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Head of Environment

M Group Vereinigtes Königreich Added on Jun 13, 2026
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Als strategischer Leiter der Umweltagenda der Division übernehmen Sie die Verantwortung für die Umweltmanagementsysteme und die Nachhaltigkeitsleistung bei verschiedenen Infrastrukturprojekten. Ihr primäres Ziel ist es, eine proaktive Kultur zu etablieren, in der Compliance und Leistungsverbesserungen Hand in Hand mit dem Geschäftswachstum gehen.

Diese Rolle ist entscheidend, da sie direkt beeinflusst, wie die wesentliche Infrastruktur des Vereinigten Königreichs modernisiert wird, um die Net-Zero-Ziele und die Anforderungen an die Klimaanpassung zu erfüllen. Sie werden an der Spitze der Energiewende stehen und sicherstellen, dass groß angelegte Versorgungs- und Übertragungsprojekte mit minimalen Umwelteinflüssen und maximalem gesellschaftlichem Nutzen realisiert werden.

Diese Position eignet sich für einen zertifizierten Umweltexperten mit einem tiefen Verständnis der britischen Gesetzgebung und dem nötigen Auftreten, um Stakeholder auf Senior-Ebene in komplexen Multi-Site-Betrieben zu beeinflussen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Als Führungskraft auf Senior-Level sind Sie für die strategische Ausrichtung der Umwelt- und Nachhaltigkeitsprogramme der Division verantwortlich. Sie steuern die Entwicklung und Implementierung von Umweltmanagementsystemen gemäß ISO 14001 und stellen sicher, dass jedes Projekt die strengen regulatorischen Anforderungen des Vereinigten Königreichs erfüllt. Über die Aufsicht hinaus treiben Sie die Geschäftsentwicklung voran, indem Sie das Unternehmen als Branchenführer in Sachen Nachhaltigkeit positionieren. Dies beinhaltet die Zusammenarbeit bei Ausschreibungen und Akquisestrategien, um aufzuzeigen, wie die Division durch eine verantwortungsvolle Infrastrukturumsetzung Mehrwert schafft.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Sie werden tiefe Einblicke in die Komplexität von großflächiger Energieinfrastruktur gewinnen, einschließlich Hochspannungsübertragungsnetzen und Märkten zur Dekarbonisierung von Wohngebäuden. Dies bietet eine einzigartige Perspektive auf die Energiewende im Vereinigten Königreich und die praktische Anwendung von Net-Zero-Strategien in einem technischen Umfeld. Die Rolle bietet zudem die Chance, Ihre Expertise im Bereich Development Consent Orders (DCO) und Section 37-Vereinbarungen zu vertiefen, welche für große nationale Projekte entscheidend sind. Voraussichtlich werden Sie mit neuen digitalen Tools für das Umweltreporting und KPI-Tracking arbeiten und so Ihre technische Kompetenz im Bereich Green Data erweitern.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat ist ein zertifizierter Experte (CEnv oder gleichwertig) mit einem Abschluss in Umweltwissenschaften oder einer verwandten Disziplin. Umfangreiche Erfahrung in Führungspositionen im Bauwesen, in Versorgungsbetrieben oder im Infrastruktursektor ist essenziell, um die operativen Komplexitäten der M Group zu bewältigen. Soft Skills sind ebenso wichtig; Sie benötigen einen sichtbaren und motivierenden Führungsstil, um Verhaltensweisen an 230 Standorten zu beeinflussen. Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Budgetmanagement, in der Führung diverser Teams und beim Erreichen hoher Bewertungen in externen Audits (z. B. Achilles) ist sehr erwünscht.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf konkrete Beispiele, in denen Sie erfolgreich einen kulturellen Wandel innerhalb einer Organisation vorangetrieben haben. M Group sucht jemanden, der komplexe Umweltanforderungen in umsetzbare, praxisnahe Maßnahmen übersetzen kann, die von Mitarbeitern auf allen Ebenen akzeptiert werden. Heben Sie Ihre Erfahrung mit der britischen Umweltgesetzgebung und Baugenehmigungsverfahren hervor. Da diese Rolle mit erheblichen Reisen und dem Management mehrerer Standorte verbunden ist, sollten Sie Ihre Fähigkeit demonstrieren, konsistente Standards und leistungsstarke Teams über geografisch verteilte Standorte hinweg aufrechtzuerhalten.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt an der Schnittstelle zwischen Umwelt und Betrieb. Sie befassen sich primär mit dem CO2-Fußabdruck von Infrastrukturprojekten, dem Netto-Biodiversitätsgewinn auf Baustellen und der Abfallreduzierung in der Energie-Division. Zusätzlich unterstützen Sie die übergeordneten Dekarbonisierungsziele der Gruppe. Dies umfasst die Unterstützung von Kunden bei der EV-Infrastruktur und der nachhaltigen Netzpflege, um sicherzustellen, dass die internen Abläufe des Unternehmens die grünen Lösungen widerspiegeln, die sie dem Markt anbieten.

Welche Herausforderungen könnten in dieser Position auftreten?

Die größte Herausforderung wird darin bestehen, eine kulturelle Konsistenz über eine Belegschaft von Tausenden an verschiedenen Standorten hinweg zu schaffen. Sicherzustellen, dass jeder Standort die gleichen hohen Standards im Umweltmanagement einhält, erfordert ständige Wachsamkeit und effektive Kommunikation. Sie stehen möglicherweise vor der Schwierigkeit, ein rapides Geschäftswachstum mit immer strengeren Umweltvorschriften in Einklang zu bringen. Die Einhaltung dieser Vorschriften bei gleichzeitiger Einhaltung knapper Projektzeitpläne und Budgets erfordert eine lösungsorientierte Denkweise und starke Verhandlungsfähigkeiten sowohl gegenüber internen Managern als auch externen Regulierungsbehörden.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem strategischen Review-Meeting mit dem Senior Leadership Team beginnen, um Umwelt-KPIs und langfristige Nachhaltigkeitsziele zu besprechen. Danach könnten Sie zu einer technischen Sitzung übergehen, die sich auf Baugenehmigungen eines spezifischen Projekts oder regulatorische Hürden konzentriert. Die Nachmittagsstunden sind oft Besuchen vor Ort oder dem Stakeholder-Engagement gewidmet. Sie könnten sich mit Umweltbehörden oder Kunden treffen, um die Vertragsleistung zu besprechen, gefolgt von Mentoring-Gesprächen mit Ihren regionalen Umweltmanagern, um sicherzustellen, dass diese über die notwendigen Ressourcen für anstehende Audits verfügen.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Diese Rolle bietet eine Plattform für Sichtbarkeit auf Executive-Ebene. Erfolg in dieser Position kann zu gruppenweiten Führungsrollen oder spezialisierten Direktorposten innerhalb der EHS- und Nachhaltigkeitsfunktionen einer Organisation mit einem Milliardenumsatz führen. Aufgrund der Beteiligung der M Group an kritischer nationaler Infrastruktur sind Sie bestens positioniert, um ein anerkannter Branchenexperte zu werden. Die Teilnahme an Branchenforen und Normungsgremien wird gefördert, was Ihr berufliches Profil und Ihr Netzwerk im britischen Energiesektor erheblich stärken kann.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden täglich mit der Senior Divisional Leadership und dem Group SHEQ-Team interagieren, um die Abstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen. Ihr Team aus Umwelt- und Nachhaltigkeitsexperten wird von Ihnen Anleitung zu technischen Fragen und zur Karriereentwicklung erwarten. Extern sind Ihre Hauptansprechpartner Regulierungsbehörden (wie die Environment Agency), große Versorgungsunternehmen als Kunden und lokale Planungsbehörden. Sie werden außerdem mit Subunternehmern und Partnern in der Lieferkette zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsstandards über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg eingehalten werden.

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