigkeits- und Klimastrategie zusammenarbeiten.
Externe Stakeholder sind häufig externe ESG-Berater und Consultants, die spezialisierte Arbeiten durchführen, welche Sie überwachen und prüfen werden. Sie könnten auch mit Vertretern von Zielunternehmen und Investmentpartnern während der Due-Diligence-Phase interagieren.
Schließlich dient die Rolle indirekt den Mitgliedern des Pensionsplans. Indem Sie die langfristige Nachhaltigkeit des Fonds sicherstellen, sind Sie letztendlich gegenüber dem föderalen öffentlichen Dienst, den Streitkräften Kanadas und den Mitgliedern der RCMP verantwortlich, deren Altersvorsorge von einem umsichtigen Risikomanagement durch PSP abhängt.
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