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Intern, Sustainability (Culture & Capacity Building)

Marina Bay Sands Singapur Added on Jun 26, 2026
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Esta pasantía ofrece una inmersión práctica en las operaciones de sostenibilidad de un complejo integrado líder mundial. Apoyarás activamente la planificación de eventos sostenibles, elaborarás informes de impacto y ayudarás a desarrollar materiales de comunicación interna que fomenten una cultura ecológica entre miles de miembros del equipo. Desde asistir en auditorías ambientales hasta crear contenido para el Informe Anual de Negocio Responsable, estarás en el centro de las diversas actividades ESG del complejo.

Trabajar en un icono arquitectónico como Marina Bay Sands significa que tu trabajo afecta directamente a una de las mayores huellas hoteleras de Asia. Al impulsar iniciativas como la reducción de residuos y la circularidad, contribuyes a una transformación visible del sector turístico. Este puesto es una oportunidad única para ver cómo se implementan a escala estándares globales de sostenibilidad, como ISO y GSTC, en un entorno complejo y de alto tráfico.

Este perfil es ideal para alguien que sea un comunicador versátil, con una profunda curiosidad por los problemas ambientales y la capacidad de convertir datos complejos en historias convincentes. Debes sentirte igual de cómodo con el rigor administrativo que con la ejecución creativa de proyectos.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las misiones y responsabilidades principales de este puesto?

El becario desempeñará un papel fundamental en cultivar una cultura de sostenibilidad en todo el complejo. Las responsabilidades clave incluyen apoyar la ejecución de eventos sostenibles y redactar informes de impacto posteriores al evento que cuantifiquen los ahorros ambientales. También ayudará a gestionar la documentación necesaria para prestigiosas certificaciones del sector como ISO20121 y GSTC. Más allá del apoyo administrativo, contribuirá a la estrategia Sands ECO360 ayudando a redactar el Informe Anual de Negocio Responsable. Esto implica redacción de textos, investigación sobre tendencias emergentes del sector y análisis de datos para articular el valor empresarial de las iniciativas ecológicas. También participará en tareas prácticas como la coordinación de visitas de sostenibilidad y el apoyo en sesiones fotográficas de activos ambientales.

Oportunidades clave de aprendizaje para este puesto

Este puesto ofrece una visión inigualable de los marcos de sostenibilidad internacionales y cómo se aplican en un entorno corporativo. Obtendrá experiencia directa en los procesos de auditoría de las normas ISO14001 y del Global Sustainable Tourism Council (GSTC), credenciales muy valoradas en los sectores de la hostelería y ESG. Además, desarrollará habilidades profesionales en informes corporativos de ESG y comunicación de sostenibilidad. Al trabajar en el Informe de Negocio Responsable, aprenderá a alinear los datos operativos con los estándares globales de reporte, mejorando al mismo tiempo su capacidad para comunicar conceptos ambientales complejos a una plantilla diversa y multicultural.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal debe tener formación en Marketing, Comunicación o Ciencias Ambientales. Aunque no se requiere experiencia profesional previa, es esencial demostrar pasión por la gestión social y ambiental. Buscamos a alguien que no tenga miedo de hacer preguntas y posea una curiosidad natural sobre cómo las grandes empresas pueden operar de manera más responsable. Unas fuertes capacidades analíticas y de redacción son cruciales para este puesto, ya que será responsable tanto de informes basados en datos como de narrativas creativas. El éxito en esta posición requiere una excelente gestión del tiempo y la capacidad de trabajar de forma independiente en un entorno hotelero dinámico y de alta presión.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Para destacar, ve más allá de una simple lista de tus módulos académicos; en su lugar, demuestra tu capacidad de narrativa (storytelling) y medición de impacto. Si has gestionado un proyecto ecológico en la universidad o liderado una iniciativa comunitaria, resalta cómo mediste el éxito y cómo comunicaste esos resultados a diferentes audiencias. Dado el enfoque en la «Creación de Cultura y Capacidades», muestra cómo has persuadido a otros para adoptar hábitos más sostenibles en el pasado. Marina Bay Sands valora a las personas capaces de impulsar la «circularidad e innovación» a través de la creatividad, así que comparte ejemplos de ocasiones en las que hayas implementado una idea nueva o resuelto un problema logístico con una mentalidad sostenible.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

El puesto se centra principalmente en la gestión ambiental y la circularidad de los recursos. Probablemente dedicarás una parte considerable de tu tiempo a iniciativas destinadas a reducir los productos desechables de un solo uso y a mejorar la gestión de residuos en la enorme infraestructura de tiendas y restaurantes de la propiedad. Otro eje central es la creación de capacidades, que implica formar a miles de empleados para que se conviertan en embajadores de la sostenibilidad. Mediante la creación de noticias internas, boletines y materiales de formación, asegurarás que los objetivos ambientales del complejo se comprendan e implementen en todos los niveles de la organización, desde el servicio de limpieza hasta la alta dirección.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los desafíos principales es la magnitud y complejidad del complejo turístico integrado. Coordinar auditorías de sostenibilidad e informes en múltiples departamentos —como el hotel, el casino y el centro de exposiciones— requiere una atención meticulosa al detalle y la capacidad de gestionar las diferentes prioridades departamentales. Además, influir en el cambio de comportamiento de una plantilla tan numerosa y diversa puede resultar difícil. Tendrás que encontrar formas creativas de hacer que la sostenibilidad sea relevante y alcanzable para los miembros del equipo que realizan tareas diarias muy distintas, a menudo bajo plazos muy ajustados.

¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición?

Un día típico podría comenzar analizando los datos de un evento reciente para calcular su huella de carbono y la tasa de desviación de residuos. A media mañana, podrías realizar una visita guiada por las instalaciones sostenibles de la propiedad para partes interesadas internas o socios externos, explicando cómo funcionan los sistemas del complejo en la práctica. Por la tarde, podrías pasar a un modo más creativo, redactando contenido para un boletín o colaborando con el equipo de comunicación en la grabación de un vídeo. El día suele terminar investigando las normativas ESG emergentes u organizando la documentación para una próxima sesión de auditoría ISO, asegurando que todas las afirmaciones de sostenibilidad estén respaldadas por pruebas sólidas.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

Para un becario, este puesto representa un punto de entrada de alta visibilidad en el sector ESG. Trabajar para una marca reconocida mundialmente como Sands aporta un valor significativo al currículum, demostrando tu capacidad para operar dentro de estructuras corporativas complejas y estándares internacionales. Aunque se trata de un puesto temporal, la exposición a diversas funciones corporativas —desde el marketing hasta la gestión de instalaciones— te permite construir una amplia red profesional. Los becarios exitosos pueden quedar bien posicionados para puestos junior de sostenibilidad en hostelería, consultoría o departamentos internos de ESG en otras grandes empresas.

Los principales interlocutores con los que podrías interactuar

Interactuarás frecuentemente con los equipos de Sostenibilidad y Comunicación, quienes guiarán tus proyectos diarios. También colaborarás con el departamento MICE (Reuniones, Incentivos, Conferencias y Exposiciones) para ayudarles a organizar eventos más ecológicos para sus clientes corporativos. Los interlocutores externos suelen incluir a auditores externos y organismos de certificación que revisan el desempeño ambiental del complejo. También podrías contactar con proveedores como parte de los esfuerzos del complejo para mejorar la circularidad y reducir los artículos de un solo uso en la cadena de suministro.

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