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HDB Financial Services Ltd.

Propose des solutions de crédit aux particuliers, de financement aux entreprises et d’externalisation des processus métier partout en Inde.

HDB Financial Services Ltd. est une société financière non bancaire indienne fondée en 2007 et dont le siège se trouve à Mumbai. Ses activités s’articulent autour de deux grands pôles : les produits de prêt et les services d’externalisation des processus métier. Ses activités de financement aux particuliers et aux entreprises proposent des prêts personnels, des crédits aux entreprises, des financements de véhicules et des prêts sur gage de l’or. En complément de ses activités de prêt, la société fournit des services de centres d’appels dédiés au recouvrement, d’assistance commerciale et de traitement administratif. Elle dispose d’un réseau d’agences dans plus de 1 000 villes et emploie plusieurs dizaines de milliers de personnes.

Postes ouverts chez HDB Financial Services Ltd.

1 active listing

Deputy Manager - CSR

Full time Mid-level
Inde • Oct 21, 2026

Questions fréquentes sur HDB Financial Services Ltd.

Quels sont les principaux enjeux de durabilité et ESG pour HDB Financial Services Ltd. ?

HDB Financial Services dispose d’un réseau physique de plus de 1 700 agences, ce qui entraîne des enjeux opérationnels directs en matière d’efficacité énergétique, d’utilisation du papier et de gestion des ressources. La mesure des émissions indirectes d’un personnel nombreux et dispersé, ainsi que des activités de transport, représente une part importante de son empreinte environnementale. La décarbonation de ces activités réparties sur le territoire exige une gestion coordonnée des biens immobiliers dans des centaines de villes. Sur les plans social et de la gouvernance, les pratiques de prêt responsable constituent un enjeu majeur. Pour servir les nouveaux emprunteurs et les populations insuffisamment desservies, il faut proposer des conditions d’endettement transparentes et des taux d’intérêt équitables, et recourir à des méthodes de recouvrement éthiques. En Inde, les autorités de réglementation et les investisseurs exigent de plus en plus des déclarations extra-financières structurées. L’entreprise doit donc maintenir des normes de conformité élevées en matière de protection des consommateurs et de gouvernance de son portefeuille de prêts.

Pourquoi rejoindre l’équipe Durabilité de HDB Financial Services Ltd. ?

Travailler chez HDB Financial Services permet de contribuer à grande échelle à l’inclusion financière dans un marché émergent. Les spécialistes de la durabilité peuvent participer à l’élaboration de politiques visant à protéger les emprunteurs vulnérables et à favoriser des prêts responsables aux petites et moyennes entreprises. La diversité des produits financiers et des activités d’externalisation des processus métier soulève des enjeux variés en matière de gouvernance et d’impact sur les communautés. Rejoindre l’entreprise, c’est aussi pouvoir contribuer aux évolutions réglementaires nationales, notamment en matière de responsabilité des entreprises et de reporting sur la durabilité. Les professionnels peuvent concevoir des dispositifs intégrant directement les risques environnementaux et sociaux à l’évaluation des demandes de crédit aux particuliers, et ainsi façonner la manière dont les produits financiers courants soutiennent la transition bas carbone des petites entreprises.

Quels postes intéressants dans le domaine du développement durable pourrait-on trouver chez HDB Financial Services Ltd. ?

Parmi les postes possibles, on peut citer celui de responsable du reporting ESG, chargé de préparer les déclarations conformément aux cadres réglementaires, notamment au rapport sur la responsabilité et le développement durable des entreprises. Un analyste des performances sociales et de l’inclusion financière pourrait suivre l’équité des prêts, les indicateurs de protection des clients et le respect des règles dans les portefeuilles de détail. D’autres fonctions pourraient porter sur la durabilité des activités, par exemple celle de spécialiste des opérations environnementales, qui s’emploierait à réduire la consommation d’énergie et les déchets et à favoriser les bâtiments écologiques dans les agences régionales. Un spécialiste des produits de finance durable pourrait également travailler au sein des équipes de crédit afin d’évaluer les risques environnementaux liés aux prêts pour l’achat de véhicules commerciaux et d’engins de chantier.

Comment se démarquer pour rejoindre l’équipe développement durable de HDB Financial Services Ltd. ?

Les candidats peuvent se démarquer en démontrant une bonne maîtrise de la réglementation financière indienne et des obligations de reporting ESG. Une expertise technique dans la mesure des risques sociaux, notamment en matière de protection des clients, d’éthique du recouvrement et de pratiques de microfinance, correspond directement au modèle économique de l’entreprise. L’expérience de la gouvernance des données au sein d’organisations décentralisées est également un atout. La connaissance du financement d’actifs verts, comme les véhicules électriques ou les prêts destinés aux équipements économes en énergie, peut aussi faire la différence. Présenter des méthodes concrètes pour concilier l’expansion du crédit et une évaluation responsable des risques témoigne d’une bonne compréhension des enjeux propres à un grand établissement financier non bancaire.

Que peut-on apprendre au cours d’une carrière dans le développement durable chez HDB Financial Services Ltd. ?

Chez HDB Financial Services, un professionnel peut apprendre comment les indicateurs de performance sociale s’intègrent aux processus de prêt à la consommation et de recouvrement. Le poste permet de découvrir les réalités opérationnelles de la gestion des données environnementales dans des milliers d’agences réparties au sein de centres urbains très divers. C’est aussi l’occasion d’acquérir de l’expérience dans l’établissement de références pour mesurer les émissions au sein de vastes réseaux d’infrastructures. Vous pourrez également vous familiariser avec l’évolution des normes réglementaires dans les économies émergentes et comprendre comment les agences de notation évaluent les risques extra-financiers. Une collaboration étroite avec les équipes de financement aux particuliers et des opérations permet de développer des compétences transversales et d’appréhender directement les dynamiques socio-économiques de la distribution du crédit.

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