J

Sustainability Reporting Manager

JOE & THE JUICE Danemark Added on Jul 8, 2026
Postuler à cette offre →

En tant que Responsable du Reporting Durabilité chez Joe & The Juice, vous assumerez la pleine responsabilité des publications ESG mondiales et du suivi des émissions de carbone de la marque. Basé au siège de Copenhague, vous transformerez des données brutes en rapports conformes et en récits captivants qui résonnent auprès d’une main-d’œuvre jeune et dynamique. Vous ferez le lien entre les exigences réglementaires techniques et la culture urbaine unique de l’entreprise.

Ce rôle est crucial alors que l’entreprise s’étend vers 1 000 magasins, nécessitant un cadre de reporting prêt pour l’audit robuste qui satisfasse aux normes CSRD et ESRS. Au-delà de la simple conformité, votre travail permettra à des milliers d’employés en magasin de constater l’impact tangible de leurs efforts, transformant des données climatiques techniques en histoires concrètes pour une communauté mondiale de Juicers. Il s’agit d’ancrer une puissance du retail en pleine croissance dans un progrès transparent et mesurable.

Ce poste convient à une personne possédant la rigueur analytique nécessaire pour une comptabilité complexe des gaz à effet de serre, tout en conservant le sens créatif pour communiquer ces analyses à un public international non technique.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le candidat retenu pilotera le développement complet des rapports de durabilité, en veillant à ce que tous les livrables respectent des normes rigoureuses telles que la CSRD, l'ESRS et la CSDDD. Cela inclut la gestion de l'évaluation de la double matérialité et la coordination avec les équipes internes pour s'assurer que les données sont exactes et prêtes pour les processus d'assurance externe. Au-delà du reporting technique, vous serez responsable de la comptabilité des gaz à effet de serre, en supervisant la collecte des données carbone à travers les différents magasins. Vous traduirez ces données en contenus créatifs pour l'application interne de la marque et les rapports d'impact mondiaux afin de favoriser une culture de transparence et un objectif commun.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce rôle offre une immersion profonde dans la mise en œuvre pratique des réglementations de durabilité de l'UE émergentes au sein d'un environnement de vente au détail en pleine croissance. Vous acquerrez une expérience concrète dans la gestion de la double matérialité et la mise en place de systèmes de données capables de résister aux audits d'assurance limitée et raisonnable. De plus, vous perfectionnerez vos compétences en communication sur la durabilité en apprenant à valoriser des accomplissements ESG techniques auprès d'une démographie jeune et dynamique. Travaillant directement sous la direction du Sustainability Director, vous participerez à la planification stratégique de haut niveau visant à équilibrer la croissance rapide de l'entreprise et la gestion environnementale.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le profil idéal combine environ trois ans d'expérience ou plus en durabilité ou en finance, avec une préférence marquée pour les candidats issus du conseil. Vous devez démontrer une grande maîtrise technique des logiciels de reporting et des méthodologies de comptabilité des gaz à effet de serre pour garantir l'exhaustivité des données. Surtout, vous devez posséder un esprit créatif et proactif. Bien que le rôle exige une grande attention aux détails pour la conformité, vous devez également posséder les compétences en communication nécessaires pour transformer des statistiques arides en analyses engageantes, en accord avec la culture vibrante et centrée sur l'humain de la marque.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour sortir du lot, démontrez votre capacité à gérer des jeux de données complexes sans perdre de vue l'aspect humain derrière les chiffres. Mettez en avant vos expériences passées où vous avez réussi la transition vers la CSRD ou optimisé les flux de collecte de données dans une organisation de vente au détail ou de restauration multi-sites. Joe & The Juice accorde une importance primordiale à la culture et à la personnalité ; votre candidature doit donc refléter une attitude positive et un intérêt sincère pour leur philosophie axée sur l'humain (« people business »). Personnalisez votre lettre de motivation pour montrer comment vous feriez le lien entre la stratégie de durabilité du siège et les « Juicers » sur le terrain.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est fortement axé sur la transparence et la responsabilité à travers des publications ESG rigoureuses. Vous consacrerez probablement une part importante de votre temps au calcul de l'empreinte carbone et au suivi des émissions d'un réseau mondial de magasins afin de soutenir les objectifs de décarbonation de l'entreprise. L'accent est également mis sur la circularité et les déchets, notamment en ce qui concerne les réglementations sur les emballages et la responsabilité élargie des producteurs. Vous jouerez un rôle clé pour garantir que l'expansion rapide de la marque vers 1 000 points de vente reste alignée avec un approvisionnement durable et les meilleures pratiques opérationnelles.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis majeurs sera la coordination des données provenant de centaines de magasins dans plusieurs pays, chacun ayant des réglementations locales et des systèmes de gestion des déchets différents. Garantir la cohérence et l'exhaustivité des données dans un environnement à forte croissance exige une discipline organisationnelle et l'adhésion des parties prenantes. De plus, vous pourriez être confronté à la difficulté de vulgariser des aspects techniques complexes, tels que la TCFD ou la CSDDD, pour qu'ils parlent au personnel en magasin. Vous devrez maintenir une précision rigoureuse pour les auditeurs tout en restant fidèle à l'image de marque pour l'engagement interne, ce qui nécessite un dosage subtil du ton employé.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Votre matinée pourrait consister à examiner des tableaux de consommation énergétique de clusters de magasins internationaux ou à mettre à jour les facteurs d'émission dans votre logiciel de reporting. Vous participerez probablement à des réunions avec les départements Finance ou Opérations pour discuter de l'avancement de la collecte de données pour le prochain cycle de reporting. L'après-midi, l'accent pourrait être mis sur la création de contenu, en collaboration avec les équipes marketing ou communication interne pour rédiger des mises à jour destinées à l'application Juicer. La journée se termine souvent par une veille réglementaire pour s'assurer que l'entreprise est prête pour les futures évolutions de la législation environnementale européenne ou américaine.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

En tant que premier Responsable du Reporting Durabilité dans un rôle nouvellement créé, vous avez l'opportunité unique de façonner l'infrastructure ESG de l'entreprise dès le départ. Votre réussite pourrait vous mener vers des postes de direction au sein du département durabilité ou vers des fonctions stratégiques dans les affaires institutionnelles. Compte tenu des plans de croissance ambitieux de la marque, vous serez au cœur de projets à haute visibilité attirant l'attention du conseil d'administration. Vous développerez un ensemble de compétences spécialisées en conformité ESG, actuellement extrêmement recherchées dans le secteur européen de l'alimentation et des boissons.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous rapporterez directement au Directeur de la Durabilité, servant de pont essentiel entre la stratégie de haut niveau et les données opérationnelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le département Finance sur la préparation aux audits et avec l'équipe Opérations pour vérifier la performance environnementale des magasins. Les parties prenantes externes incluent les auditeurs et consultants qui examineront vos publications, ainsi que les organismes de réglementation. En interne, vous interagirez également avec l'ensemble de la communauté des « Juicers », en veillant à ce qu'ils comprennent l'impact de la marque et leur rôle dans l'atteinte des objectifs de durabilité.

Newsletter CSR Jobs

Ne manquez plus la prochaine opportunité

Recevez une sélection d’offres en RSE, ESG et développement durable dans votre boîte mail. Pas de bruit quotidien, seulement des opportunités utiles.

Inscription gratuite. Désinscription à tout moment.