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Program Associate- Climate CoE

NSRCEL • Inde • Added on Nov 2, 2026
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Cet·te associé·e veille au bon déroulement d’un ou plusieurs programmes destinés aux startups du secteur climatique, des candidatures jusqu’aux ateliers, séances de mentorat et journées de présentation. Le poste associe l’accompagnement des fondateurs à une coordination rigoureuse des calendriers, des informations sur les entreprises, des budgets et des communications aux partenaires, afin que chaque cohorte puisse se concentrer sur le développement de son activité.

Le poste est rattaché au Climate Centre of Excellence de NSRCEL, qui accompagne chaque année plus de 100 startups du secteur climatique dans des domaines tels que l’incubation, la recherche, les politiques publiques et le financement. Une mise en œuvre rigoureuse des programmes permet de mettre les fondateurs en relation avec des mentors, des partenaires corporatifs et institutionnels, ainsi qu’avec les ressources nécessaires au développement d’entreprises axées sur le climat en Inde. Ce travail permet également d’alimenter les futurs programmes du centre grâce aux données recueillies sur les secteurs émergents.

Ce poste conviendrait à une personne en début de carrière ayant une expérience dans un accélérateur, une startup, une équipe de RSE ou une organisation spécialisée dans le climat. Elle doit être à l’aise avec les feuilles de calcul, la rédaction, les outils d’IA et la gestion simultanée de nombreux détails, et être motivée par un travail concret auprès d’entrepreneurs du secteur climatique.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

La personne en poste coordonne les différentes étapes des programmes climat, de la réception des candidatures et de la sélection aux ateliers, aux échanges avec les fondateurs, aux séances de mentorat, aux visites sur le terrain et aux journées de présentation des projets. Elle tient également à jour les indicateurs des entreprises accompagnées, les dossiers de suivi et d’évaluation, les comptes rendus destinés aux partenaires, les budgets et les documents d’audit. L’objectif général est de maintenir une bonne coordination entre les fondateurs, les mentors et les partenaires, tout en produisant des données utiles aux évaluations internes et aux rapports. Les recherches documentaires sur les secteurs du climat et le soutien aux activités de communication contribuent également aux travaux du Centre d’excellence pour le climat.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Ce poste permettrait d’acquérir une expérience pratique dans l’accompagnement de startups spécialisées dans les technologies climatiques, le soutien aux jeunes entreprises et la conception de programmes d’accélération. Travailler dans différents domaines liés au climat — mobilité, énergie, agriculture, économie circulaire, eau et financement climatique — pourrait également permettre d’approfondir ses connaissances sectorielles. Le poste offre une expérience en suivi et évaluation, en rapports aux partenaires, en suivi budgétaire, en coordination des mentors et en organisation d’événements. Les recherches sur les Sunrise Sectors ainsi que l’utilisation d’outils d’IA et d’outils no-code pourraient développer des compétences analytiques et opérationnelles, même si aucune formation officielle ni certification particulière n’est mentionnée.

Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience et compétences) ?

L’offre demande un diplôme de niveau supérieur et de 1 à 3 ans d’expérience dans un incubateur, un accélérateur, un fonds de capital-risque, une équipe RSE, un cabinet de conseil, une organisation spécialisée dans le climat ou le développement durable, ou une startup. Une bonne maîtrise des tableurs, de la rigueur dans le traitement des données chiffrées, de bonnes capacités rédactionnelles et une communication orale assurée sont essentielles. La personne idéale sait s’organiser pour gérer plusieurs échéances et est à l’aise dans ses échanges avec les fondateurs, les cadres dirigeants et les partenaires du secteur privé. Une expérience pratique des outils d’IA dédiés à la productivité est requise. Un intérêt pour les technologies climatiques, une expérience dans l’événementiel ou l’animation de communautés, une expérience en startup et la disponibilité pour se déplacer sont des atouts supplémentaires.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Présentez des exemples qui montrent votre expérience dans la coordination d’un programme, d’un événement ou d’une communauté impliquant plusieurs éléments. Expliquez comment vous avez respecté les calendriers, assuré le suivi des participants, des budgets ou des dossiers, et donnez des preuves concrètes de votre rigueur et de votre capacité à mener les choses à bien. Montrez votre maîtrise pratique des tableurs et des outils d’IA dédiés à la productivité en précisant les tâches pour lesquelles vous les avez utilisés. Faites le lien entre votre intérêt pour un domaine des technologies climatiques pertinent pour le poste et vos compétences, et préparez-vous à expliquer comment vous accompagneriez les fondateurs tout en produisant des rapports fiables pour les partenaires et des documents prêts pour un audit.

Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?

Le poste devrait contribuer à accompagner les entreprises spécialisées dans les technologies climatiques au sein du Centre d’excellence pour le climat de NSRCEL, dont les activités couvrent l’incubation, le financement, la recherche, les politiques publiques et l’innovation à l’échelle mondiale. Son volet développement durable consiste donc à aider les entreprises engagées dans le secteur climatique à se développer, et non à gérer les émissions de l’incubateur ou sa conformité environnementale. Les données sur les programmes et les recherches sectorielles pourraient aider NSRCEL à suivre les progrès des entreprises accompagnées et à repérer les secteurs climatiques émergents. L’offre ne précise pas les résultats environnementaux des startups prises individuellement.

Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L’un des principaux défis pourrait être de concilier les besoins des fondateurs et les disponibilités des mentors avec les calendriers fixes des programmes et les échéances convenues avec les partenaires. La personne en poste devra aussi tenir à jour avec précision les données des entreprises accompagnées, les dépenses et les documents, tout en gérant les événements, la communication et les échanges avec les parties prenantes. Les startups spécialisées dans le climat intervenant dans des secteurs variés, les recherches et l’accompagnement des programmes devront s’adapter à différents modèles économiques et besoins d’information. Les attentes indiquées pour la première année rendent particulièrement importants une coordination fiable et un suivi rigoureux des dossiers dans les délais.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

La journée pourrait commencer par la vérification du calendrier du programme, le suivi auprès des fondateurs, la confirmation des séances de mentorat et la mise à jour des tableaux de suivi des entreprises. La personne pourrait ensuite préparer un atelier ou une mise à jour destinée aux partenaires, examiner les dépenses du programme et traiter une demande adressée à un fournisseur. Certaines journées pourraient être consacrées à un comité de sélection, une visite sur le terrain, un événement de communication ou une recherche pour préparer une note sur un secteur climatique. Le rythme des activités devrait varier en fonction des événements organisés pour les cohortes et des échéances de reporting.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

Ce poste pourrait permettre d’acquérir de solides bases en gestion de programmes d’accélération et en accompagnement de startups spécialisées dans le climat, avec la possibilité de prendre en charge un volet d’activité, comme la coordination des mentors, une série d’événements ou le reporting. L’expérience acquise auprès de différentes cohortes pourrait approfondir la connaissance des secteurs climatiques et des besoins des entreprises. Le développement professionnel pourrait également passer par la recherche, le suivi et l’évaluation, les relations avec les partenaires ou la conception de programmes. L’offre ne précise pas les possibilités de promotion : l’évolution dépendrait donc des résultats obtenus et des opportunités au sein de NSRCEL ou de l’écosystème des startups au sens large.

Principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être amené à collaborer

L’associé·e travaillera probablement en étroite collaboration avec les fondateurs de startups spécialisées dans le climat, en organisant des points de suivi et en orientant leurs demandes vers les contacts appropriés. Les mentors du réseau du centre constituent un autre groupe régulier de parties prenantes, aux côtés des collègues du programme qui en assurent la mise en œuvre et les évaluations internes. Les partenaires corporatifs et institutionnels peuvent recevoir des actualités et des rapports, tandis que des prestataires contribuent aux activités du programme. Le poste peut également impliquer des chercheurs, des participants aux événements et des contacts de sensibilisation dans les écosystèmes du climat et des startups en Inde.

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