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Sustainability Manager

Majid Al Futtaim • Émirats arabes unis • Added on Oct 12, 2026
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Ce poste consiste à coordonner les chantiers de développement durable à l’échelle du groupe, qu’il s’agisse des publications externes, des campagnes de mobilisation interne ou des réponses aux agences de notation ESG. Au quotidien, vous superviserez la collecte des données pour le rapport annuel sur le développement durable, organiserez des événements d’entreprise et guiderez les collaborateurs juniors afin que les initiatives respectent rigoureusement les échéances.

Au sein de l’un des plus grands conglomérats du Moyen-Orient dans les secteurs du commerce de détail, de l’immobilier et des loisirs, ce poste transforme des engagements ambitieux en matière d’impact positif net en récits publics crédibles et en preuves solides de conformité. En supervisant les notations des risques ESG et les certifications, vous contribuerez directement à asseoir la réputation internationale du groupe comme pionnier régional des pratiques commerciales durables.

Ce poste conviendra à une personne qui conjugue d’excellentes compétences en gestion de projet et une expérience concrète du reporting, et qui aime accompagner ses collègues dans un environnement dynamique aux activités variées.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

La personne recrutée sera chargée de coordonner les principaux chantiers de développement durable au sein des différentes entités du conglomérat. Elle pilotera de bout en bout la collecte des données pour le rapport annuel de développement durable, consolidera les données extra-financières, répondra aux demandes d’audit et veillera à la traçabilité des justificatifs. Elle assurera également le suivi continu des évaluations ESG et coordonnera les réponses aux organismes tels que S&P, MSCI ou Sustainalytics. Au-delà de la gouvernance des données, le poste consiste à mener des initiatives d’engagement des parties prenantes et des campagnes de communication interne. La personne responsable organisera des événements d’entreprise autour du développement durable, des initiatives en faveur du bien-être, des programmes de formation et des candidatures à des prix régionaux. Elle encadrera et accompagnera les membres les plus juniors de l’équipe, en veillant à répartir efficacement les tâches et à respecter les exigences de qualité de l’entreprise.

Quelles sont les principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste ?

Travailler au sein d’un groupe qui réunit des centres commerciaux, des activités hôtelières, des ensembles immobiliers et des commerces alimentaires permet d’acquérir une vision globale des enjeux complexes du développement durable dans plusieurs secteurs. Vous développerez une expertise approfondie des différentes normes de publication ESG, des protocoles de référence internationaux et des procédures de vérification par des organismes tiers. Les responsabilités managériales vous permettront également de renforcer vos compétences en leadership, en accompagnement d’équipe et en gouvernance de projets. Votre participation aux décisions stratégiques de différentes activités vous préparera à des postes de direction régionale dans le domaine de la RSE.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

La personne idéale possède au moins cinq ans d’expérience spécialisée en développement durable ou en ESG, acquise en entreprise ou dans un cabinet de conseil réputé. Elle maîtrise les mécanismes de reporting, les analyses de matérialité et les attentes des organismes de notation ESG. Une grande rigueur organisationnelle, de solides capacités d’analyse et une aisance à l’oral sont indispensables. Une formation en sciences de l’environnement, en développement durable ou en stratégie d’entreprise, complétée par des certifications pertinentes telles que GRI ou LEED, ou équivalentes, constituera un atout.

Nos conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Mettez en avant votre expérience concrète dans la gestion de publications structurées et de projets transversaux soumis à des délais exigeants. Donnez des exemples précis de situations où vous avez piloté avec succès une soumission pour une notation ESG, coordonné des sections complexes d’un rapport de développement durable ou mené des campagnes de sensibilisation auprès des employés de différentes unités opérationnelles. Compte tenu de l’accent mis sur les talents émiratis et de la forte visibilité régionale de Majid Al Futtaim, montrez que vous connaissez les priorités des Émirats arabes unis en matière de développement durable, notamment leurs objectifs nationaux de neutralité carbone. Soulignez votre capacité à travailler avec la direction tout en accompagnant et en faisant progresser les analystes juniors.

Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il couvrir ?

Le poste devrait porter principalement sur la transparence de l’entreprise, la gouvernance et la concertation avec les parties prenantes. Une part importante du travail consistera à recueillir et à vérifier des données sur l’efficacité énergétique, la valorisation des déchets, les retombées pour les communautés et le bien-être des employés, dans les sites immobiliers comme dans les activités de vente au détail. La valorisation externe de l’entreprise, au moyen des notations ESG, des distinctions régionales et des déclarations relatives aux bâtiments écologiques, constituera également un volet essentiel. La personne veillera à ce que les progrès concrets réalisés par l’entreprise en matière de bâtiments écologiques et d’économie circulaire soient correctement documentés et communiqués aux organismes de notation externes et aux investisseurs.

Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

Obtenir des données fiables et dans les délais auprès des centres commerciaux, des hôtels et des enseignes alimentaires représente un défi opérationnel important. Pour décloisonner les données et en garantir l’intégrité, il faut faire preuve de diplomatie et de persévérance, tout en s’appuyant sur des règles de gouvernance strictes. Concilier le respect des exigences techniques de reporting avec des campagnes de communication mobilisatrices peut également être exigeant. La personne devra passer aisément de la vérification détaillée des indicateurs à la présentation des enjeux aux parties prenantes, tout en maintenant la dynamique de l’équipe malgré des échéances de reporting serrées.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

La journée pourrait commencer par un point rapide avec les membres juniors de l’équipe afin de faire le suivi de la collecte des données pour le rapport annuel et de répartir les prochaines tâches. En milieu de matinée, la personne pourrait travailler avec les équipes des relations investisseurs ou de la communication pour améliorer les justificatifs destinés à une enquête de notation ESG. L’après-midi, elle pourrait animer un groupe de travail réunissant plusieurs activités pour préparer une prochaine campagne interne sur le développement durable, puis examiner des projets de réponses à un prix sectoriel récompensant les bâtiments écologiques ou des mises à jour de procédures opérationnelles standard.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ?

Compte tenu de la visibilité accordée au développement durable à l’échelle du groupe Majid Al Futtaim, les personnes les plus performantes peuvent accéder à des postes de direction, comme responsable senior ou directeur du développement durable, et piloter des stratégies de décarbonation ou des politiques d’impact social. La diversité des secteurs couverts, du commerce de détail à l’immobilier et au divertissement, offre également des possibilités d’évolution vers des domaines spécialisés comme la gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, la finance durable ou le développement de l’entreprise au sein du groupe.

Avec quelles principales parties prenantes pourriez-vous être amené à échanger ?

Les principales interactions en interne concernent la direction centrale du développement durable du groupe, les équipes juridiques et de gestion des risques, la communication corporate ainsi que les responsables opérationnels des différentes activités : centres commerciaux, commerce de détail et hôtellerie. Vous encadrerez et accompagnerez également vos collaborateurs directs au sein du département Développement durable. À l’externe, vos principaux interlocuteurs seront les agences de notation ESG, les auditeurs chargés de l’assurance externe, les organisations professionnelles du développement durable, les organismes de certification et les organisateurs d’événements participant aux initiatives régionales en faveur du climat et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

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