Manager, ESG

Ce poste est avant tout axé sur le conseil. Vous apporterez votre expertise sur les obligations de reporting en matière de développement durable et de climat. Vous contribuerez à la partie consacrée aux services bancaires et financiers du rapport sur le développement durable du Groupe ainsi qu’aux informations connexes, en veillant à leur conformité avec les normes australiennes de reporting en matière de développement durable et les autres exigences réglementaires. L’une des premières missions consistera à définir l’approche à adopter pour les premiers rapports climatiques obligatoires de deux fonds indépendants de la division Wealth Management. Il faudra donc concevoir une méthodologie, plutôt que suivre un modèle déjà établi. Au-delà du reporting, le poste contribue à renforcer la gestion des risques environnementaux et sociaux de l’entreprise. Cela implique d’analyser les risques environnementaux et sociaux sous l’angle commercial ou financier dans le cadre de transactions, de financements et d’accords commerciaux, d’évaluer les activités de l’organisation au regard des politiques relatives aux risques environnementaux et sociaux, ainsi que de participer aux prévisions et à la modélisation, notamment à l’analyse de scénarios climatiques permettant de tester la résilience des portefeuilles. Vous conseillerez la direction et les parties prenantes de haut niveau sur les risques, les opportunités et l’évolution de la réglementation, afin que ces enjeux soient pris en compte dans la planification et les décisions de l’entreprise. Sur le plan opérationnel, vous mettrez en place des dispositifs pérennes : cadres de conseil, méthodologies de mesure et contrôles internes, mais aussi politiques, systèmes, présentations et formations. Le suivi des évolutions du marché et des politiques climatiques et de développement durable fera partie du travail au quotidien et guidera l’adaptation de l’approche de Macquarie. Les missions alterneront entre les cycles récurrents de reporting et les demandes ponctuelles de conseil des équipes chargées des transactions et de la direction.

Ce poste se situe au croisement des règles de reporting et des décisions financières prises au quotidien : les apprentissages techniques devraient donc être poussés. Vous approfondirez votre maîtrise des normes australiennes de reporting en matière de développement durable et de leur mise en pratique, notamment des jugements nécessaires pour définir les méthodes de mesure, le périmètre et les contrôles. En travaillant sur les premiers rapports climatiques obligatoires de deux fonds de Wealth Management, vous évoluerez dans un contexte offrant peu de précédents, ce qui devrait renforcer vos compétences en reporting et en gestion de projet. Du côté des risques, vous développerez une expérience structurée de l’évaluation des risques environnementaux et sociaux liés aux transactions, aux financements et aux accords commerciaux, ainsi que de l’analyse de scénarios climatiques utilisée pour mesurer la résilience des portefeuilles. Cette combinaison de reporting et de modélisation des risques est relativement rare et recherchée dans le secteur bancaire. Vous découvrirez également comment une grande institution conçoit ses contrôles internes et ses cadres de conseil, des compétences transférables à tous les secteurs réglementés. Un accompagnement par des cadres supérieurs est probablement possible, tout comme l’accès aux programmes de formation et de développement de Macquarie. L’offre mentionne une aide à l’adhésion à des organismes professionnels ou aux abonnements, ce qui pourrait faciliter la poursuite d’études ou l’obtention d’une certification.

L’offre précise clairement l’expérience recherchée. Il vous faudra probablement plusieurs années d’expérience dans un poste comparable de conseil en développement durable ou ESG, ainsi qu’une bonne connaissance pratique des cadres de reporting climatique et de développement durable, notamment des normes australiennes de reporting en matière de développement durable. La préparation de conseils en matière de reporting est essentielle : vous devez avoir rédigé ou examiné des informations publiées, et pas seulement les avoir consultées. Une expérience en prévision et en modélisation est également utile, en particulier l’analyse de scénarios appliquée à des portefeuilles ou à des entreprises. Le poste requiert aussi des compétences en analyse commerciale ou financière et en analyse des risques environnementaux et sociaux dans le secteur des services financiers. La personne retenue devra donc savoir examiner une transaction ou un montage financier, en repérer les risques environnementaux et sociaux, puis les exprimer en termes de risque ou d’impact financier. L’expérience de l’analyse des résultats d’une organisation, de la planification commerciale ou du suivi de la performance est un atout, car le poste consiste à accompagner la direction et non uniquement une équipe de reporting. Enfin, l’annonce insiste sur la capacité à conseiller et à convaincre des cadres dirigeants. Pour réussir, il faudra pouvoir citer un exemple où vous avez amené une ligne métier à changer de cap et expliquer comment vous vous y êtes pris·e. Les formations en droit, en finance, en économie ou en gestion de l’environnement sont courantes dans ce type de poste, même si l’offre n’exige aucune certification particulière.

Pour vous démarquer, il faudra probablement aller au-delà d’une simple reformulation de l’offre. Consultez le dernier rapport sur le développement durable du Groupe Macquarie ainsi que les activités de la division Banking and Financial Services, puis préparez une courte présentation de la manière dont vous aborderiez un premier rapport climatique obligatoire pour un fonds de Wealth Management conformément aux normes australiennes de reporting en matière de développement durable. Montrez que vous maîtrisez réellement l’analyse de scénarios : si possible, joignez une page présentant un exercice d’analyse de scénarios climatiques que vous avez réalisé, les hypothèses retenues et la décision éclairée par cet exercice. Dans votre lettre de motivation, vous pourriez relever deux lacunes précises dans la manière dont les institutions financières documentent généralement les méthodologies de mesure et les contrôles internes, puis présenter le cadre que vous mettriez en place. Comme vous conseillerez des cadres dirigeants, préparez-vous à répondre à des questions d’entretien sur votre capacité à influencer une décision sans disposer d’autorité formelle. Posez des questions précises sur la répartition actuelle des responsabilités liées aux risques environnementaux et sociaux entre les équipes chargées des transactions et les fonctions de gestion des risques : la réponse déterminera en partie votre travail au quotidien. Pour démontrer votre adéquation avec la culture de l’entreprise, retenez le message de l’annonce : ce poste vise à aider l’entreprise à prendre des décisions, et pas seulement à produire des informations publiées. Montrez que vous savez traduire des règles techniques de reporting en termes commerciaux compréhensibles et utiles aux équipes bancaires. Si vous connaissez le cadre réglementaire australien, dites-le explicitement ; dans le cas contraire, démontrez votre capacité à vous approprier rapidement des référentiels comparables.

Le poste est clairement axé sur le reporting et les risques. En matière de reporting, il porte principalement sur la contribution de la division Banking and Financial Services au rapport sur le développement durable du Groupe et sur les premiers rapports climatiques obligatoires de deux fonds de Wealth Management, conformément aux normes australiennes de reporting en matière de développement durable. Le volet environnemental concerne donc surtout les informations relatives au climat, la comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre et l’analyse de scénarios, plutôt que des programmes environnementaux plus larges. Du côté des risques, l’accent est mis sur les risques environnementaux et sociaux dans le secteur des services financiers : leur présence dans les transactions, les financements, les accords commerciaux et les produits, ainsi que leur évaluation au regard des politiques de Macquarie relatives aux risques environnementaux et sociaux. La gouvernance occupe également une place importante, puisque le poste consiste à élaborer des méthodologies de mesure et des contrôles internes, et à conseiller la direction sur les exigences réglementaires et les dispositifs de contrôle. La dimension sociale est abordée sous l’angle des risques environnementaux et sociaux, par exemple en examinant les effets des transactions sur les communautés ou les pratiques de travail, ainsi que dans le cadre du reporting et des informations ESG de Macquarie. En somme, le développement durable est intégré aux décisions financières et de gestion des risques, plutôt que traité dans le cadre d’un programme autonome.

Le défi le plus évident tient à l’évolution constante des exigences. Les règles de reporting climatique et de développement durable, notamment les normes ASRS, sont encore en cours de mise en place et leur interprétation évoluera pendant la préparation des premiers rapports obligatoires. La personne en poste devra formuler des jugements susceptibles d’être réexaminés par la suite, ce qui peut être inconfortable. Préparer le premier rapport climatique de deux fonds indépendants de Wealth Management est d’autant plus complexe qu’il existe peu de précédents internes. Le deuxième défi concerne la capacité à convaincre. Le poste conseille la direction, les équipes chargées des transactions et les fonctions de gestion des risques, mais n’a probablement pas d’autorité directe sur elles. Les risques environnementaux et sociaux peuvent être perçus comme un frein à l’activité commerciale : les recommandations risquent donc de susciter des résistances ou d’être édulcorées au fil des discussions. Le poste combine également des travaux techniques de reporting et des analyses commerciales, deux domaines dont les publics et les échéances diffèrent ; il faudra donc constamment établir des priorités. Enfin, le paysage réglementaire est particulièrement dense. Suivre les évolutions du marché dans plusieurs juridictions et en tirer des conseils pratiques pour une banque de détail australienne et ses fonds exige de savoir distinguer l’essentiel du superflu. Il faudra aussi maintenir à jour les cadres et les contrôles alors que les échéances de reporting approchent, ce qui mettra à l’épreuve la gestion du temps.

Une journée type devrait alterner entre analyse et conseil. Vous pourriez consacrer une partie de la matinée à examiner un projet d’information publiée ou à résoudre une question de mesure avec les équipes financières ou celles des fonds, puis participer à une réunion de conseil au cours de laquelle une équipe chargée d’une transaction ou une unité opérationnelle vous demande comment traiter un risque environnemental et social. La rédaction de documents-cadres, de notes méthodologiques ou de descriptions des contrôles internes ferait régulièrement partie du travail, en particulier pendant la mise en place de l’approche de reporting conforme aux normes ASRS. Les réunions occuperont une bonne partie de l’emploi du temps. Vous pourriez rencontrer des cadres supérieurs pour leur expliquer une évolution réglementaire et ses conséquences sur la planification, participer à des groupes de travail sur les rapports climatiques des fonds et échanger avec les équipes Risques, Juridique ou Développement durable du Groupe. Vous préparerez ponctuellement des présentations ou des supports de formation à destination des équipes, notamment lorsqu’une nouvelle politique ou obligation de reporting devra être expliquée. Le rythme dépendra du cycle de reporting. À l’approche des échéances de publication, le travail sera davantage centré sur la rédaction, la révision et les contrôles. En dehors de ces périodes, il portera plutôt sur les demandes de conseil, l’analyse de scénarios et le suivi des évolutions réglementaires et du marché.

Ce poste est directement lié aux obligations réglementaires de reporting de Macquarie. Les travaux sont donc visibles par la direction générale de Banking and Financial Services et par celle du groupe dans son ensemble. Une expérience réussie peut ouvrir la voie à des fonctions plus larges de pilotage du développement durable, à des postes dans les équipes Risques ou à des fonctions de conseil au sein de Macquarie Capital ou des activités de gestion de fonds. La personne qui deviendra la référence en matière d’ASRS et de risques environnementaux et sociaux sera probablement amenée à intervenir sur des transactions, la conception de produits et des travaux sur les politiques internes, ce qui élargira progressivement son périmètre. Il est également possible d’approfondir son expertise technique jusqu’à se faire reconnaître comme spécialiste, par exemple en analyse de scénarios climatiques ou en risques environnementaux et sociaux liés aux prêts. La mobilité interne de Macquarie, présente sur 30 marchés, rend envisageable pour les personnes les plus performantes un changement de division ou de région à niveau équivalent. Ce poste constitue une base pour accéder par la suite à des fonctions telles que responsable du reporting sur le développement durable ou responsable senior des risques environnementaux et sociaux. Ces évolutions dépendront toutefois des besoins de l’entreprise et du parcours de la personne.

Les relations les plus étroites seront probablement avec les équipes Développement durable et Reporting de Banking and Financial Services, puisque le poste contribue au rapport de développement durable du groupe ainsi qu’au reporting climatique de fonds. Vous travaillerez avec des collègues des équipes Finance, Risques et Juridique, qui prennent en charge certains volets du processus de publication, ainsi qu’avec les équipes de gestion de patrimoine responsables des deux fonds distincts. Des échanges avec la fonction Développement durable du groupe sont également à prévoir, afin d’assurer la cohérence à l’échelle de Macquarie. Le poste comporte une importante dimension de conseil auprès de la direction et des principaux décideurs. Vous serez donc régulièrement en contact avec des cadres dirigeants qui ont besoin d’éclairages sur le développement durable pour leurs décisions et la planification des activités. Vous collaborerez également avec les équipes chargées des transactions, du financement et des produits : vous leur apporterez des conseils sur les risques environnementaux et sociaux dans le cadre de transactions et de produits, et réaliserez des analyses portant sur des opérations et des accords commerciaux. À l’extérieur de l’entreprise, le poste peut impliquer des échanges avec des organisations professionnelles, des auditeurs ou des consultants sur des questions de reporting et de réglementation. La présence de Macquarie sur 30 marchés signifie que vous pourriez aussi être en relation avec des collègues à l’étranger, notamment lorsque les référentiels doivent être harmonisés entre plusieurs juridictions.