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Sustainability Change Lead for Clean Air Care

Imperial College Healthcare NHS Trust • Vereinigtes Königreich • Added on Jul 9, 2026
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Im Zentrum dieser Rolle steht die Leitung des Clean Air Care-Projekts, einer innovativen Initiative, die Luftverschmutzungsdaten direkt in die elektronischen Patientenakten integriert. Sie steuern den operativen Rollout dieses Pilotprojekts und stellen sicher, dass das klinische Personal in der Lage ist, in routinemäßigen Konsultationen personalisierte Ratschläge zur Reduzierung der Schadstoffbelastung zu geben. Neben diesem Hauptprojekt verwalten Sie verschiedene Arbeitsströme innerhalb des umfassenderen Green-Plan-Rahmens des Trusts.

Das Kernziel dieser Mission ist es, eine greifbare Verbindung zwischen Umweltvariablen und klinischen Ergebnissen herzustellen. Indem Sie die Lücke zwischen Daten und Patientenversorgung schließen, helfen Sie dem NHS, den Klimawandel als direktes Problem der öffentlichen Gesundheit anzugehen. Diese Arbeit ist entscheidend für einen Trust, der anstrebt, den weltweit ersten Net-Zero-Gesundheitsdienst zu führen und gleichzeitig die respiratorische Gesundheit von über einer Million Londonern unmittelbar zu verbessern.

Diese Rolle eignet sich für jemanden, der sich sicher in komplexen Gesundheitssystemen bewegt und es genießt, datengestützte Erkenntnisse mit Verhaltensänderungen zu verknüpfen. Sie sollten einen Hintergrund in der Nachhaltigkeitsleitung oder im Projektmanagement im klinischen Umfeld haben.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Sie sind verantwortlich für die operative Umsetzung des Clean Air Care-Projekts, was die Integration von Umweltdaten in die elektronischen Patientenakten beinhaltet. Dazu gehört die Entwicklung von Schulungsprogrammen, um Klinikpersonal darin zu unterweisen, Patienten während ihrer Besuche personalisierte Beratung zur Luftverschmutzung zu geben. Zusätzlich übernehmen Sie die unternehmensweite Leitung verschiedener Workstreams des Green Plans. Dies umfasst Projektmanagement, das Erstellen detaillierter Fortschrittsberichte mittels PDSA-Zyklen sowie die fachliche Beratung zu Innovationen im Bereich der respiratorischen Gesundheit. Ihre Arbeit stellt sicher, dass Nachhaltigkeitsziele nicht nur administrative Vorgaben sind, sondern fest in die klinische Praxis integriert werden.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Bewerber erwerben fundiertes Expertenwissen in der nachhaltigen Gesundheitsversorgung sowie im aufstrebenden Bereich der Planetary Health. Sie lernen, Umweltdaten mit hochentwickelten elektronischen Patientenakten (EPR) zu verknüpfen – eine Kompetenz, die durch die beschleunigte Net-Zero-Strategie des NHS zunehmend an Bedeutung gewinnt. Darüber hinaus bietet die Position durch die Partnerschaft des Trusts mit dem Imperial College London Einblicke in die biomedizinische Forschung und Innovation. Sie werden Ihre Fähigkeiten in der Verhaltensänderungsforschung sowie im komplexen Stakeholder-Management innerhalb eines der größten Akutkrankenhaus-Trusts des Vereinigten Königreichs vertiefen.

Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Die ideale Besetzung verfügt über weitreichende Erfahrung im Change Management oder in der Nachhaltigkeitsleitung, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Sektor. Sie sollten in der Lage sein, klinische und nicht-klinische Projekte gleichzeitig zu steuern und dabei die langfristigen strategischen Ziele im Fokus zu behalten. Technische Kenntnisse im Bereich Patientenakten oder Datensysteme sind sehr vorteilhaft, ebenso wie ein fundiertes Verständnis der Public-Health-Auswirkungen von Luftqualität. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind essenziell, um effektiv mit Klinikern und externen Partnern zu interagieren.

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung, um aus der Masse herauszustechen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, die Lücke zwischen operativer Umsetzung und strategischer Vision zu schließen. Nennen Sie konkrete Beispiele, in denen Sie erfolgreich einen neuen Prozess oder eine Technologie in einer großen, komplexen Organisation implementiert haben, insbesondere wenn dies eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit erforderte. Da diese Stelle durch die Imperial Health Charity finanziert wird, wäre ein Verständnis für die Governance und das Reporting von geförderten Projekten ein erheblicher Vorteil. Passen Sie Ihr Anschreiben so an, dass deutlich wird, wie Sie vielbeschäftigte Kliniker in der Praxis dazu bewegen, neue, nachhaltigkeitsorientierte Arbeitsabläufe zu übernehmen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Schwerpunkt liegt an der Schnittstelle zwischen Umweltgesundheit und klinischen Ergebnissen, insbesondere im Bereich der Luftqualität. Sie stehen an vorderster Front der Bemühungen des Trusts, den Klimawandel als gesundheitlichen Notfall zu behandeln, indem die Belastung der Patienten durch Schadstoffe reduziert wird. Zudem unterstützen Sie den 12-Ziele-Rahmen des Green Plan, der unter anderem die Dekarbonisierung und Abfallreduzierung umfasst. Ihre Aufgabe ist es, diese übergeordneten Umweltziele in praktische, nachhaltige klinische Innovationen zu übersetzen, die sowohl dem Planeten als auch der lokalen Gemeinschaft zugutekommen.

Was sind die größten Herausforderungen in dieser Position?

Eine der Hauptherausforderungen wird es sein, zeitlich stark beanspruchte Kliniker zu gewinnen und neue Aufgaben in deren bereits hohe Arbeitslast zu integrieren. Die erfolgreiche Einbettung von Beratung zur Luftverschmutzung in routinemäßige Konsultationen erfordert Taktgefühl, Ausdauer und klare Belege für den Nutzen für den Patienten. Auch die Verwaltung der spezifischen Anforderungen gemeinnützig finanzierter Projekte, einschließlich strikter Reporting-Fristen und Risikobewertungen, kann anspruchsvoll sein. Sie müssen die unmittelbaren Bedürfnisse des „Clean Air Care“-Projekts mit den umfassenderen Verantwortlichkeiten der regionalen Green-Plan-Arbeitsströme des Trusts in Einklang bringen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Meeting des Sustainability-Teams beginnen, um die Prioritäten des Green Plan abzustimmen, gefolgt von einer Beratung mit IT-Spezialisten zur Integration der EPR-Daten. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, Schulungsunterlagen oder Workshops für das klinische Personal an den fünf Krankenhausstandorten zu entwickeln. Ihr Tag umfasst wahrscheinlich das Erstellen von Projektberichten oder die Analyse von PDSA-Zyklus-Ergebnissen, um die Wirksamkeit des aktuellen Rollouts zu messen. Zudem werden Sie Zeit mit der Abstimmung mit externen Partnern und Branchenkollegen verbringen, um Best Practices auszutauschen und sicherzustellen, dass das Projekt im Zeitplan bleibt.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Diese Position bietet eine hohe Sichtbarkeit innerhalb der Direktion für Strategie, Forschung und Innovation und ebnet den Weg zu höheren Positionen im Bereich Nachhaltigkeit oder im operativen Management innerhalb des NHS. Da Sie Teil eines weltweit renommierten biomedizinischen Forschungszentrums sind, könnte Ihre Arbeit als nationales Modell für klinische Nachhaltigkeit dienen. Sie haben die Möglichkeit, wirkungsvolle Projekte zu leiten, die an der Spitze der „Green NHS“-Bewegung stehen. Diese Erfahrung positioniert Sie als Spezialisten für die klinische Anwendung von ESG-Zielen – ein Bereich, der in globalen Gesundheitssystemen rasant wächst.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden eng mit Klinikern, Pflegepersonal und anderen medizinischen Fachkräften zusammenarbeiten, um das Framework für die personalisierte Beratung zur Luftverschmutzung zu implementieren. Intern berichten Sie an den Sustainability Clinical and Innovation Lead und arbeiten mit den Strategie- und Forschungsteams zusammen. Zu den externen Stakeholdern gehören die Imperial Health Charity, die das Projekt finanziert, sowie akademische Partner des Imperial College London. Möglicherweise interagieren Sie auch mit Gesundheitsbehörden und anderen NHS-Trusts, um regionale Initiativen zur Luftqualität zu koordinieren.

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