Vous aiderez le Sustainability Office à mettre en œuvre le NUHS Green Plan. Le poste comporte deux volets : d’une part, les aspects techniques du projet de réaménagement de NUH — conception des systèmes électriques, documents d’appel d’offres et conformité des systèmes mécaniques et électriques (M&E) aux exigences de performance en matière de développement durable — et, d’autre part, l’analyse des programmes de développement durable, notamment la synthèse des données fournies par les équipes de travail et la rédaction de documents de synthèse et de présentations.
L’enjeu est d’intégrer la réduction des émissions de carbone et le développement durable environnemental à un vaste projet d’infrastructure de santé. Vous intégrerez une petite équipe qui explore de nouvelles pistes et contribuerez à traduire les stratégies de décarbonation en cahiers des charges concrets et en projets pilotes susceptibles d’être déployés à l’échelle de l’écosystème NUHS.
Ce poste conviendra à une personne autonome, adaptable et à l’aise aussi bien avec les détails techniques de l’ingénierie qu’avec les stratégies de développement durable. Une formation en génie électrique et un engagement sincère en faveur du développement durable dans le secteur de la santé sont souhaités. Il faut également savoir évoluer dans un environnement au rythme soutenu.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?
La mission principale consiste à accompagner le Sustainability Office de NUHS dans la mise en œuvre du Green Plan, en mettant l’accent sur le projet de réaménagement du NUH. Vous participerez à la préparation des études de conception des systèmes électriques et des documents d’appel d’offres, à l’examen des modifications et au suivi des consultants et des entrepreneurs, afin de veiller à ce que les systèmes M&E respectent les exigences de performance en matière de durabilité.
Une autre responsabilité importante concerne l’analyse des programmes de durabilité : synthétiser les données et rapports des groupes de travail, rédiger des documents de synthèse et assurer une documentation rigoureuse des projets. Vous contribuerez également à l’élaboration de modèles, d’enquêtes, de lignes directrices et de documents de politique liés au Sustainability Office.
À plus long terme, le poste vise à intégrer des stratégies de réduction des émissions de carbone aux infrastructures et aux activités de NUHS, afin de soutenir les objectifs environnementaux plus larges de l’organisation. Au sein d’une équipe à effectif réduit, vos responsabilités pourront être variées, du lancement de projets pilotes à la coordination des parties prenantes.
Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste
Vous pourrez acquérir une solide expérience en conception et construction durables dans le cadre d’un grand projet d’infrastructure de santé, et apprendre à intégrer des stratégies de réduction des émissions de carbone aux systèmes électriques et M&E. Vous vous familiariserez notamment avec les documents d’appel d’offres, les spécifications et les processus de mise en service.
Le volet analytique vous permettra de développer vos compétences en synthèse de données, en rédaction de rapports et en élaboration de politiques, notamment sur l’évaluation des émissions de GES et la réglementation carbone. Vous pourrez également apprendre à concevoir des modèles, des enquêtes et des lignes directrices pour soutenir un programme de durabilité à l’échelle de l’organisation.
Travailler au sein d’une petite équipe intégrée à un grand système universitaire de santé pourra vous donner accès au mentorat de spécialistes chevronnés du développement durable et vous exposer à des enjeux variés dans les hôpitaux et les polycliniques. Le poste pourrait aussi vous permettre d’obtenir des certifications pertinentes en durabilité ou en gestion de projets.
Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?
La personne idéale est probablement titulaire d’une licence en génie électrique ou dans un domaine connexe et possède au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement dans la conception durable. Une expérience dans le secteur de la santé serait un atout majeur, tout comme une bonne connaissance des évaluations des émissions de GES, de la réglementation carbone et des politiques de durabilité environnementale.
Vous devez être capable de travailler en équipe et posséder de solides aptitudes relationnelles et de communication pour collaborer avec différents interlocuteurs, notamment les consultants, les entrepreneurs et les services internes. Une bonne gestion du temps, le sens de l’initiative, l’autonomie et la capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement dynamique sont également importants.
D’excellentes compétences à l’écrit comme à l’oral sont indispensables pour rédiger des rapports, des présentations et des documents de politique. Un engagement sincère en faveur de la durabilité dans le secteur de la santé et la capacité à assumer des responsabilités variées vous permettront de vous démarquer.
Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature
Pour vous démarquer, adaptez votre CV afin de mettre en valeur votre expérience en génie électrique et votre approche de la durabilité. Quantifiez les résultats obtenus en matière de conception durable ou de réduction des émissions de carbone auxquels vous avez contribué. Si vous avez travaillé sur des projets de santé, soulignez-le : NUHS privilégie fortement ce type de profil.
Dans votre lettre de motivation, montrez que vous comprenez le Green Plan de NUHS et expliquez comment ce poste contribue à sa réalisation. Faites le lien entre vos compétences techniques (systèmes M&E, documents d’appel d’offres) et analytiques (synthèse de données, élaboration de politiques). Donnez des exemples de votre capacité d’adaptation pour montrer que vous saurez vous épanouir au sein d’une équipe à effectif réduit et dans un environnement dynamique.
Pour l’entretien, préparez-vous à parler de cadres de référence précis en matière de durabilité (par exemple, les protocoles relatifs aux GES et la réglementation carbone) et de la façon dont vous les avez appliqués. Soyez prêt(e) à expliquer comment vous gérez plusieurs parties prenantes et les modifications contractuelles. Montrer que vous adhérez à la mission de NUHS, « Incredible Care and Health, Together », pourrait également faire bonne impression.
Sur quels aspects de la durabilité de l’organisation ce poste portera-t-il probablement ?
Ce poste porte sur le volet environnemental des critères ESG, et plus précisément sur la réduction des émissions de carbone et la conception durable dans le cadre du réaménagement du NUH et d’autres projets d’infrastructure de NUHS. Vous contribuerez à faire en sorte que les systèmes électriques et M&E respectent les exigences de performance en matière de durabilité et soutiennent les objectifs du Green Plan de l’organisation.
Au-delà des aspects techniques, vous pourrez contribuer à l’analyse des programmes servant à suivre l’avancement des évaluations des émissions de gaz à effet de serre, de la réglementation carbone et d’autres politiques de durabilité environnementale. Il pourra s’agir de synthétiser les données de différents groupes de travail pour éclairer la prise de décision et la production de rapports.
En tant que système de santé, NUHS doit également prendre en compte les enjeux sociaux et de gouvernance. Toutefois, ce poste est principalement axé sur la durabilité environnementale, avec la possibilité d’intégrer des cadres ESG plus larges à mesure que le service se développe.
Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?
L’un des défis pourrait consister à concilier les exigences techniques du projet de réaménagement du NUH avec le travail plus général d’analyse et d’élaboration de politiques en matière de durabilité. Le poste nécessite de passer de l’examen détaillé de plans à la synthèse stratégique, ce qui peut être exigeant dans un environnement dynamique.
Un autre défi pourrait être de travailler au sein d’une équipe à effectif réduit, où les responsabilités peuvent évoluer selon les besoins de l’organisation. Il faudra faire preuve d’adaptabilité et de débrouillardise, et être prêt(e) à sortir de sa zone de confort pour contribuer, par exemple, à l’analyse de données ou à la rédaction de politiques.
Enfin, veiller à ce que les consultants et les entrepreneurs respectent effectivement les exigences de performance en matière de durabilité peut impliquer de gérer des modifications contractuelles et des réclamations, ce qui demande à la fois des connaissances techniques et des compétences en négociation.
À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?
Une journée type pourrait consister à examiner les plans de conception des systèmes électriques ou les documents d’appel d’offres du projet de réaménagement du NUH, et à coordonner avec les consultants et les entrepreneurs le respect des exigences de performance en matière de durabilité. Vous pourriez également analyser les données transmises par différents groupes de travail, rédiger des rapports de synthèse et préparer des présentations pour le Sustainability Office.
Vous échangerez probablement régulièrement avec les responsables de projet, les équipes de gestion des installations et d’autres interlocuteurs internes afin de coordonner les mesures de réduction des émissions de carbone. Des visites de site pourront être prévues pour inspecter les systèmes M&E ou assister aux essais et aux opérations de mise en service, et vérifier que les installations respectent les normes environnementales définies.
Les journées seront variées : certaines seront très techniques, consacrées aux spécifications d’ingénierie et aux modifications, tandis que d’autres seront davantage axées sur la stratégie, avec des recherches sur des projets pilotes ou la rédaction de documents de politique. Au sein d’une équipe à effectif réduit, vous devrez pouvoir passer d’une tâche à l’autre selon les besoins de l’organisation.
Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel qu’offre ce poste ?
Ce poste peut servir de tremplin vers des fonctions plus élevées dans le domaine du développement durable, au sein de NUHS ou plus largement dans le secteur de la santé. À mesure que le Sustainability Office évolue, vous pourriez être amené à piloter des programmes spécifiques ou à assumer davantage de responsabilités dans le cadre du Green Plan.
Vous pourriez également contribuer à des projets très visibles, comme le réaménagement de NUH, enrichir ainsi votre portfolio et accéder à des postes dans les infrastructures durables ou la gestion ESG. Les compétences analytiques et en politiques publiques acquises à ce poste sont transférables à d’autres secteurs.
Enfin, travailler au sein d’un grand système de santé universitaire peut ouvrir la voie à des mobilités transversales vers la gestion des installations, la gestion de projet ou le développement durable en entreprise, selon vos intérêts et vos résultats.
Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à travailler
Vous collaborerez étroitement avec l’équipe DevSec du projet de réaménagement de NUH, les chefs de projet, les responsables de projet et les équipes de gestion des installations afin de coordonner la conception des systèmes électriques et les exigences en matière de développement durable. Les consultants, les équipes sur site et les entreprises intervenantes seront également des interlocuteurs clés pendant les phases de mise en œuvre, d’inspection et de mise en service.
En interne, vous pourrez collaborer avec différentes équipes de travail chargées de transmettre des données et des rapports sur le développement durable, ainsi qu’avec vos collègues du Sustainability Office. Une communication claire sera essentielle pour que les exigences de performance en matière de développement durable soient comprises et respectées.
À l’extérieur, vous pourrez échanger avec des organismes de réglementation ou des partenaires du secteur afin de vous tenir au courant des réglementations sur le carbone et des bonnes pratiques. Le poste est toutefois principalement axé sur la coordination interne au sein de l’écosystème NUHS.
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