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Manager – ESG & Sustainability (E&S)

Molbio Diagnostics Inde Added on Sep 16, 2026
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Ce rôle consiste à piloter le cadre environnemental, social et de gouvernance pour un leader mondial du diagnostic médical. Vous assumerez l’entière responsabilité des publications statutaires de l’entreprise en matière de durabilité, spécifiquement les rapports BRSR et BRSR Core, tout en maintenant un système de gestion environnementale et sociale robuste sur divers sites de production et de recherche. Le poste sert de pont fonctionnel entre les données opérationnelles et la gouvernance d’entreprise de haut niveau.

L’impact est significatif car vous veillez à ce que des technologies de diagnostic vitales soient produites et distribuées selon les normes éthiques et environnementales les plus strictes. En gérant la feuille de route de décarbonation et en vous alignant sur les normes de performance internationales de l’IFC, vous aidez à prouver que l’innovation médicale rapide peut se déployer mondialement sans compromettre la responsabilité sociale ou l’intégrité écologique de la chaîne d’approvisionnement des soins de santé.

Ce profil convient à une personne possédant un solide bagage technique en sciences environnementales ou en ingénierie, et qui s’épanouit dans la navigation entre des environnements complexes de reporting réglementaire et d’audit interne. Vous devez être à l’aise pour interagir directement avec le Conseil d’administration et les investisseurs externes.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à piloter le système de gestion environnementale et sociale (SGES) et à veiller à ce que l'entreprise respecte toutes les obligations légales en matière de reporting de durabilité. Cela implique la gestion de l'inventaire des gaz à effet de serre et l'élaboration d'une feuille de route de décarbonation crédible pour l'organisation et ses filiales. Vous serez responsable de la préparation et du dépôt de bout en bout du Business Responsibility & Sustainability Report (BRSR), tel que mandaté par la SEBI. Cela inclut la mise en place d'un environnement de données prêt pour l'audit (assurance-ready) et la garantie que tous les contrôles internes pour les indicateurs ESG sont robustes et vérifiables. Par ailleurs, vous serez l'interface principale pour les questions ESG auprès du conseil d'administration, des investisseurs et des agences de notation. Vous coordonnerez les initiatives entre les usines de fabrication et les centres de R&D afin d'intégrer des pratiques commerciales responsables dans le tissu opérationnel quotidien.

Quelles sont les principales opportunités d'apprentissage pour ce poste ?

Les candidats acquerront une expertise approfondie du cadre BRSR Core de la SEBI, qui est actuellement un domaine réglementaire prioritaire sur le marché indien. Cela permet d'observer concrètement comment les obligations de cotation se traduisent en actions et en rapports d'entreprise. Le poste offre également une exposition significative aux normes de performance de la SFI et aux directives EHS de la Banque mondiale. Apprendre à maintenir la conformité avec les clauses des institutions de financement du développement est une compétence spécialisée très prisée dans la finance durable mondiale et l'industrie internationale. Vous développerez également des compétences en leadership en gestion du changement transversale, en apprenant à harmoniser les objectifs de durabilité entre diverses fonctions telles que la R&D, la chaîne d'approvisionnement et la gouvernance d'entreprise, le tout dans un environnement de technologie médicale dynamique.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience, spécifiquement dans la conformité ESG, l'EHS ou l'ingénierie environnementale. Un parcours dans le secteur manufacturier ou les sciences de la vie est fortement privilégié pour comprendre les nuances techniques de l'industrie. Une maîtrise technique de la comptabilité carbone et de la gestion des données ESG est essentielle. Vous devez être à l'aise avec la rigueur requise pour des données « prêtes pour l'audit », ce qui implique un grand souci du détail et une compréhension des processus d'audit. Les compétences relationnelles sont tout aussi importantes ; vous devez être un communicateur persuasif capable d'influencer la direction et les membres du conseil d'administration. Un diplôme en sciences de l'environnement, en ingénierie ou en santé publique constitue le socle académique nécessaire pour ce rôle multifacette.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur votre expérience directe du reporting BRSR et de la conformité SEBI. Fournir des exemples précis de la manière dont vous avez construit ou géré un système de gestion environnementale et sociale (SGES) dans un contexte industriel vous distinguera des profils généralistes. Comme Molbio œuvre pour la santé mondiale, mettre en avant toute expérience avec les normes de la SFI ou de la Banque mondiale sera un avantage majeur. Montrez que vous comprenez le lien entre l'accessibilité des diagnostics et la responsabilité d'entreprise ; démontrer votre connaissance des risques ESG spécifiques au secteur de la santé prouvera votre préparation. Préparez-vous à discuter de votre gestion de l'intégrité des données. Si vous avez réussi à mener un audit ESG externe ou aidé une entreprise à améliorer sa notation ESG, veillez à quantifier ces réussites dans votre CV.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste se concentre fortement sur la transparence réglementaire et la gouvernance via le cadre BRSR. Cela garantit que les affirmations sociales et environnementales de l'entreprise sont appuyées par des données vérifiables et répondent aux exigences de cotation indiennes. Sur le plan environnemental, l'accent est mis sur l'inventaire des gaz à effet de serre et le développement d'une feuille de route de décarbonation. Cela implique l'analyse de l'intensité énergétique des sites de production et l'identification d'opportunités d'efficacité opérationnelle. L'impact social est également central, compte tenu de la mission de l'entreprise dans le diagnostic. Le rôle supervisera probablement la conformité sociale et du travail sur les sites de fabrication, en veillant à ce que la croissance de l'entreprise s'aligne sur des pratiques de travail équitables et des normes de santé communautaire.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la collecte de données sur divers sites, y compris les centres de R&D et les entrepôts. Garantir que les données provenant de différentes fonctions sont cohérentes et répondent aux normes « prêtes pour l'audit » demande une persévérance et une influence organisationnelle considérables. La transition vers les exigences du BRSR Core peut être complexe, car elle implique des règles de divulgation et des contrôles internes plus stricts. Vous devrez gérer la courbe d'apprentissage d'autres départements qui ne priorisent peut-être pas encore les données de durabilité. Équilibrer les besoins immédiats de conformité réglementaire avec l'objectif à long terme d'ancrer une culture de la durabilité auprès de près de 800 employés demande un tact particulier pour naviguer entre le rôle de « responsable de la conformité » et celui de « leader stratégique ».

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'examen des tableaux de bord de données ESG pour suivre les progrès des KPI dans les différentes unités de production. Vous pourriez ensuite rencontrer l'équipe R&D pour discuter de l'intégration d'indicateurs d'impact social dans les cycles de développement de nouveaux produits. Les après-midi pourraient être consacrées à la rédaction de sections du rapport de durabilité réglementaire ou à la préparation de notes de synthèse pour une réunion imminente du conseil d'administration. Vous passerez probablement du temps à communiquer avec des parties prenantes externes, telles que des agences de notation ESG ou des auditeurs de durabilité. Vous pourriez également animer des sessions de formation pour le personnel interne afin de sensibiliser aux directives du SGES. La journée se termine généralement par l'analyse des nouvelles réglementations ESG pour s'assurer que l'entreprise reste en avance sur les exigences légales.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce poste ?

Ce rôle offre une voie claire vers la direction exécutive en matière de durabilité. En tant que responsable fonctionnel de l'ESG pour un leader mondial, votre succès vous positionnera comme candidat pour des postes de Directeur de la Durabilité ou de Chief Sustainability Officer. L'exposition aux normes financières internationales (SFI) ouvre des portes vers des carrières dans l'investissement à impact, la finance durable ou la gestion mondiale de la chaîne d'approvisionnement. Vous serez reconnu comme un spécialiste capable de gérer à la fois les réglementations locales indiennes et les meilleures pratiques mondiales. Une forte visibilité auprès du conseil d'administration et des investisseurs signifie que votre réseau professionnel s'étendra considérablement au niveau exécutif, offrant des opportunités de mobilité latérale vers la gouvernance d'entreprise stratégique ou la gestion des risques.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Les parties prenantes internes incluent le Conseil d'administration et ses comités, auxquels vous transmettrez des mises à jour stratégiques sur l'ESG. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les départements Production, R&D et RH pour mettre en œuvre les politiques environnementales et sociales (E&S) sur le terrain. Les parties prenantes externes comprennent les agences de notation ESG et les prestataires d'assurance qui vérifient vos publications. Vous interagirez également avec des investisseurs et des prêteurs, en particulier ceux intéressés par les clauses E&S et la performance durable. Enfin, vous engagerez des régulateurs et organismes statutaires tels que la SEBI pour garantir la conformité de tous les dépôts. Le maintien de relations professionnelles avec ces divers groupes est essentiel au bon fonctionnement de la stratégie ESG de l'entreprise.

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