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Chargé de mission RSE

Groupe Roullier France Added on Jun 14, 2026
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En rejoignant le département RSE du Groupe Roullier, vous devenez le pivot opérationnel des projets liés à la chaîne de valeur et à l’empreinte environnementale des produits. Au quotidien, vous animez des groupes de travail sur les achats responsables, collectez des données stratégiques Scope 3 et participez à la préparation des notations extra-financières telles qu’EcoVadis. Vous apporterez un soutien concret aux filiales internationales pour les aider à s’adapter aux nouvelles méthodologies.

Ce rôle est crucial car il s’attaque de front à l’impact environnemental d’un géant de la nutrition animale et végétale. En standardisant les calculs d’empreinte carbone des produits, vous aidez le groupe à transformer sa performance ESG en un levier de développement durable et transparent. C’est une opportunité d’influencer des flux industriels massifs et d’impulser une économie circulaire au sein d’une structure familiale d’envergure mondiale.

Ce poste convient à un étudiant en Master ou en école d’ingénieur possédant des bases en comptabilité carbone et en analyse de cycle de vie (ACV). Une personne rigoureuse, dotée d’un fort esprit analytique et à l’aise avec Excel s’épanouira dans cet environnement technique et collaboratif.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'apprenti sera un contributeur clé de la stratégie RSE du Groupe, en se concentrant spécifiquement sur les défis de la chaîne de valeur. Vous dirigerez des groupes de travail thématiques tels que les Achats Responsables et les émissions du Scope 3, en veillant à ce que les données soient collectées avec précision dans les différentes filiales internationales. Un autre pilier majeur concerne le support technique pour les empreintes environnementales produits. Vous serez responsable de la définition et du déploiement d'une méthodologie de calcul carbone standardisée, essentielle pour la transparence des produits du groupe et ses allégations environnementales. Enfin, vous soutiendrez la performance extra-financière du groupe en préparant les réponses aux questionnaires ESG externes et en gérant le processus de certification EcoVadis au niveau corporate, afin d'évaluer et d'améliorer les notations globales de durabilité.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre une exposition de haut niveau aux méthodologies de comptabilité carbone et d'Analyse de Cycle de Vie (ACV) dans un contexte industriel complexe. Vous apprendrez à appliquer des cadres de durabilité théoriques aux chaînes d'approvisionnement réelles de l'industrie manufacturière et agroalimentaire. Vous développerez également des compétences en gestion de projet en coordonnant divers départements tels que le marketing, l'innovation et les achats. La gestion de groupes de travail internes à travers différentes filiales renforcera votre capacité à mener des transitions transversales et à implémenter des outils techniques dans un cadre professionnel. L'utilisation de logiciels ESG professionnels et l'application de normes de reporting internationales, comme les exigences EcoVadis et Scope 3, constitueront une base solide pour une carrière dans la durabilité d'entreprise ou le conseil environnemental.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal prépare actuellement un Master ou un diplôme d'Ingénieur avec une spécialisation en RSE, économie circulaire ou gestion des risques. Une solide base technique en bilan carbone et en notations extra-financières est fortement valorisée. La précision analytique est non négociable, car vous manipulerez des ensembles de données volumineux provenant de 109 unités de production. Des compétences avancées sur Excel sont un prérequis pour gérer la modélisation des données nécessaire aux empreintes produits et au reporting ESG. Les soft skills sont tout aussi importantes ; la capacité à travailler en collaboration par-delà les frontières et à traduire des données environnementales techniques en perspectives business actionnables est ce qui permettra à un candidat de se démarquer au sein de ce groupe industriel multiculturel.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre familiarité technique avec les défis de l'agroindustrie ou de l'industrie chimique, particulièrement concernant les réglementations environnementales et les impacts sur la nutrition des sols et des plantes. Démontrer une maîtrise des logiciels d'ACV ou des calculateurs carbone spécifiques utilisés dans l'industrie serait un atout majeur. Personnalisez votre candidature en illustrant toute expérience où vous avez dû standardiser des processus ou travailler avec des équipes décentralisées. Le Groupe Roullier valorise l'autonomie et l'esprit entrepreneurial ; soulignez donc les moments où vous avez pris l'initiative d'un projet ou amélioré une méthode de collecte de données existante. Préparez-vous à discuter de votre approche concernant les émissions du Scope 3 dans un contexte de fabrication mondiale. Montrer que vous comprenez le lien entre l'approvisionnement en matières premières et l'empreinte du produit final démontrera l'esprit stratégique recherché.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur la durabilité de la chaîne de valeur. Étant donné le cœur de métier du Groupe Roullier dans la nutrition végétale et animale, la gestion de l'impact environnemental des matières premières et de la logistique (Scope 3) est une priorité pour leur trajectoire de décarbonation. L'accent est également mis sur la responsabilité produit (product stewardship). En standardisant les calculs carbone, ce rôle permet à l'entreprise de fournir des données environnementales fiables aux clients et parties prenantes, liant directement la durabilité à l'innovation produit et au marketing. La gouvernance et la transparence sont des axes secondaires mais cruciaux, comme en témoigne l'implication dans les notations extra-financières. Votre travail garantit que les efforts de durabilité du groupe sont vérifiés et reconnus par des agences de notation mondiales.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera la consolidation des données provenant de filiales internationales très diversifiées et autonomes. Naviguer entre différents niveaux de maturité RSE sur les sites de production mondiaux exige de la persévérance et d'excellentes capacités de communication. Vous pourriez également rencontrer des obstacles techniques dans la standardisation des méthodologies ACV pour une grande variété de gammes de produits. Veiller à ce que la méthodologie soit scientifiquement robuste tout en restant suffisamment pratique pour être implémentée quotidiennement par les filiales est un équilibre délicat. Enfin, gérer le calendrier et la pression des cycles de reporting externes (comme EcoVadis) parallèlement aux projets de déploiement de méthodologies à long terme nécessitera de solides compétences organisationnelles et une capacité à hiérarchiser les tâches efficacement.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec le Responsable de projet RSE Senior pour examiner l'avancement de la collecte des données Scope 3 du Groupe. Vous pourriez ensuite passer plusieurs heures à analyser des données produits dans un tableur pour affiner le modèle d'empreinte carbone. L'après-midi, vous pourriez animer un atelier à distance avec des responsables des achats ou du marketing de filiales européennes ou internationales pour discuter du déploiement d'un nouvel outil d'achats responsables ou d'une session de formation au calcul carbone. Votre journée pourrait s'achever par la rédaction d'un rapport de synthèse ou la réponse à des questions techniques pour un questionnaire de notation ESG, afin de garantir que les preuves de durabilité de l'entreprise sont à jour et reflètent fidèlement ses initiatives actuelles.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

En tant qu'apprenti au sein d'un groupe industriel majeur, vous évoluez dans un département à haute visibilité qui travaille directement sur la compétitivité future de l'entreprise. La réussite dans ce rôle pourrait déboucher sur des postes de management junior au sein de l'équipe RSE ou sur des fonctions environnementales spécialisées. La dimension mondiale du Groupe Roullier offre un potentiel d' exposition internationale ou même une mobilité interne vers des rôles ESG spécifiques aux métiers au sein de filiales comme TIMAC AGRO ou Phosphea après vos études. Vous acquerrez une expertise pointue en décarbonation et achats durables, des compétences actuellement extrêmement recherchées dans le secteur industriel, faisant de vous un candidat très compétitif pour de futurs postes de direction en développement durable.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Vous serez étroitement accompagné par un Responsable de projet RSE Senior et travaillerez au sein de la direction RSE corporate. Cette équipe fait office de centre stratégique pour la transition de l'ensemble du groupe. Les interactions externes concerneront principalement des agences de notation ESG et potentiellement des consultants techniques. Vous fournirez les données et preuves nécessaires pour garantir la transparence du groupe et sa conformité aux normes de reporting. En interne, vos collaborateurs les plus fréquents seront les départements achats, marketing et innovation des différentes filiales. Votre rôle est de faire le pont entre les objectifs RSE corporate et les réalités opérationnelles de ces unités métiers.

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