Sustainability Analyst

La mission principale consiste à garantir la fiabilité et l’utilité des données d’ElectraNet en matière de développement durable. Au quotidien, vous piloterez la collecte, la validation et le suivi des données relatives au développement durable, à l’environnement, aux émissions et à l’ESG dans l’ensemble de l’entreprise. Vous recouperez ensuite les différentes sources afin que chaque chiffre puisse être étayé par des éléments probants clairement documentés. Le reporting constitue une responsabilité majeure. Vous contribuerez aux publications annuelles, trimestrielles et ponctuelles, notamment aux rapports GRESB, NGER, du conseil d’administration et de la direction, et répondrez aux demandes d’informations des parties prenantes. Il ne s’agira pas seulement de produire des chiffres, mais aussi d’expliquer leur évolution et de les présenter de manière claire et adaptée à chaque public. À plus long terme, le poste contribue à la communication sur le développement durable, à la mise en œuvre de la stratégie et à l’amélioration continue des processus de reporting. Si la priorité immédiate est la fiabilité et la production des données dans les délais, l’objectif plus large est de renforcer la manière dont un grand gestionnaire de réseau de transport mesure et communique ses résultats en matière de développement durable.

Ce poste permet d’acquérir de solides bases sur les cadres de reporting ESG et de développement durable, notamment GRESB et NGER, des références largement reconnues et transférables dans les secteurs des infrastructures et de l’énergie. Vous découvrirez concrètement le fonctionnement de bout en bout du reporting réglementaire, de la collecte des données brutes à la remise des déclarations. Vous développerez également des compétences pratiques en gestion des données, contrôle qualité, rapprochement des sources et traçabilité des éléments probants — des savoir-faire de plus en plus recherchés à mesure que le reporting en matière de développement durable gagne en maturité. Vous serez aussi amené à travailler sur les risques climatiques, la planification de la neutralité carbone et la comptabilisation des émissions, ce qui renforcera votre expertise technique. L’entreprise mentionne un soutien à l’obtention de certifications professionnelles et à l’adhésion à des associations. Vous pourriez donc préparer des certifications pertinentes, comme celles de GRESB ou de l’ISC. Le mentorat de collègues expérimentés en développement durable et en reporting, ainsi que la visibilité sur les rapports présentés au conseil d’administration, accéléreraient votre progression.

La personne idéale possède probablement un diplôme de l’enseignement supérieur en développement durable, en ingénierie, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe, et environ un à trois ans d’expérience dans le développement durable ou un poste comparable en entreprise. L’expérience de la collecte, de la validation et de l’analyse de données ESG, d’émissions ou environnementales est essentielle. Sur le plan technique, une excellente maîtrise d’Excel est indispensable, ainsi que la capacité à préparer des documents professionnels avec Word et PowerPoint. La connaissance de GRESB, de NGER, des risques climatiques ou de la planification de la neutralité carbone serait un atout évident, tout comme une expérience dans le secteur de l’électricité ou des infrastructures, ou avec des plateformes de reporting en matière de développement durable. Les qualités relationnelles comptent tout autant : esprit critique, souci du détail, excellentes aptitudes rédactionnelles et assurance pour repérer rapidement les lacunes dans les données et les risques émergents. La capacité à collaborer avec différentes équipes et à nouer des relations constructives avec les parties prenantes complète ce profil.

Mettez d’abord en avant vos réalisations en matière de données. Au lieu d’énumérer vos responsabilités, donnez des exemples précis de collecte, de validation ou de rapprochement de données sur le développement durable, les émissions ou les enjeux ESG, et quantifiez les résultats : rapport remis, incohérence résolue ou processus amélioré. Ce poste repose avant tout sur la fiabilité des chiffres : montrez que vous en avez pleinement conscience. Adaptez votre candidature au contexte d’ElectraNet : le transport d’électricité, la transition énergétique en Australie-Méridionale et le reporting réglementaire. Si vous avez travaillé sur GRESB, NGER, les risques climatiques ou le développement durable dans les infrastructures, faites-le ressortir clairement. Même un cours ou un projet connexe peut être pertinent, à condition de mettre en avant la rigueur analytique. Dans votre lettre de motivation, montrez que vous savez transformer des données en enseignements compréhensibles pour un public non technique — c’est explicitement demandé. Expliquez pourquoi le reporting sur le développement durable d’un réseau de transport d’électricité vous intéresse et faites le lien avec la culture d’inclusion et l’ancrage communautaire revendiqués par ElectraNet. Pour les entretiens, préparez-vous à expliquer clairement et brièvement l’évolution d’une donnée.

Ce poste se situe au cœur des activités de reporting et de gestion des données qui soutiennent la stratégie de développement durable d’ElectraNet. Il portera notamment sur le reporting des émissions et du climat, puisque les responsabilités couvrent explicitement NGER, l’action climatique, la planification de la neutralité carbone et la gestion des risques climatiques. C’est le volet quantitatif essentiel qui permet à une entreprise de transport d’électricité de rendre compte de ses progrès. La mission liée à GRESB laisse également entrevoir un travail sur la comparaison des performances ESG des actifs d’infrastructure, avec des indicateurs environnementaux, ainsi que des critères de gouvernance et des indicateurs sociaux. ElectraNet étant propriétaire et exploitant d’importants actifs de transport d’électricité, l’efficacité dans l’utilisation des ressources, la résilience climatique et les retombées sociales devraient aussi transparaître dans les données. Au-delà du respect des obligations réglementaires, le poste contribue aux communications et à la mise en œuvre de la stratégie de développement durable. Les analyses serviront donc à présenter les progrès d’ElectraNet en matière de transition énergétique au conseil d’administration, aux investisseurs et à l’ensemble de la communauté d’Australie-Méridionale.

La qualité et la dispersion des données constituent probablement un premier défi. Dans une grande entreprise d’infrastructures, les données sur le développement durable sont souvent réparties entre plusieurs systèmes et responsables. Rapprocher les sources, combler les lacunes et assurer une traçabilité rigoureuse des éléments probants peut demander beaucoup de temps et de persévérance. Le calendrier des rapports est un autre défi. Les échéances de GRESB, de NGER et du conseil d’administration se chevauchent, et le poste exige explicitement de savoir gérer plusieurs priorités à la fois. Il faut donc composer avec des demandes concurrentes sans perdre le souci du détail, ce qui peut être particulièrement exigeant en début de carrière. Il faut aussi savoir expliquer l’évolution d’un chiffre dans un langage auquel un public non technique peut se fier, sans exagérer ni simplifier à l’excès. Le poste est à la fois exigeant et précieux parce qu’il faut conjuguer rigueur réglementaire et communication claire.

Une journée type serait probablement largement consacrée aux données. Vous pourriez commencer par rapprocher des chiffres sur les émissions ou la consommation d’énergie issus de différents systèmes internes, vérifier les documents sources et signaler les incohérences avant qu’elles ne se retrouvent dans un rapport. Une bonne partie de la matinée pourrait être consacrée à créer ou à affiner dans Excel les jeux de données utilisés pour les déclarations GRESB ou NGER. L’après-midi serait souvent davantage tourné vers les échanges et la communication : une courte réunion avec les équipes des finances ou des opérations pour combler une lacune dans les données, un point avec votre responsable du développement durable sur les commentaires destinés au conseil d’administration, ou la rédaction d’une note expliquant en termes simples l’évolution d’un indicateur à un public non technique. Le rythme varie selon le cycle de reporting. À l’approche des échéances, le travail est intense et exige une grande attention aux détails. Pendant les périodes plus calmes, vous pourrez consacrer davantage de temps à l’amélioration des processus, aux communications sur le développement durable et à des projets stratégiques, ce qui évite que le poste ne devienne répétitif.

Comme le poste touche aux rapports destinés au conseil d’administration ainsi qu’à GRESB et NGER, il offre une visibilité inhabituelle pour un poste en début de carrière. Faire preuve de fiabilité pourrait ouvrir la voie à un poste d’analyste principal ou de spécialiste du reporting en matière de développement durable, ou à des domaines connexes comme les risques climatiques, la stratégie ou l’assurance ESG. ElectraNet met explicitement en avant des possibilités exceptionnelles d’évolution professionnelle, un accompagnement continu et un soutien pour les certifications professionnelles et les adhésions à des associations. Cela laisse présager un parcours de développement structuré plutôt qu’un poste sans perspective. La diversité des missions — données, reporting, communications et stratégie — permet de se spécialiser ou d’élargir ses compétences dans le domaine du développement durable. Les projets très visibles liés à la transition énergétique de l’Australie-Méridionale pourraient également devenir des réalisations marquantes dans votre parcours et vous préparer à de futurs postes dans les services publics, les infrastructures ou le secteur de l’énergie au sens large.

Les échanges internes les plus fréquents se feraient probablement avec l’équipe du développement durable, ainsi qu’avec les collègues des finances, des opérations, de la gestion des actifs et de l’environnement, qui sont responsables des données sources. Comme le poste couvre l’ensemble de l’organisation, vous vous constitueriez rapidement un vaste réseau interne. Vous contribueriez aussi régulièrement, de manière indirecte, aux échanges avec des interlocuteurs de haut niveau par l’intermédiaire des rapports destinés au conseil d’administration et à la direction. Vous pourriez également être en contact direct avec eux lors de la préparation de notes d’information ou en répondant à leurs questions. Les activités tournées vers l’extérieur consisteraient à répondre aux demandes d’information des parties prenantes et à contribuer aux déclarations GRESB et NGER, qui vous mettraient en lien avec des référentiels et les attentes des investisseurs. Ces relations seraient surtout fondées sur la collaboration et le soutien : vous avez besoin des autres pour obtenir des données fiables, et ils comptent sur vous pour les transformer en informations claires et défendables.