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Sustainability Change Lead for Clean Air Care

Imperial College Healthcare NHS Trust Royaume-Uni Added on Jul 9, 2026
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Ce rôle est centré sur la direction du projet Clean Air Care, une initiative innovante qui intègre les données sur la pollution atmosphérique directement dans les dossiers électroniques des patients. Vous superviserez le déploiement opérationnel de ce pilote, en veillant à ce que le personnel clinique soit équipé pour fournir des conseils personnalisés de réduction de l’exposition lors des consultations de routine. Au-delà de ce projet phare, vous gérerez divers flux de travail dans le cadre plus large du Plan Vert du Trust.

Développer un lien tangible entre les variables environnementales et les résultats cliniques est au cœur de cette mission. En comblant le fossé entre les données et les soins aux patients, vous aidez le NHS à traiter le changement climatique comme un problème direct de santé publique. Ce travail est essentiel pour un Trust qui ambitionne de diriger le premier service de santé national net-zéro au monde tout en améliorant simultanément la santé respiratoire immédiate de plus d’un million de Londoniens.

Ce poste convient à une personne à l’aise pour naviguer dans des systèmes de santé complexes et qui aime fusionner des analyses basées sur les données avec le changement comportemental. Vous devriez avoir une expérience en leadership pour la durabilité ou en gestion de projet en milieu clinique.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Vous serez responsable de la mise en œuvre opérationnelle du projet Clean Air Care, ce qui implique l'intégration de données environnementales dans les dossiers informatisés des patients. Cela comprend le développement de programmes de formation pour apprendre aux cliniciens à fournir des conseils personnalisés sur la pollution atmosphérique aux patients lors de leurs visites. De plus, vous exercerez un leadership institutionnel à travers divers axes de travail du Plan Vert. Cela implique la gestion de projet, la rédaction de rapports d'étape détaillés via des cycles PDSA et l'apport de conseils d'expert sur les innovations en santé respiratoire. Votre travail garantit que les objectifs de durabilité ne soient pas de simples cibles administratives, mais soient pleinement intégrés à la pratique clinique.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Les candidats acquerront une expertise approfondie en matière de prestations de soins de santé durables et dans le domaine émergent de la santé planétaire. Vous apprendrez à interfacer des données environnementales avec des systèmes de Dossiers Patients Informatisés (DPI) sophistiqués, une compétence de plus en plus précieuse alors que le NHS accélère sa feuille de route vers le Net Zéro. De plus, le poste offre une exposition à la recherche et à l'innovation biomédicales grâce au partenariat du Trust avec l'Imperial College London. Vous perfectionnerez vos compétences en sciences du changement comportemental et en gestion de parties prenantes complexes au sein de l'un des plus grands trusts hospitaliers d'urgence du Royaume-Uni.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal doit posséder une expérience significative en gestion du changement ou en leadership pour la durabilité, idéalement dans le secteur de la santé ou dans le secteur public. Vous devez être capable de gérer simultanément des projets cliniques et non cliniques tout en restant concentré sur les objectifs stratégiques à long terme. Une connaissance technique des dossiers de santé ou des systèmes de données est un atout majeur, tout comme une solide compréhension des implications de la qualité de l'air pour la santé publique. De fortes compétences en communication sont essentielles pour collaborer efficacement avec les cliniciens et les partenaires externes.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur votre capacité à faire le pont entre l'exécution opérationnelle et la vision stratégique. Mettez en avant des exemples précis où vous avez mis en œuvre avec succès un nouveau processus ou une nouvelle technologie au sein d'une organisation vaste et complexe, particulièrement s'il s'agissait d'une coopération interdépartementale. Ce poste étant financé par l'Imperial Health Charity, démontrer votre compréhension de la gouvernance de projets financés par des subventions et du reporting constituerait un avantage significatif. Adaptez votre lettre de motivation pour expliquer concrètement comment vous encourageriez des cliniciens très occupés à adopter de nouveaux flux de travail axés sur la durabilité.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

L'objectif principal se situe à l'intersection de la santé environnementale et des résultats cliniques, et plus précisément sur la qualité de l'air. Vous serez à l'avant-garde des efforts du Trust pour traiter le changement climatique comme une urgence sanitaire en réduisant l'exposition des patients aux polluants. Vous soutiendrez également le cadre des 12 objectifs du Plan Vert, qui comprend la décarbonation et la réduction des déchets. Votre rôle sera de veiller à ce que ces objectifs environnementaux de haut niveau se traduisent par des innovations cliniques concrètes et durables, bénéficiant à la fois à la planète et à la communauté locale.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera de mobiliser des cliniciens dont le temps est compté et d'intégrer de nouvelles tâches dans des charges de travail déjà lourdes. L'intégration réussie de conseils sur la pollution atmosphérique dans les consultations de routine exige du tact, de la persévérance et des preuves claires du bénéfice pour le patient. La gestion des exigences spécifiques des projets financés par des œuvres caritatives, notamment les délais de reporting stricts et les évaluations de risques, peut également être exigeante. Vous devrez équilibrer les besoins immédiats du projet Clean Air Care avec les responsabilités plus larges des flux de travail régionaux du Plan Vert du Trust.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de l'équipe Développement Durable pour s'aligner sur les priorités du Plan Vert, suivie d'une consultation avec des spécialistes informatiques concernant l'intégration des données DPI. Vous pourriez passer l'après-midi à élaborer des supports de formation ou des ateliers pour le personnel clinique réparti sur les cinq sites hospitaliers. Votre journée comprendra probablement la rédaction de rapports de projet ou l'analyse des résultats de cycles PDSA pour mesurer l'efficacité du déploiement actuel. Vous consacrerez également du temps à liaisonner avec des partenaires externes et des collègues du secteur pour partager les meilleures pratiques et garantir que le projet reste sur la bonne voie.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ce poste offre une grande visibilité au sein de la direction Stratégie, Recherche et Innovation, ouvrant la voie à des postes de direction plus seniors en durabilité ou en gestion opérationnelle au sein du NHS. Faire partie d'un centre de recherche biomédicale de renommée mondiale signifie que votre travail pourrait servir de modèle national pour la durabilité clinique. Vous aurez l'opportunité de diriger des projets à fort impact à la pointe du mouvement « Green NHS ». Cette expérience vous positionne comme un spécialiste de l'application clinique des objectifs ESG, un domaine en croissance rapide dans les systèmes de santé mondiaux.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les cliniciens, les infirmiers et les professionnels de santé paramédicaux pour mettre en œuvre le cadre de conseils personnalisés sur la pollution atmosphérique. En interne, vous rapporterez au responsable clinique de la durabilité et de l'innovation et collaborerez avec les équipes de stratégie et de recherche. Les parties prenantes externes comprennent l' Imperial Health Charity, qui finance le projet, ainsi que des partenaires académiques de l'Imperial College London. Vous pourriez également collaborer avec des organismes de santé publique et d'autres trusts du NHS pour coordonner des initiatives régionales sur la qualité de l'air.

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