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ESG and Corporate Social Responsibility Manager

Nord Security • Lituanie • Added on Jun 15, 2026
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En tant que Responsable ESG et Responsabilité Sociétale des Entreprises, vous serez l’architecte principal de la stratégie d’impact de l’entreprise, comblant le fossé entre la conformité de haut niveau et les initiatives sociales de terrain. Vous assumerez la pleine responsabilité des cycles de reporting mondiaux tout en coordonnant les efforts transversaux entre les départements juridique et financier pour garantir l’intégrité et la transparence des données.

Dans le secteur dynamique de la cybersécurité, ce rôle est crucial pour transformer la confiance numérique en valeur sociétale tangible. Vous passerez du reporting technique à la création d’alliances stratégiques à fort impact avec des ONG internationales, garantissant que l’influence de l’entreprise s’étende au-delà de la confidentialité numérique vers une autonomisation communautaire et une gestion environnementale mesurables. Ce poste transforme la responsabilité d’entreprise d’une simple case à cocher en un moteur commercial central.

Ce poste convient à un leader diplomate possédant une connaissance approfondie des cadres CSRD et GRI, capable de traduire des exigences réglementaires complexes en récits engageants pour les parties prenantes internes et le grand public.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ?

L'objectif principal de ce rôle est d'agir comme l'orchestrateur central du cadre de reporting ESG de l'entreprise, en veillant à ce que toutes les divulgations soient alignées sur les normes mondiales telles que la CSRD et la GRI. Vous serez responsable de la coordination de bout en bout de la collecte de données entre les départements tels que le Juridique et la Finance, en veillant à ce que le reporting soit non seulement conforme, mais aussi précis et ponctuel. Au-delà du reporting technique, vous concevrez et mettrez en œuvre une stratégie RSE complète alignée sur la mission principale de l'entreprise. Cela inclut la gestion de partenariats stratégiques avec des ONG et la recherche de nouvelles organisations mondiales à soutenir. Vous superviserez également l'exécution de projets internes d'engagement des employés et d'initiatives de durabilité publiques apportant une valeur sociale mesurable.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Rejoindre un leader mondial de la cybersécurité offre une exposition unique à l'intersection de l'éthique numérique et de l'ESG. Vous approfondirez votre expertise des réglementations de reporting modernes comme la CSRD dans un environnement technologique à forte croissance, qui devient de plus en plus une référence pour l'industrie. Ce rôle offre la chance de maîtriser les complexités de la gestion d'initiatives de durabilité transfrontalières dans une structure d'entreprise décentralisée et rapide. En outre, vous aurez l'opportunité d'affiner vos compétences en leadership en travaillant aux côtés d'experts mondiaux. L'accent mis par l'entreprise sur l'apprentissage continu signifie que vous aurez probablement accès à des formations spécialisées en analyse de données pour l'ESG et à des méthodologies de gestion de projet avancées adaptées aux projets d'impact social à grande échelle.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède une expérience significative dans des rôles ESG et RSE, particulièrement dans les secteurs de la technologie ou de la cybersécurité. Une compréhension solide des cadres de reporting mondiaux tels que la GRI et la CSRD est essentielle, tout comme une expérience prouvée dans la création d'alliances à long terme et mutuellement bénéfiques avec des ONG majeures. Les connaissances techniques doivent être équilibrées par de solides compétences managériales pour gérer des projets complexes et transversaux. Les soft skills sont tout aussi vitales ; le rôle requiert un communiquant diplomate et accessible capable de gérer des parties prenantes de haut niveau. Vous devez être à l'aise pour présenter des analyses de durabilité complexes à la direction tout en conservant la flexibilité nécessaire pour collaborer efficacement avec des équipes diverses. Un esprit stratégique privilégiant la création de valeur aux projets purement 'image' est indispensable.

Conseils pour se démarquer et soumettre une candidature réussie

Pour vous démarquer, ne vous contentez pas de lister vos connaissances en frameworks, mais mettez en avant des exemples précis où vous avez réussi à aligner les objectifs de durabilité avec les objectifs commerciaux. Démontrez comment vos précédentes initiatives RSE ont généré un impact mesurable ou amélioré la notation ESG de l'entreprise. Nord Security accordant une importance majeure à la transparence et à la cybersécurité, prouver que vous comprenez la confiance numérique comme un pilier de la responsabilité sociale sera un atout considérable. Personnalisez votre candidature en étudiant leurs collaborations actuelles avec des ONG et en identifiant des lacunes potentielles ou des domaines où leur expertise en cybersécurité pourrait profiter au secteur social. Soyez prêt à expliquer comment vous avez utilisé la diplomatie pour résoudre des conflits de priorités entre parties prenantes, car cette capacité à aligner des équipes diverses est une exigence fondamentale mentionnée par l'équipe de recrutement.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Ce poste se concentrera probablement fortement sur la conformité et la transparence via un reporting ESG rigoureux, reflétant le besoin de l'entreprise de répondre aux évolutions des réglementations européennes. Étant donné la nature du secteur, l'accent sera également mis sur l'éthique des données, la confidentialité en tant que droit social et l'inclusion numérique, afin de garantir que les produits de l'entreprise contribuent à un avenir cybernétique plus sûr pour les populations vulnérables. L'impact social via des partenariats avec des ONG constituera un autre pilier majeur. Vous vous attacherez à étendre l' empreinte philanthropique de l'entreprise à l'échelle mondiale, en veillant à ce que les partenariats soient stratégiques et non purement financiers. Cela pourrait impliquer l'utilisation de l'expertise technique de l'entreprise pour soutenir l'éducation à la sécurité numérique ou des projets environnementaux visant à compenser l'empreinte carbone des opérations de serveurs à grande échelle.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis concernera la collecte et l'intégration des données provenant de divers départements mondiaux qui n'ont peut-être pas encore de processus de reporting standardisés. Orchestrer ces parties prenantes pour respecter des délais de reporting stricts demande de la persévérance et une communication claire. Vous pourriez également être confronté au défi de veiller à ce que les initiatives RSE restent axées sur une « valeur réelle » plutôt que sur des activités superficielles dans un paysage technologique compétitif. De plus, équilibrer les exigences réglementaires de l'ESG avec la culture d'innovation rapide d'une entreprise de cybersécurité peut s'avérer difficile. Vous devrez trouver des moyens d'intégrer la durabilité dans les opérations quotidiennes sans ralentir le progrès technique, ce qui nécessitera une diplomatie importante et une résolution créative de problèmes pour obtenir l'adhésion d'équipes d'ingénierie et de produit très sollicitées.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec les équipes juridiques et financières pour suivre l'avancement des indicateurs ESG pour un rapport annuel. Vous pourriez ensuite passer à une session stratégique avec un partenaire ONG international pour réfléchir à une nouvelle campagne collaborative axée sur la sécurité numérique. Le milieu de journée pourrait être consacré à la révision de projets de divulgation ou à la préparation d'une présentation pour la direction générale sur le ROI de projets d'impact social récents. L'après-midi, vous pourriez travailler étroitement avec votre collègue dédié à l'ESG pour finaliser un projet d'engagement interne des employés, tel qu'un atelier sur la durabilité ou une campagne de bénévolat. Votre journée sera probablement un mélange de planification stratégique de haut niveau et de gestion de projet concrète, nécessitant un passage constant entre des tâches de reporting technique et des activités de développement relationnel.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Il existe d'importantes perspectives d'évolution professionnelle, car ce poste est au cœur de la stratégie d'impact mondiale de l'entreprise. Un leadership réussi à ce poste pourrait mener à des rôles de direction plus seniors en durabilité ou en affaires institutionnelles. À mesure que le département ESG se développe, vous pourriez avoir l'opportunité de bâtir et de diriger une équipe élargie de spécialistes focalisés sur des domaines spécifiques comme le risque climatique ou l'équité sociale. De plus, le poste offre une grande visibilité auprès de la direction générale, offrant une plateforme pour influencer les plus hauts niveaux de la stratégie d'entreprise. Pour ceux qui s'intéressent à l'écosystème technologique au sens large, l'expérience acquise ici dans la navigation des enjeux sociaux complexes liés à la cybersécurité fera de vous un expert très recherché dans le domaine de niche, mais en expansion rapide, de l'ESG numérique.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez intensivement avec la direction générale, y compris le C-suite, pour aligner les objectifs de durabilité avec la vision globale de l'entreprise. Vos opérations quotidiennes impliqueront une collaboration étroite avec les départements juridique, financier et RH pour recueillir les données de reporting et exécuter des projets RSE axés sur les employés. Vous serez également soutenu par un collègue dédié à l'ESG qui vous aidera à gérer la charge de travail. À l'extérieur, vos principaux points de contact seront les partenaires ONG et les auditeurs de durabilité. Vous serez le visage de l'entreprise lors de réunions de haut niveau et de forums publics, représentant l'engagement de Nord Security envers l'impact social et environnemental. L'engagement avec ces groupes externes garantit que la stratégie RSE de l'entreprise reste ancrée dans les meilleures pratiques mondiales et les besoins réels.

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