Ce poste de direction de programme contribuera à définir la manière dont Oracle gère les équipements matériels de son infrastructure cloud, de la conception et des achats au déploiement, au réemploi et à la fin de vie. Son objectif central est de déployer des pratiques circulaires à l’échelle de l’entreprise, grâce à des plans mesurables visant à prolonger la durée de vie des équipements et à récupérer les matériaux.
Pour une entreprise spécialisée dans le cloud, les serveurs et autres équipements ont un impact environnemental avant même d’arriver dans un centre de données, puis après leur mise hors service. Le réemploi, la réparation, le reconditionnement et la récupération des matériaux peuvent réduire les déchets et les émissions intrinsèques associées aux équipements, tout en reliant les décisions opérationnelles aux objectifs plus larges de développement durable et aux obligations de reporting d’Oracle.
Ce poste conviendra à une personne capable d’allier une connaissance approfondie du cycle de vie des équipements informatiques à un solide leadership de programme, d’élaborer des dossiers d’affaires crédibles à partir de données et de fédérer les équipes d’ingénierie, d’exploitation et d’approvisionnement, ainsi que les fournisseurs, autour de changements concrets.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?
La personne recrutée pilotera la stratégie d’Oracle en matière de réduction des déchets et d’économie circulaire, et sera responsable de mesures à l’échelle de l’entreprise, telles que le détournement des déchets, la réutilisation du matériel, la récupération des matériaux et la traçabilité en aval. Une priorité opérationnelle majeure consistera à gérer la reprise du matériel OCI et la logistique inverse, afin d’orienter les équipements retirés du service vers leur redéploiement, leur reconditionnement ou leur recyclage responsable.
Elle collaborera également avec les équipes d’ingénierie et d’approvisionnement sur la réparabilité, le démontage, les matériaux et l’allongement de la durée de vie du matériel. Elle élaborera des analyses de rentabilité et traduira les plans en programmes mesurables. Les données de reporting devront être suffisamment fiables pour éclairer les décisions et répondre aux exigences de référentiels tels que CSRD/ESRS et GRI.
Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste
Ce poste permettrait d’approfondir ses connaissances des cycles de vie du matériel des centres de données, de la logistique inverse, de la gestion des actifs informatiques en fin de vie, du recyclage des équipements électroniques et de la conception de produits circulaires. La collaboration avec les équipes d’ingénierie et de chaîne d’approvisionnement pourrait apporter une expérience concrète de l’incidence des choix de matériaux et de conception sur la réparabilité, la réutilisation et les émissions intrinsèques.
Le poste offre également une expérience des indicateurs et du reporting en matière de développement durable à l’échelle de l’entreprise, notamment de la qualité et de la vérifiabilité des données pour des référentiels tels que CSRD/ESRS et GRI. La collaboration avec les fournisseurs et l’élaboration d’analyses de rentabilité permettraient de développer des compétences supplémentaires en approvisionnement circulaire et en pilotage de programmes transverses.
Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?
L’offre demande un diplôme de niveau licence ou équivalent en développement durable, sciences de l’environnement, ingénierie, chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins 10 ans d’expérience pertinente. Les candidat·es doivent avoir une expérience avérée des programmes d’économie circulaire ou de gestion des déchets dans le secteur technologique, ainsi que de la reprise de matériel, de la logistique inverse, de la gestion des actifs informatiques en fin de vie ou de la gestion du cycle de vie.
Une bonne connaissance de la réutilisation, du reconditionnement, de la récupération des matériaux, de la conception durable du matériel et des normes pertinentes de reporting ou de responsabilité est un atout. Une expérience de l’analyse du cycle de vie, du calcul de l’empreinte carbone des produits, de la mobilisation des fournisseurs et des plateformes de données sur le développement durable serait également pertinente. Ce poste exige une communication claire, un bon esprit d’analyse et la capacité à convaincre des équipes sans lien hiérarchique direct.
Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature
Présentez des exemples qui relient une initiative d’économie circulaire appliquée au matériel à la fois à des résultats environnementaux et à des retombées opérationnelles ou financières. Dans la mesure du possible, quantifiez les progrès en matière de réutilisation, de récupération, de détournement des déchets, de durée de vie des équipements ou de qualité des données, et précisez votre contribution.
Montrez comment vous avez collaboré avec les équipes d’ingénierie, d’exploitation des centres de données, d’approvisionnement et de logistique, notamment lorsque leurs priorités divergeaient. Le cas échéant, mentionnez votre expérience des programmes de reprise, de la gestion des actifs informatiques en fin de vie, de la réparabilité, des analyses du cycle de vie, de CSRD/ESRS, de GRI, de R2 ou d’e-Stewards, en distinguant clairement la pratique directe de la simple familiarité avec ces sujets.
Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il privilégier ?
Le poste devrait viser à réduire les déchets matériels et les émissions intrinsèques en allongeant la durée de vie des équipements, grâce à la réparation, au reconditionnement, au redéploiement et à la récupération responsable des matériaux. La conception et l’approvisionnement durables sont également essentiels, notamment le démontage, la réparabilité, le contenu recyclé et le choix des matériaux.
La responsabilité des indicateurs d’économie circulaire et de la traçabilité fait aussi le lien entre les opérations, le reporting sur le développement durable et la prise de décision. Le périmètre couvre le matériel OCI ainsi que les programmes plus larges de l’entreprise en matière de déchets et de gestion des ressources.
Quels sont les principaux défis auxquels la personne qui occupera ce poste pourrait être confrontée ?
L’un des défis probables sera de coordonner les initiatives d’économie circulaire au sein d’une organisation vaste et matricielle, où les décisions relatives au matériel mobilisent l’ingénierie, les centres de données, l’approvisionnement, la chaîne logistique et des partenaires externes. Les solutions de réutilisation et de réparation devront répondre aux exigences opérationnelles tout en générant des bénéfices environnementaux et économiques mesurables.
Un autre défi consistera à produire des données fiables et vérifiables dans des processus et des sites très divers. Il pourrait être nécessaire de modifier les méthodes de travail existantes et de mobiliser durablement les fournisseurs afin d’établir des définitions cohérentes et d’assurer la traçabilité du détournement des déchets, de la réutilisation et de la récupération.
À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?
Une journée type pourrait associer l’analyse des données sur les déchets et le cycle de vie du matériel à des réunions avec les équipes d’exploitation des centres de données, d’ingénierie, d’approvisionnement et de chaîne logistique, ainsi qu’avec les partenaires de logistique inverse. La personne pourrait évaluer les résultats des programmes de reprise, déterminer quels équipements retirés du service peuvent être réparés ou redéployés, et lever les obstacles opérationnels.
D’autres tâches pourraient consister à affiner les objectifs d’économie circulaire, à préparer une analyse de rentabilité pour une initiative liée au matériel ou aux matériaux, à vérifier les données de reporting et à examiner des options de conception ou de collaboration avec les fournisseurs. L’équilibre entre planification des programmes, résolution de problèmes opérationnels et échanges avec les cadres dirigeants varierait probablement au fil des jours.
Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ?
Ce poste pourrait permettre de développer un profil polyvalent à la croisée du développement durable en entreprise, des infrastructures cloud, de la gestion du cycle de vie du matériel et de la chaîne d’approvisionnement. Le pilotage de programmes dans l’ensemble des activités d’Oracle permettrait d’approfondir son expérience de la définition de stratégies mesurables et de la coordination d’initiatives internationales complexes.
Le développement professionnel pourrait également passer par des projets d’analyse du cycle de vie, de conception durable, d’approvisionnement circulaire et de mise en œuvre de normes de reporting en évolution. L’envergure du poste pourrait aussi ouvrir la voie à des fonctions de direction de programmes de développement durable plus vastes, ou à des postes connexes en stratégie de chaîne d’approvisionnement et d’exploitation, selon les besoins de l’organisation.
Avec quelles principales parties prenantes pourriez-vous être amené·e à collaborer ?
Les interlocuteurs internes pourraient notamment être le Bureau mondial du développement durable d’Oracle, les équipes des opérations des centres de données OCI, de l’ingénierie matérielle et de la conception des produits, ainsi que celles de la chaîne d’approvisionnement, des achats et de la logistique. Des décideurs de haut niveau pourraient participer à l’examen des feuilles de route, des indicateurs de performance et des dossiers d’investissement.
Les échanges externes pourraient inclure les fournisseurs, les prestataires de logistique inverse, les recycleurs de produits électroniques et les organisations du secteur. Ces relations contribueraient aux programmes de reprise, au réemploi, à la récupération des matériaux, à l’amélioration des pratiques des fournisseurs et à l’évaluation des normes pertinentes.
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