J

Sustainability Reporting Manager

JOE & THE JUICE Dänemark Added on Jul 8, 2026
Für diese Stelle bewerben →

Als Sustainability Reporting Manager bei Joe & The Juice übernehmen Sie die volle Verantwortung für die globalen ESG-Offenlegungen und die Verfolgung der CO2-Emissionen der Marke. Von der Zentrale in Kopenhagen aus verwandeln Sie Rohdaten in konforme Berichte und überzeugende Narrative, die eine junge, energiegeladene Belegschaft ansprechen. Sie schließen die Lücke zwischen technischen regulatorischen Anforderungen und der einzigartigen urbanen Kultur des Unternehmens.

Diese Rolle ist entscheidend, während das Unternehmen auf 1.000 Filialen expandiert, was einen robusten, audit-fähigen Reporting-Rahmen erfordert, der den CSRD- und ESRS-Standards entspricht. Über die bloße Compliance hinaus wird Ihre Arbeit es Tausenden von Filialmitarbeitern ermöglichen, die greifbaren Auswirkungen ihrer Bemühungen zu sehen, indem Sie technische Klimadaten in nachvollziehbare Geschichten für eine globale Community von Juicers verwandeln. Es geht darum, ein schnell wachsendes Retail-Powerhouse auf ein Fundament aus transparentem, messbarem Fortschritt zu stellen.

Diese Position eignet sich für jemanden, der die analytische Strenge für eine komplexe Treibhausgasbilanzierung besitzt und gleichzeitig das kreative Geschick mitbringt, diese Erkenntnisse einem nicht-technischen, internationalen Publikum zu vermitteln.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der erfolgreiche Kandidat leitet die End-to-End-Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und stellt sicher, dass alle Ergebnisse strengen Standards wie CSRD, ESRS und CSDDD entsprechen. Dies umfasst das Management der doppelten Wesentlichkeitsanalyse sowie die Koordination mit internen Teams, um sicherzustellen, dass die Daten prüfungsfähig und präzise für externe Assurance-Prozesse sind. Über das technische Reporting hinaus sind Sie für die Treibhausgasbilanzierung verantwortlich und steuern die Erfassung von CO2-Daten über verschiedene Store-Standorte hinweg. Sie übersetzen diese Daten in kreative Inhalte für die interne App der Marke und globale Impact-Berichte, um eine Kultur der Transparenz und eines gemeinsamen Ziels zu fördern.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Rolle bietet einen tiefen Einblick in die praktische Umsetzung aufkommender EU-Nachhaltigkeitsvorschriften in einem schnell wachsenden Einzelhandelsumfeld. Sie sammeln praktische Erfahrungen in der Steuerung der doppelten Wesentlichkeit und im Aufbau von Datensystemen, die einer Prüfung im Rahmen von Limited oder Reasonable Assurance standhalten. Darüber hinaus verfeinern Sie Ihre Fähigkeiten in der Nachhaltigkeitskommunikation, indem Sie lernen, technische ESG-Erfolge an eine junge, energiegeladene Zielgruppe zu vermarkten. Unter direkter Leitung des Sustainability Directors nehmen Sie an strategischen Planungen auf hoher Ebene teil, bei denen schnelles Geschäftswachstum mit ökologischer Verantwortung in Einklang gebracht wird.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Das ideale Profil vereint etwa drei oder mehr Jahre Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit oder Finanzen, wobei ein Hintergrund in der Beratung bevorzugt wird. Sie müssen eine hohe technische Kompetenz im Umgang mit Reporting-Software und Methodiken der Treibhausgasbilanzierung nachweisen, um die Vollständigkeit der Daten zu gewährleisten. Besonders wichtig ist eine kreative und proaktive Denkweise. Während die Rolle ein hohes Maß an Detailgenauigkeit für die Compliance erfordert, benötigen Sie auch die Kommunikationsfähigkeiten, um trockene Statistiken in ansprechende Erkenntnisse zu verwandeln, die zur lebendigen, menschenzentrierten Kultur der Marke passen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, mit komplexen Datensätzen umzugehen, ohne dabei die menschliche Geschichte hinter den Zahlen aus den Augen zu verlieren. Heben Sie Erfahrungen hervor, in denen Sie erfolgreich den Übergang zur CSRD gemeistert oder die Datenerfassungsprozesse in einem Einzelhandels- oder Gastronomieunternehmen mit mehreren Standorten optimiert haben. Joe & The Juice legt großen Wert auf Kultur und Persönlichkeit. Daher sollte Ihre Bewerbung eine positive Einstellung und ein echtes Interesse an der „People Business“-Philosophie widerspiegeln. Passen Sie Ihr Anschreiben so an, dass deutlich wird, wie Sie die Lücke zwischen der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie und den Juicers an der Front schließen würden.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf Transparenz und Rechenschaftspflicht durch präzise ESG-Offenlegungen. Sie werden wahrscheinlich viel Zeit mit der Berechnung des CO2-Fußabdrucks und der Verfolgung von Emissionen in einem globalen Filialnetz verbringen, um die Dekarbonisierungsziele des Unternehmens zu unterstützen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Kreislaufwirtschaft und Abfall, insbesondere im Hinblick auf Verpackungsverordnungen und die erweiterte Produzentenverantwortung. Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, sicherzustellen, dass die schnelle Expansion der Marke auf 1.000 Filialen im Einklang mit nachhaltiger Beschaffung und betrieblichen Best Practices bleibt.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Eine zentrale Herausforderung wird die Koordination von Daten über hunderte von Filialen in verschiedenen Ländern sein, die jeweils unterschiedlichen lokalen Vorschriften und Abfallmanagementsystemen unterliegen. Die Gewährleistung von Datenkonsistenz und -vollständigkeit in einem schnell wachsenden Umfeld erfordert ein hohes Maß an organisatorischer Disziplin und die Unterstützung der Stakeholder. Darüber hinaus besteht die Herausforderung darin, komplexe technische Details wie TCFD oder CSDDD so zu übersetzen, dass sie auch für das Personal in den Filialen verständlich sind. Sie müssen die Genauigkeit für Auditoren wahren und gleichzeitig „on-brand“ für das interne Engagement bleiben, was ein feines Gespür für den richtigen Ton erfordert.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ihr Vormittag könnte damit beginnen, Tabellen zum Energieverbrauch internationaler Filialgruppen zu prüfen oder Emissionsfaktoren in Ihrer Reporting-Software zu aktualisieren. Wahrscheinlich nehmen Sie an Meetings mit der Finanzabteilung oder dem Operations-Team teil, um den Fortschritt der Datenerfassung für den kommenden Berichtszyklus zu besprechen. Am Nachmittag könnte der Fokus auf die Content-Erstellung rücken, wobei Sie mit den Teams für Marketing oder interne Kommunikation zusammenarbeiten, um Updates für die Juicer-App zu entwerfen. Der Tag endet oft mit dem Monitoring regulatorischer Anforderungen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen auf künftige Änderungen der europäischen oder US-amerikanischen Umweltgesetzgebung vorbereitet ist.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Da Sie als erster dedizierter Sustainability Reporting Manager in einer neu geschaffenen Position starten, haben Sie die einmalige Chance, die ESG-Infrastruktur des Unternehmens von Grund auf mitzugestalten. Erfolg in dieser Position kann zu Führungspositionen innerhalb der Nachhaltigkeitsabteilung oder strategischen Rollen im Bereich Corporate Affairs führen. Angesichts der ambitionierten Wachstumspläne der Marke stehen Sie im Zentrum hochkarätiger Projekte, die Aufmerksamkeit auf Vorstandsebene erregen. Sie bauen sich ein spezialisiertes Skillset im Bereich ESG-Compliance auf, das im europäischen Lebensmittel- und Getränkesektor derzeit extrem gefragt ist.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an den Sustainability Director und fungieren als wichtiges Bindeglied zwischen der übergeordneten Strategie und den operativen Daten. Sie arbeiten eng mit der Finanzabteilung an der Audit-Bereitschaft und mit dem Operations-Team an der Verifizierung der Umweltleistung auf Filialebene zusammen. Zu den externen Stakeholdern gehören Auditoren und Berater, die Ihre Offenlegungen prüfen, sowie Regulierungsbehörden. Intern interagieren Sie mit der gesamten „Juicer“-Community, um sicherzustellen, dass diese die Auswirkungen der Marke und ihre eigene Rolle bei der Erreichung der Nachhaltigkeitsziele verstehen.

CSR Jobs Newsletter

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.

Kostenlos. Jederzeit abbestellbar.