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Head of Environment

M Group Royaume-Uni Added on Jun 13, 2026
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En tant que responsable stratégique du programme environnemental de la division, vous assumerez la responsabilité des systèmes de management environnemental et de la performance en matière de durabilité sur divers projets d’infrastructure. Votre objectif principal est d’instaurer une culture proactive où la conformité et l’amélioration des performances vont de pair avec la croissance de l’entreprise.

Ce rôle est essentiel car il influence directement la manière dont les infrastructures vitales du Royaume-Uni sont modernisées pour répondre aux objectifs Net Zero et aux besoins d’adaptation climatique. Vous serez à l’avant-garde de la transition énergétique, en veillant à ce que les projets de services publics et de transport à grande échelle soient réalisés avec un impact environnemental minimal et une valeur sociale maximale.

Ce poste convient à un professionnel de l’environnement agréé possédant une connaissance approfondie de la législation britannique et l’autorité nécessaire pour influencer des parties prenantes de haut niveau au sein d’opérations complexes et multi-sites.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

En tant que cadre dirigeant, vous serez responsable de l' orientation stratégique des programmes environnementaux et de durabilité de la division. Vous superviserez le développement et la mise en œuvre de systèmes de management environnemental alignés sur les normes ISO 14001, tout en veillant à ce que chaque projet respecte les exigences réglementaires strictes du Royaume-Uni. Au-delà de la supervision, vous stimulerez le développement commercial en positionnant l'entreprise comme un leader du secteur en matière de durabilité. Cela implique de collaborer aux appels d'offres et aux stratégies de conquête de marchés pour démontrer la valeur ajoutée de la division à travers la livraison d'infrastructures responsables.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Vous serez largement exposé aux complexités des infrastructures énergétiques à grande échelle, notamment les marchés du transport à haute tension et de la décarbonation résidentielle. Cela offre un point de vue unique sur la transition énergétique du Royaume-Uni et l'application pratique des stratégies Net Zero dans un environnement technique. Le poste offre également l'opportunité d'approfondir votre expertise dans les Development Consent Orders (DCO) et les accords de la Section 37, essentiels pour les grands projets nationaux. Vous serez probablement amené à utiliser des outils numériques émergents pour le reporting environnemental et le suivi des KPI, renforçant ainsi votre culture technique des données vertes.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat retenu devra être un professionnel agréé (CEnv ou équivalent) titulaire d'un diplôme en sciences environnementales ou dans une discipline connexe. Une expérience approfondie dans des postes de direction au sein des secteurs de la construction, des services publics ou des infrastructures est essentielle pour naviguer dans les complexités opérationnelles de M Group. Les compétences comportementales sont tout aussi vitales ; vous devez posséder un style de leadership visible et engageant pour influencer les comportements sur 230 sites. Une expérience confirmée dans la gestion de budgets, la direction d'équipes diversifiées et l'obtention de scores élevés lors d'audits externes, tels qu'Achilles, sera fortement valorisée.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur des exemples précis où vous avez mené avec succès un changement culturel au sein d'une organisation. M Group recherche quelqu'un capable de traduire des exigences environnementales complexes en pratiques concrètes et accessibles pour le personnel de terrain, à tous les niveaux. Mettez en avant votre expérience de la législation environnementale britannique et des permis d'urbanisme. Comme ce rôle implique des déplacements fréquents et la gestion de plusieurs sites, démontrez votre capacité à maintenir des normes constantes et des équipes performantes sur des sites géographiquement dispersés.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

L'objectif central de ce poste est l' intersection entre l'environnement et les opérations. Vous vous occuperez principalement de l'empreinte carbone des projets d'infrastructure, du gain net de biodiversité sur les chantiers de construction et de la réduction des déchets au sein de la division énergie. De plus, vous soutiendrez les objectifs de décarbonation plus larges du groupe. Cela inclut l'accompagnement des clients pour les infrastructures de véhicules électriques et la maintenance durable des réseaux, afin de garantir que les opérations internes de l'entreprise reflètent les solutions vertes qu'elle propose sur le marché.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

Le défi le plus important sera de favoriser une cohérence culturelle au sein d'un effectif de milliers de personnes réparties sur plusieurs sites. S'assurer que chaque site respecte les mêmes normes élevées de gestion environnementale exige une vigilance constante et une communication efficace. Vous pourriez également être confronté à la difficulté de concilier une croissance rapide de l'entreprise avec des réglementations environnementales toujours plus strictes. Maintenir la conformité tout en respectant des délais de projet et des budgets serrés requiert un esprit orienté solutions et de solides compétences en négociation, tant avec les managers internes qu'avec les régulateurs externes.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de revue stratégique avec l'équipe de direction pour discuter des KPI environnementaux et des objectifs de durabilité à long terme. Vous pourriez ensuite passer à une session technique axée sur les permis de construire ou les obstacles réglementaires d'un projet spécifique. L'après-midi est souvent consacré à des visites de sites ou à l'engagement des parties prenantes. Vous pourriez rencontrer des régulateurs environnementaux ou des clients pour discuter de la performance contractuelle, puis consacrer du temps au mentorat de vos responsables environnementaux régionaux pour vous assurer qu'ils disposent des ressources nécessaires pour les audits à venir.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Ce poste offre une plateforme de visibilité au niveau exécutif. Un succès à ce poste peut mener à des rôles de direction à l'échelle du Groupe ou à des postes de directeur spécialisé au sein des fonctions EHS et Durabilité d'une organisation pesant plusieurs milliards de livres sterling. Compte tenu de l'implication de M Group dans les infrastructures nationales critiques, vous serez idéalement positionné pour devenir un expert reconnu du secteur. La participation à des forums industriels et à des organismes de normalisation est encouragée, ce qui peut considérablement renforcer votre profil professionnel et votre réseau au sein du secteur énergétique britannique.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez quotidiennement avec la direction senior de la division et l'équipe SHEQ du Groupe pour assurer l'alignement avec les objectifs corporate. Votre équipe de spécialistes en environnement et durabilité comptera sur vous pour obtenir des conseils sur les questions techniques et le développement de carrière. À l'externe, vos principaux points de contact seront les régulateurs (tels que l'Environment Agency), les grands clients des services publics et les autorités d'urbanisme locales. Vous collaborerez également avec des sous-traitants et des partenaires de la chaîne d'approvisionnement pour garantir le respect des normes de durabilité tout au long du cycle de vie du projet.

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