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Accompagnement de projets RSE : Mobilité durable et Plans d’actions Bas Carbone

INRAE Occitanie-Toulouse • France • Added on Jul 7, 2026
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Ce stage vous place au cœur de l’opérationnalisation de la durabilité au sein de l’un des principaux instituts de recherche français. Vous serez chargé de la mise à jour et de la mise en œuvre des Plans de Mobilité Durable, tout en aidant diverses unités scientifiques à définir leurs propres feuilles de route bas-carbone. Votre objectif quotidien sera de combler le fossé entre les objectifs climatiques institutionnels de haut niveau et les comportements concrets et quotidiens d’une vaste communauté de chercheurs.

Travailler pour un institut national prestigieux dédié à l’agriculture et à l’environnement donne un sens unique à ce rôle. Vous ne gérez pas seulement des données carbone ; vous veillez à ce que les équipes mêmes qui recherchent des solutions climatiques soient exemplaires dans leurs propres opérations. Cela implique de décarboner les activités de recherche grâce à des stratégies de mobilité basées sur les données et un engagement collectif sur plusieurs sites régionaux.

Ce poste convient à une personne possédant de fortes capacités d’analyse pour la modélisation carbone, mais qui s’épanouit dans un environnement collaboratif où la communication et la persuasion sont essentielles. Vous devez être à l’aise pour traduire des normes environnementales complexes en changements concrets pour des professionnels scientifiques.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le stagiaire sera responsable des tâches de diagnostic et de stratégie liées au Plan Bas Carbone de l'INRAE. Cela implique la collecte et l'analyse de données de transport afin de rédiger et de mettre à jour les Plans de Mobilité Durable pour des sites clés tels que Le Tholonet et Avignon. Vous agirez en tant que facilitateur, traduisant les données en actions prioritaires pour réduire l'empreinte carbone des trajets domicile-travail et des déplacements professionnels. En plus de la mobilité, vous interviendrez comme consultant interne pour diverses unités de recherche et de support. Votre rôle sera de guider ces collectifs dans le processus de calcul de leurs émissions de gaz à effet de serre spécifiques et de co-construire des plans de transition. Cela inclut l'identification d'unités volontaires, leur formation aux outils institutionnels et la documentation d'études de cas réussies pour une promotion interne plus large.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste propose une immersion profonde dans le cadre de la norme ISO 26000 et les standards nationaux de reporting carbone dans un contexte de secteur public. Vous acquerrez une expérience concrète en ingénierie de la mobilité, en apprenant à mener des audits de transport à l'échelle d'un territoire et à négocier des solutions durables avec des partenaires locaux et des comités de pilotage. Par ailleurs, ce rôle offre une exposition significative aux techniques de conduite du changement. Vous apprendrez à mobiliser divers groupes d'employés, à animer des ateliers et à utiliser des outils professionnels de calcul carbone. Cette expérience est idéale pour maîtriser la complexité de la mise en œuvre de la durabilité au sein d'un environnement organisationnel multi-sites et hautement expert.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

L'institut recherche un étudiant de niveau Master spécialisé en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), en transition écologique ou en management environnemental. Une solide compréhension des protocoles de gaz à effet de serre et des stratégies bas-carbone est très appréciée, car vous devrez interpréter des données techniques pour diverses parties prenantes. Au-delà des connaissances techniques, les qualités relationnelles sont primordiales. Le candidat idéal est organisé, autonome et capable de présenter des initiatives complexes à différents publics. Étant donné que le poste implique des déplacements entre les sites régionaux pour échanger avec diverses équipes, un état d'esprit proactif et collaboratif est essentiel.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour sortir du lot, mettez en avant toute expérience acquise avec des outils d' analyse de données et de bilan carbone. Si vous avez déjà travaillé sur des projets de mobilité ou des initiatives dans le secteur public, soulignez les résultats concrets de ces engagements dans votre lettre de motivation. L'INRAE étant une organisation axée sur la recherche, démontrer une approche pédagogique — savoir expliquer le « pourquoi » des mesures de durabilité — sera un avantage considérable. Adaptez votre candidature pour montrer comment vos valeurs personnelles s'alignent avec les exigences de neutralité et de laïcité de la fonction publique française.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle est explicitement axé sur les émissions du Scope 3 liées à la mobilité des agents et aux empreintes carbone opérationnelles spécifiques des unités scientifiques. Vous travaillerez à l'intersection des infrastructures, des sciences comportementales et du reporting environnemental pour atteindre les objectifs climatiques institutionnels de l'institut. De plus, la mission aborde les principes de l' économie circulaire lors de la définition d'actions bas-carbone pour les services supports. Votre influence aura un impact direct sur la gestion des ressources du centre et sur la manière dont ses 1 300 agents régionaux intègrent la durabilité dans leur quotidien professionnel.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera l' harmonisation des intérêts des parties prenantes entre les différents sites de recherche. Chaque unité a des contraintes opérationnelles spécifiques, et trouver un équilibre entre les objectifs environnementaux et les besoins pratiques des activités de recherche requiert une intelligence émotionnelle et des capacités de négociation élevées. La collecte de données peut également être un obstacle, car le rassemblement de données précises sur la mobilité et l'activité auprès d'unités décentralisées demande de la persévérance et une organisation méticuleuse. Vous devrez surmonter l'inertie ou les barrières techniques pour garantir que les plans carbone reposent sur des preuves de haute qualité.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'analyse des résultats d'enquêtes sur les trajets des agents afin d'identifier les tendances d' utilisation des transports durables. Vous pourriez ensuite passer l'après-midi à animer un atelier, à distance ou en présentiel, avec une unité de recherche pour réfléchir aux moyens de réduire les émissions de carbone liées aux équipements de laboratoire ou aux déplacements sur le terrain. Ces tâches seront entrecoupées de réunions de coordination avec l'équipe AGIR RSE et les responsables de sites locaux. Vous pourriez également consacrer du temps à la rédaction de documents stratégiques ou à la création de supports de communication pour partager les meilleures pratiques entre les différents sites du centre dans le sud de la France.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Les stagiaires de l'INRAE sont pleinement intégrés aux services Durabilité et Support à la Recherche, ce qui leur offre une grande visibilité au sein de l'organisation. Cette exposition permet de se constituer un réseau professionnel au sein de l'écosystème de la recherche publique et, plus largement, dans le domaine de la transition écologique en France. Réussir dans ce rôle permet de se constituer un solide portefeuille d'expertises techniques en gestion carbone et en planification de la mobilité. Ce sont des compétences très recherchées tant dans le secteur public que privé, alors que les entreprises et les institutions accélèrent leur reporting RSE obligatoire et leurs efforts de décarbonation.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez fréquemment avec l' équipe RSE régionale et les directeurs de sites qui supervisent les opérations locales. Ces interactions visent à aligner la stratégie régionale avec les objectifs institutionnels et à obtenir l'adhésion aux nouvelles initiatives de mobilité. Les parties prenantes externes incluent les partenaires territoriaux locaux et les autorités de transport impliquées dans la planification de la mobilité régionale. En interne, vos contacts les plus fréquents seront les chefs d'unités de recherche et les « référents carbone » bénévoles, qui sont le moteur des transitions environnementales au niveau des unités.

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