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Deputy Manager - CSR

HDB Financial Services Ltd. • Inde • Added on Oct 21, 2026
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Le ou la responsable adjoint·e de la RSE supervise la mise en œuvre des projets communautaires et l’attribution des subventions aux partenaires dans les régions concernées. Au quotidien, ses activités consistent à évaluer les partenaires à but non lucratif, à effectuer des vérifications préalables, à gérer les conventions de subvention et à suivre les projets sur le terrain pour s’assurer que les fonds produisent les effets sociaux visés.

Ce poste contribue directement à l’amélioration des conditions de vie des communautés dans le cadre réglementaire indien de la responsabilité sociale des entreprises, en transformant les ressources financières en résultats concrets pour le développement. Outre le contrôle rigoureux de la conformité des subventions, la personne en poste pilote des initiatives de bénévolat des employés mobilisant les équipes de l’entreprise dans tout le pays au service des communautés locales.

Ce poste convient à une personne ayant une solide expérience du suivi sur le terrain, une grande rigueur dans la tenue des dossiers et une expérience pratique de l’évaluation de partenaires à but non lucratif.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

Votre mission principale consiste à gérer le cycle de vie des subventions au titre de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et à superviser la performance des partenaires. Vous repérerez et évaluerez des organismes à but non lucratif, réaliserez les vérifications préalables selon le cadre d’évaluation interne et finaliserez les contrats de subvention. Au quotidien, vous suivrez le versement des fonds, évaluerez l’atteinte des jalons et veillerez à l’exactitude des données sur les projets dans les systèmes centraux d’information de gestion. Sur le terrain, vous vous rendrez sur les différents sites des projets pour vérifier les activités et suivre les résultats attendus. Vous coordonnerez également les activités de bénévolat des salariés à l’échelle de l’entreprise, contribuerez aux déclarations réglementaires conformément aux dispositions de la Section 135 et rédigerez des études de cas illustrant les retombées pour les communautés en vue des rapports publics.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Ce poste vous permettra de vous familiariser avec les exigences de conformité légale prévues par la loi indienne sur les sociétés et d’acquérir de solides bases en gestion institutionnelle des subventions. Vous développerez vos compétences en évaluation des risques, en vérification préalable des aspects sociaux et en suivi financier de projets de développement. Au sein d’un grand établissement financier, vous apprendrez également à gérer le reporting MIS à grande échelle et les programmes de bénévolat d’entreprise. Les visites sur le terrain approfondiront votre connaissance pratique des modèles de développement communautaire en milieu rural et semi-urbain dans différents secteurs d’intervention.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

Le profil idéal possède un master en travail social (MSW), un MBA en gestion rurale ou un diplôme équivalent en études du développement, ainsi que trois à six ans d’expérience en gestion de la RSE ou en attribution de subventions. Une bonne connaissance pratique de la réglementation indienne en matière de RSE et des procédures de vérification juridique préalable est indispensable. Les compétences recherchées comprennent l’analyse des budgets de projet, d’excellentes capacités rédactionnelles pour la documentation et la disponibilité pour effectuer régulièrement des déplacements afin de réaliser des audits sur site. Une expérience dans l’organisation de programmes de bénévolat d’entreprise et la gestion des relations avec les partenaires sera un atout pour se démarquer.

Nos conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Mettez en avant votre expérience directe en matière de diligence raisonnable auprès d’organismes à but non lucratif, de conformité réglementaire et d’évaluations sur le terrain. Donnez des exemples concrets des montants de subventions gérés, des types de projets suivis et des résultats mesurables obtenus dans vos précédents postes. Veillez à préciser dans votre CV votre maîtrise des dispositions de la loi indienne sur les sociétés (Companies Act) relatives à la RSE, des catégories de l’annexe VII et du reporting MIS prêt pour les audits. En entretien, soyez prêt à expliquer comment vous évaluez la fiabilité des partenaires et gérez les retards de mise en œuvre sur le terrain.

Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?

Le poste porte directement sur le pilier social du développement durable de l’entreprise, par le biais des investissements en RSE prévus par la loi. Les principaux domaines d’intervention devraient inclure l’éducation, l’inclusion financière, la santé, la formation professionnelle et le développement rural dans les communautés situées à proximité des implantations de l’entreprise. La gouvernance et la conformité constituent un autre axe essentiel : il s’agit de veiller à ce que toutes les subventions soient attribuées dans le strict respect du cadre juridique. Le poste contribue également à la culture interne en favorisant l’engagement des employés grâce à des campagnes de bénévolat organisées.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

Concilier une conformité administrative exigeante avec de nombreux déplacements constitue un défi important au quotidien. Vérifier la fiabilité des projets demande de la rigueur, car les partenaires peuvent manquer de moyens ou signaler des retards dans le respect des étapes clés. La gestion de plusieurs partenariats avec des organismes à but non lucratif, tout en tenant des dossiers de projet à jour, peut mettre les délais à rude épreuve. Par ailleurs, susciter une participation régulière des employés dans des agences réparties sur différents territoires exige une communication interne convaincante et une planification logistique structurée.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

La journée commence généralement par l’examen des tableaux de bord des projets, la mise à jour du calendrier de versement des subventions et la vérification des rapports des partenaires au regard des étapes prévues par contrat. En milieu de journée, il peut s’agir de rencontrer les équipes internes chargées de la conformité ou d’échanger avec des partenaires potentiels à but non lucratif en cours d’évaluation. L’après-midi est souvent consacré à la coordination logistique des prochaines opérations de bénévolat, à la rédaction de récits d’impact ou à la préparation de données pour les bilans régionaux. Les jours de déplacement, le programme est entièrement consacré aux audits sur le terrain, aux visites des bénéficiaires des projets et aux rencontres avec les responsables des communautés locales.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

Au sein d’un grand établissement financier non bancaire, la réussite dans ce poste peut ouvrir la voie à des fonctions de direction de la RSE ou de coordination ESG. La maîtrise de la gouvernance des subventions, du suivi des partenaires et du reporting réglementaire constitue un atout précieux pour évoluer vers la gestion d’une fondation d’entreprise. Les professionnels peuvent également s’orienter vers la finance durable, la gestion de la réputation des entreprises ou l’évaluation de leur performance sociale dans le secteur plus large des services financiers.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez être amené à collaborer

En interne, vous travaillerez avec l’équipe de direction de la RSE, les responsables régionaux des activités, ainsi qu’avec les équipes juridiques, conformité et audit interne. Vous collaborerez également étroitement avec le personnel des agences locales pour faciliter les initiatives de bénévolat sur le terrain. À l’externe, vos principaux interlocuteurs seront les équipes dirigeantes d’organisations non gouvernementales, les partenaires communautaires locaux et les bénéficiaires des projets lors des visites de suivi. Vous pourrez également être amené à échanger ponctuellement avec des auditeurs externes et des équipes chargées du reporting réglementaire.

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