Coordinator, Environmental and Energy

Mission principale : Le ou la coordonnateur·trice en environnement et énergie est responsable du maintien et de l’amélioration continue des systèmes de gestion de l’environnement et de l’énergie de l’usine de Varennes. Ces systèmes sont certifiés ISO 50001 et sont en voie d’obtenir les certifications ISO 14001 et RC14001. La personne veille au respect de la réglementation, améliore la performance environnementale et contribue à l’atteinte des objectifs de gestion de l’énergie. Principales responsabilités : Au quotidien, vous mettrez en œuvre le programme de surveillance environnementale, superviserez l’échantillonnage et la gestion des déchets, analyserez les données et préparerez les rapports réglementaires, notamment les rapports mensuels de surveillance des effluents et l’inventaire annuel des déchets dangereux. Vous coordonnerez l’élimination des déchets dangereux, préparerez les demandes de permis et gérerez la vérification annuelle de l’inventaire des émissions de GES. Vous examinerez également les rapports mensuels sur la performance énergétique, mettrez à jour la revue énergétique de l’usine et participerez aux activités du comité de l’énergie. Objectifs à long terme : Vous repérerez et coordonnerez des projets visant à améliorer la performance environnementale et énergétique, participerez à des audits et assurerez le service de garde en cas d’incident environnemental ou de plainte de la communauté. Vous agirez comme conseiller·ère technique lors d’incidents mettant en cause des marchandises dangereuses et réaliserez des audits internes en santé, sécurité et environnement (SSE). Vous représenterez aussi l’entreprise au comité de l’environnement de la CIAC et évaluerez les répercussions des changements législatifs sur les activités de l’usine.

Ce poste vous permettra d’acquérir une expérience pratique des systèmes de gestion ISO 14001 et ISO 50001, notamment en participant à des audits internes et externes. L’usine de Varennes étant en voie d’obtenir les certifications ISO 14001 et RC14001, vous prendrez part au processus de certification et développerez une expertise précieuse. Vous apprendrez également à vous y retrouver dans les réglementations environnementales provinciales et fédérales et à préparer des rapports comme ceux de l’IQEA et de l’INRP, ainsi que des inventaires de GES. Le poste vous donnera aussi l’occasion de vous familiariser avec la gestion de la performance énergétique, notamment en examinant les rapports mensuels sur le gaz naturel, la vapeur et l’électricité. Vous collaborerez avec d’autres services à la mise à jour de la revue énergétique de l’usine et au repérage de projets d’amélioration. Vous développerez ainsi des connaissances pratiques en efficacité énergétique et en décarbonation. Vous superviserez également les programmes de surveillance environnementale et la gestion des déchets dangereux, des compétences fondamentales en gestion environnementale industrielle. Vous développerez par ailleurs vos compétences en mobilisation des parties prenantes en représentant l’entreprise au comité de l’environnement de la CIAC et en prenant en charge les plaintes de la communauté ou les incidents environnementaux. Le poste comprend la réalisation d’audits SSE et d’évaluations des risques, comme les études HAZOP, qui vous permettront d’approfondir vos connaissances en gestion des risques liés à la sécurité et à l’environnement. Vous pourriez également recevoir une formation sur des cadres réglementaires particuliers ou sur des logiciels de déclaration et d’analyse de données.

Expérience et formation : La personne idéale détient un baccalauréat en génie chimique ou dans un domaine connexe et possède au moins cinq ans d’expérience en gestion de l’environnement et/ou de l’énergie dans un milieu industriel. Une expérience des normes ISO 14001 et ISO 50001 est attendue, puisque le poste consiste notamment à maintenir et à améliorer ces systèmes. Une bonne connaissance des réglementations environnementales provinciales et fédérales est également essentielle. Compétences et qualités : De solides aptitudes relationnelles et en communication sont indispensables pour coordonner le travail avec les équipes internes et les consultants externes, ainsi que pour représenter l’entreprise au sein de comités. Une expérience auprès d’une main-d’œuvre syndiquée constitue un atout, tout comme une bonne capacité à évoluer en milieu industriel. La personne recherchée fait preuve d’un excellent sens de l’analyse et de la résolution de problèmes, de minutie et d’un grand sens de l’organisation. L’initiative, l’esprit d’équipe et le leadership sont également importants. Langues et compétences techniques : Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise en raison de l’emplacement au Québec et des échanges avec diverses parties prenantes. La maîtrise de Microsoft Office est nécessaire pour la préparation de rapports et l’analyse de données. La personne idéale est également à l’aise avec les audits et les évaluations de risques, comme les études HAZOP, et adopte une approche proactive pour améliorer la performance environnementale et énergétique.

Qualifications recherchées : Baccalauréat en génie chimique ou dans un domaine connexe et au moins cinq ans d’expérience en gestion de l’environnement et/ou de l’énergie dans un milieu industriel. Une connaissance des réglementations environnementales provinciales et fédérales ainsi que des normes ISO 14001 et ISO 50001 est essentielle. Une expérience auprès d’une main-d’œuvre syndiquée constitue un atout. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise. La personne doit avoir un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes et maîtriser Microsoft Office. Pour vous démarquer : Adaptez votre CV afin de mettre en valeur votre expérience en surveillance environnementale, en analyse de données et en préparation de rapports réglementaires, par exemple ceux de l’IQEA et de l’INRP ou les inventaires de GES. Soulignez toute expérience liée à la mise en œuvre ou à la certification ISO 14001 ou ISO 50001. Décrivez des projets précis grâce auxquels vous avez amélioré la performance environnementale ou énergétique. Dans votre lettre de présentation, exprimez votre intérêt sincère pour le secteur d’activité de KRONOS et pour les objectifs environnementaux et énergétiques de l’usine de Varennes. Montrez que vous comprenez l’importance du respect des exigences réglementaires dans le secteur de la fabrication de produits chimiques. Préparation à l’entrevue : Soyez prêt·e à expliquer comment vous avez géré des incidents environnementaux ou l’élimination de déchets, ou coordonné des audits. Préparez des exemples montrant comment vous avez amené d’autres personnes à adopter des pratiques durables. Comme le poste exige de représenter l’entreprise au comité de l’environnement de la CIAC, démontrez votre aptitude à interagir avec des parties prenantes externes. Le bilinguisme est essentiel : attendez-vous donc à ce qu’une partie de l’entrevue se déroule en français. Renseignez-vous sur les initiatives de KRONOS en matière de développement durable et préparez des questions pertinentes.

Ce poste porte sur la conformité environnementale et la gestion de l’énergie à l’usine de Varennes. Il s’agit notamment de mettre en œuvre le programme de surveillance environnementale, qui comprend l’échantillonnage, l’analyse et la production de rapports afin de satisfaire aux exigences réglementaires. Vous gérerez l’élimination des déchets dangereux et non dangereux en veillant à leur manipulation et à leur documentation adéquates. Le poste comprend aussi la préparation des demandes de permis environnementaux et des déclarations de conformité, essentielles au fonctionnement légal de l’usine. La gestion de l’énergie est un autre volet important. Vous examinerez les rapports mensuels sur la performance énergétique du gaz naturel, de la vapeur et de l’électricité, et mettrez à jour la revue énergétique de l’usine. Celle-ci étant certifiée ISO 50001, vous contribuerez au maintien de cette certification et à l’amélioration de l’efficacité énergétique. Vous participerez également aux activités du comité de l’énergie et repérerez des projets visant à réduire la consommation d’énergie. Ces efforts soutiennent les objectifs plus généraux de KRONOS en matière de développement durable, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Vous coordonnerez également la vérification annuelle de l’inventaire des émissions de GES, essentielle pour comprendre et gérer l’empreinte carbone de l’usine. Vous représenterez l’entreprise au comité de l’environnement de la CIAC et échangerez avec des collègues du secteur sur des enjeux environnementaux. Votre travail consistera aussi à évaluer les changements réglementaires et à veiller à ce que l’entreprise s’adapte aux nouvelles lois environnementales. Le poste couvre donc plusieurs volets du développement durable en environnement et en énergie, de la conformité à l’amélioration de la performance.

L’un des défis consiste à concilier le respect de la réglementation et les réalités opérationnelles d’une usine de fabrication de produits chimiques. Les règles environnementales peuvent évoluer, et évaluer leurs répercussions sur les activités exige à la fois des connaissances techniques et la capacité d’amener les autres à agir. Veiller au respect des permis et des normes peut être exigeant, en particulier lorsque les priorités de production entrent en conflit avec les objectifs environnementaux. La gestion de l’élimination des déchets dangereux et des programmes de surveillance environnementale nécessite de coordonner des consultants spécialisés et de superviser le personnel. Ces tâches peuvent être complexes en raison des risques pour la sécurité et des exigences logistiques. Le service de garde en cas d’incident environnemental ou de plainte de la communauté ajoute une pression, car il faut communiquer rapidement et de manière appropriée. La gestion d’incidents liés au transport de marchandises dangereuses exige également de réagir vite et de posséder une expertise technique. Les échanges avec une main-d’œuvre syndiquée et la collaboration entre services peuvent présenter des défis relationnels. Améliorer la performance énergétique suppose souvent de convaincre les autres d’adopter de nouvelles pratiques ou d’investir dans des projets, ce qui peut susciter des résistances. Le respect de nombreuses échéances de déclaration et d’exigences d’audit demande un grand sens de l’organisation. Enfin, le bilinguisme requis ajoute une difficulté : il faut communiquer efficacement en français et en anglais.

Une journée type peut commencer par la consultation des courriels et la vérification des éventuelles urgences liées à l’environnement ou à l’énergie. Vous pouvez ensuite assister à une courte réunion avec l’équipe HSEEQ pour faire le point sur les projets en cours et les priorités. Vous consacrez alors du temps à l’analyse des données de suivi environnemental — échantillons d’effluents ou inventaires de déchets, par exemple — et à la préparation ou à la révision de rapports. Si des prélèvements sont prévus, vous pouvez coordonner les personnes chargées de les effectuer afin de vous assurer qu’ils sont réalisés correctement. Plus tard dans la journée, vous pouvez rencontrer d’autres services pour discuter de la performance énergétique ou mettre à jour la revue énergétique de l’usine. Vous pouvez également participer à une réunion du comité Énergie ou à une réunion d’équipe projet consacrée à une initiative d’amélioration environnementale. En cas d’audit ou d’inspection, vous contribuez à la préparation des documents ou accompagnez l’auditeur. Il vous arrive aussi de devoir réagir à un incident environnemental ou à une plainte de la communauté, ce qui exige une intervention et une communication rapides. Le poste combine du travail de bureau — analyse de données et rédaction de rapports — et des activités de terrain, comme la supervision de la gestion des déchets ou la réalisation d’audits. Vous échangez chaque jour avec des interlocuteurs variés, des opérateurs de l’usine aux consultants externes : de solides compétences en communication sont donc indispensables. Le travail peut être imprévisible, notamment en raison des périodes d’astreinte ; la flexibilité est donc essentielle.

Dans ce poste, vous développerez une expertise approfondie des systèmes de management ISO 14001 et ISO 50001, d’autant que l’usine progresse vers les certifications ISO 14001 et RC14001. Cette expérience est transférable et recherchée dans de nombreux secteurs. En pilotant des projets d’amélioration environnementale et énergétique, vous renforcerez également vos connaissances réglementaires et vos compétences en gestion de projet. KRONOS est une entreprise internationale : vous pourriez donc collaborer avec des collègues d’autres sites ou évoluer vers des fonctions liées au développement durable au niveau du groupe. Le poste vous permettra de développer votre réseau au sein de l’entreprise et à l’extérieur, notamment grâce à des comités comme le comité environnemental du CIAC. Une expérience réussie pourrait ouvrir la voie à des postes de responsable environnement, responsable énergie ou responsable HSEEQ. La dimension concrète du poste vous amènera à découvrir en continu de nouvelles technologies et les meilleures pratiques en matière de gestion environnementale et énergétique, et à devenir un professionnel reconnu dans le domaine. Les compétences que vous acquerrez en mobilisation des parties prenantes et en audit vous seront également précieuses pour accéder à des fonctions de direction.

Parmi vos principaux interlocuteurs internes figure l’équipe du service HSEEQ, à laquelle vous serez rattaché(e) et avec laquelle vous collaborerez sur les systèmes de management environnemental et énergétique. Vous superviserez les personnes responsables des prélèvements environnementaux, des analyses et de la gestion des déchets : ces membres de l’équipe seront donc des interlocuteurs clés. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec d’autres services, comme les opérations et la maintenance, pour mettre en œuvre des projets d’amélioration et actualiser la revue énergétique. À l’externe, vous coordonnerez des consultants spécialisés qui contribuent au suivi environnemental et à la production de rapports. Vous représenterez l’entreprise au comité environnemental du CIAC et échangerez avec des collègues d’autres organisations ainsi qu’avec des organismes de réglementation. Vous pourrez aussi être en contact avec des membres de la communauté en cas de plainte. Lors d’un incident lié au transport de marchandises dangereuses, vous agirez à titre de conseiller technique et pourrez échanger avec les services d’urgence et les autorités de transport. Vous participerez également à des audits internes et externes et serez en contact avec les auditeurs et les organismes de certification. Vos fonctions nécessitent par ailleurs de communiquer avec les organismes de réglementation provinciaux et fédéraux au sujet des permis et de la conformité. Vous assurerez ainsi la liaison entre l’entreprise et divers intervenants externes, veillant au respect des obligations environnementales et énergétiques de l’usine tout en entretenant de bonnes relations avec ses partenaires.