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Missions RSE

Marée du Cotentin France Added on Aug 5, 2026
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Cet apprentissage offre une immersion concrète dans la stratégie RSE d’un acteur clé de l’industrie française des produits de la mer. Vous soutiendrez le déploiement d’initiatives de durabilité tout au long de la chaîne de valeur, en faisant le lien entre les réalités opérationnelles et les engagements ESG de l’entreprise. Le rôle implique le suivi d’indicateurs de performance et l’aide à la structuration des cadres d’impact social et environnemental de la société.

Travailler dans le secteur des produits de la mer offre une perspective unique sur la préservation des ressources et l’approvisionnement éthique. Alors que l’industrie fait face à une pression croissante due au changement climatique et à la perte de biodiversité, votre travail contribuera directement à aligner les pratiques de pêche traditionnelles sur les normes de durabilité modernes. C’est l’occasion d’influencer la manière dont un groupe majeur du secteur équilibre performance économique et conservation marine.

Ce poste s’adresse à une personne profondément curieuse de l’industrie des produits de la mer et dotée d’une forte capacité d’analyse pour transformer des données complexes en pistes d’action concrètes. Vous devez être un communicateur proactif, prêt à échanger avec des interlocuteurs variés, des quais de déchargement jusqu’au conseil d’administration.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'apprenti(e) sera chargé(e) de soutenir la mise en œuvre de la stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Cela implique le suivi d'indicateurs environnementaux et sociaux clés pour s'assurer que l'entreprise atteigne ses objectifs de durabilité. Vous aiderez également à formaliser les processus internes et à créer des supports de communication pour partager les progrès avec les équipes internes et les partenaires externes. Ce rôle requiert un mélange de gestion de données et de soutien organisationnel pour garantir le bon déroulement des projets RSE.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre une immersion profonde dans la chaîne d'approvisionnement durable des produits de la mer, permettant de comprendre comment un groupe de mareyage d'envergure gère les certifications environnementales et le sourcing éthique. Les candidats développeront une expertise dans les cadres de reporting ESG et apprendront à traduire des objectifs de durabilité stratégiques en réalités opérationnelles au sein d'un environnement logistique rapide et complexe.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le profil idéal est un(e) étudiant(e) préparant actuellement un Master spécialisé en Développement Durable ou en RSE. Vous devez avoir une affinité naturelle pour le milieu maritime et l'industrie des produits de la mer. De solides capacités d'organisation et l'aptitude à travailler en autonomie sont essentielles. Nous apprécions les candidats capables de synthétiser des informations techniques en récits clairs et convaincants pour divers publics.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez une compréhension réelle des défis spécifiques à l'industrie des produits de la mer, tels que la surpêche et l'empreinte carbone de la logistique. Mentionner votre intérêt pour le positionnement de Océalliance sur le marché prouvera que vous avez fait vos recherches. Mettez en avant toute expérience préalable où vous avez dû faire le pont entre la théorie environnementale et l'application commerciale concrète. Une lettre de motivation témoignant d'une passion pour les écosystèmes marins sera très appréciée.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentrera probablement sur la traçabilité des produits et l'impact environnemental de la chaîne d'approvisionnement. Garantir que les produits de la mer proviennent de pêcheries durables est un élément central du modèle économique. Il existe également une dimension sociale importante, axée sur la sécurité et le développement professionnel des 620 salariés du groupe Océalliance, afin d'assurer une politique de ressources humaines responsable.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux obstacles est la complexité opérationnelle du secteur des produits de la mer, où les produits frais circulent rapidement et où la durabilité ne doit pas ralentir la logistique. Vous pourriez être confronté au défi de convaincre le personnel opérationnel, souvent très occupé, de la valeur du reporting RSE. Un autre défi consiste à rester à jour sur l' évolution des réglementations européennes concernant la gestion des ressources marines et la transparence des entreprises, ce qui exige une vigilance et une adaptabilité constantes.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'analyse des données de durabilité provenant de différents sites du littoral français. Vous pourriez ensuite rencontrer le responsable RSE pour discuter de l'avancement des projets de réduction carbone en cours. Les après-midis sont souvent consacrés à la rédaction de notes internes ou à la préparation de la documentation pour les audits de durabilité. Le poste est dynamique et demande de savoir passer rapidement de tâches administratives à des séances de réflexion stratégique.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Pour un apprenti performant, il existe un potentiel important de développement de carrière à long terme au sein du groupe Océalliance, qui valorise la mobilité interne et l'évolution professionnelle. Vous vous constituerez un réseau professionnel dans l'ensemble du secteur français des produits de la mer, jetant ainsi des bases solides pour de futurs postes de Responsable RSE ou de Spécialiste en Achats Durables.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le département RSE et les responsables de sites opérationnels en France et en Écosse. Ces relations sont essentielles pour collecter des données précises et mettre en œuvre de nouvelles initiatives. Les parties prenantes externes peuvent inclure des pêcheurs artisanaux, des organismes de certification et des clients B2B, dont les exigences en matière de transparence sur l'empreinte environnementale des produits de la mer sont croissantes.

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