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Intern, Sustainability (Culture & Capacity Building)

Marina Bay Sands Singapour Added on Jun 26, 2026
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Ce stage offre une immersion pratique dans les opérations de durabilité d’un complexe intégré leader mondial. Vous soutiendrez activement la planification d’événements durables, produirez des rapports d’impact et aiderez à élaborer des supports de communication interne pour favoriser une culture écologique parmi des milliers de collaborateurs. De l’aide aux audits environnementaux à la création de contenu pour le rapport annuel sur la responsabilité d’entreprise, vous serez au cœur des diverses activités ESG du complexe.

Travailler pour une icône architecturale comme Marina Bay Sands signifie que votre travail affecte directement l’une des plus grandes empreintes hôtelières d’Asie. En impulsant des initiatives telles que la réduction des déchets et la circularité, vous contribuez à une transformation visible du secteur du tourisme. Ce rôle est une occasion unique de voir comment des normes mondiales de durabilité telles que l’ISO et le GSTC sont mises en œuvre à grande échelle dans un environnement complexe et à fort trafic.

Ce poste convient à une personne dotée d’une communication polyvalente, d’une profonde curiosité pour les questions environnementales et de la capacité de transformer des données complexes en récits captivants. Vous devez être aussi à l’aise avec la rigueur administrative qu’avec l’exécution créative de projets.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le stagiaire jouera un rôle pivot dans la culture de la durabilité à travers tout le complexe. Les responsabilités clés incluent le soutien à l'organisation d'événements durables et la rédaction de rapports d'impact post-événement quantifiant les économies environnementales. Vous aiderez également à gérer la documentation requise pour des certifications industrielles prestigieuses telles que l'ISO20121 et le GSTC. Au-delà du soutien administratif, vous contribuerez à la stratégie Sands ECO360 en aidant à rédiger le rapport annuel sur la responsabilité d'entreprise (Responsible Business Report). Cela implique de la rédaction, des recherches sur les tendances émergentes du secteur et l'analyse de données pour articuler la valeur commerciale des initiatives vertes. Vous participerez également à des tâches pratiques comme la coordination de visites sur la durabilité et le soutien aux séances photo d'actifs environnementaux.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre un aperçu inégalé des cadres de durabilité internationaux et de leur application en milieu corporate. Vous acquerrez une expérience directe des processus d'audit pour les normes ISO14001 et du Global Sustainable Tourism Council (GSTC), qui sont des certifications très prisées dans les secteurs de l'hôtellerie et de l'ESG. De plus, vous développerez des compétences professionnelles en reporting ESG corporate et en communication sur la durabilité. En travaillant sur le Responsible Business Report, vous apprendrez à aligner les données opérationnelles avec les normes de reporting mondiales, tout en améliorant votre capacité à communiquer des concepts environnementaux complexes à un personnel diversifié et multiculturel.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal devrait avoir une formation en marketing, communication ou sciences environnementales. Bien qu'aucune expérience professionnelle préalable ne soit requise, une passion démontrée pour la gestion sociale et environnementale est essentielle. Vous devez être quelqu'un qui n'a pas peur de poser des questions et qui possède une curiosité naturelle sur la manière dont les grandes entreprises peuvent opérer de manière plus responsable. De solides capacités d'analyse et de rédaction sont cruciales pour ce poste, car vous serez responsable à la fois de rapports denses en données et de narration créative. La réussite à ce poste exige une excellente gestion du temps et la capacité de travailler de manière autonome dans un environnement hôtelier dynamique et sous pression.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour sortir du lot, ne vous contentez pas de lister vos modules académiques ; démontrez plutôt votre capacité à raconter une histoire et à mesurer l'impact. Si vous avez géré un projet écologique à l'université ou dirigé une initiative communautaire, soulignez comment vous avez mesuré votre succès et comment vous avez communiqué ces résultats à différents publics. Compte tenu de l'accent mis sur la « Culture et le renforcement des capacités », montrez comment vous avez précédemment persuadé d'autres personnes d'adopter des habitudes plus durables. Marina Bay Sands valorise les individus capables de stimuler la « circularité et l'innovation » par la créativité ; partagez donc des exemples où vous avez mis en œuvre une idée nouvelle ou résolu un problème logistique avec une approche durable.

Sur quels aspects de la stratégie de durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur la gestion environnementale et la circularité des ressources. Vous consacrerez probablement une part importante de votre temps à des initiatives visant à réduire les articles jetables à usage unique et à améliorer la gestion des déchets sur l'immense empreinte commerciale et gastronomique de l'établissement. Un autre axe central est le renforcement des capacités, qui implique la formation de milliers d'employés pour qu'ils deviennent des ambassadeurs de la durabilité. En créant des actualités internes, des newsletters et des supports de formation, vous veillerez à ce que les objectifs environnementaux du complexe soient compris et mis en œuvre à tous les niveaux de l'organisation, du service d'entretien à la direction générale.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis réside dans l' échelle et la complexité massives du complexe intégré. La coordination des audits de durabilité et du reporting entre plusieurs départements — tels que l'hôtel, le casino et le centre d'exposition — exige une attention méticuleuse aux détails et une capacité à naviguer entre les différentes priorités départementales. De plus, influencer le changement de comportement au sein d'un effectif nombreux et diversifié peut s'avérer difficile. Vous devrez trouver des moyens créatifs pour rendre la durabilité pertinente et accessible pour des membres d'équipe dont les tâches quotidiennes sont très différentes, et souvent soumises à des calendriers serrés.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l' analyse des données d'un événement récent afin de calculer son empreinte carbone et son taux de valorisation des déchets. En milieu de matinée, vous pourriez organiser une visite des installations durables du site pour des parties prenantes internes ou des partenaires externes, en expliquant le fonctionnement concret des systèmes du complexe. L'après-midi, vous pourriez passer en mode créatif, en rédigeant le contenu d'une newsletter ou en collaborant avec l'équipe de communication pour le tournage d'une vidéo. La journée se termine souvent par des recherches sur les réglementations ESG émergentes ou l'organisation de la documentation pour une session d'audit ISO à venir, afin de garantir que toutes les affirmations en matière de durabilité sont appuyées par des preuves solides.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Pour un stagiaire, ce rôle constitue un point d'entrée à haute visibilité dans le secteur ESG. Travailler pour une marque mondialement reconnue comme Sands constitue un atout majeur sur un CV, démontrant votre capacité à évoluer au sein de structures d'entreprise complexes et selon des normes internationales. Bien qu'il s'agisse d'un poste temporaire, l'exposition à diverses fonctions d'entreprise — du marketing à la gestion des installations — vous permet de vous constituer un vaste réseau professionnel. Les stagiaires performants peuvent ainsi être idéalement positionnés pour des postes juniors en durabilité dans l'hôtellerie, le conseil ou au sein de départements ESG internes d'autres grandes entreprises.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez fréquemment avec les équipes de Durabilité et de Communication qui guideront vos projets quotidiens. Vous collaborerez également avec le département MICE (Meetings, Incentives, Conferences, and Exhibitions) pour les aider à organiser des événements plus verts pour leurs clients entreprises. Les parties prenantes externes comprennent souvent des auditeurs tiers et des organismes de certification qui examinent la performance environnementale du complexe. Vous pourriez également être en lien avec des fournisseurs dans le cadre des efforts du complexe pour améliorer la circularité et réduire les articles à usage unique dans la chaîne d'approvisionnement.

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