Sustainability Analyst

La misión principal es garantizar que los datos de sostenibilidad de ElectraNet sean fiables y útiles. En el día a día, esto implica liderar la recopilación, validación y seguimiento de datos de sostenibilidad, medioambiente, emisiones y ESG en toda la empresa, y después cotejar las distintas fuentes para que cada cifra cuente con un respaldo documental claro. Una responsabilidad clave es la elaboración de informes. Colaborarás en informes anuales, trimestrales y puntuales, incluidos los de GRESB, NGER y los destinados al Consejo de Administración y al equipo directivo, además de responder a solicitudes de información de las partes interesadas. No se trata solo de presentar cifras, sino también de explicar sus variaciones y convertirlas en conclusiones claras y adecuadas para cada público. A más largo plazo, el puesto contribuye a la comunicación sobre sostenibilidad, la ejecución de la estrategia y la mejora continua de los procesos de elaboración de informes. Así, aunque la prioridad inmediata es garantizar la precisión y puntualidad de los datos, el objetivo más amplio es reforzar la forma en que una gran red de transporte de electricidad mide y comunica su desempeño en materia de sostenibilidad.

Este puesto ofrece una sólida base en marcos de información sobre ESG y sostenibilidad, en particular GRESB y NGER, credenciales muy transferibles en los sectores de las infraestructuras y la energía. Aprenderías cómo funciona de principio a fin la elaboración de informes regulados, desde los datos originales hasta la presentación de la información. También adquirirías experiencia práctica en gestión de datos, control de calidad, conciliación de fuentes y trazabilidad de evidencias: capacidades cada vez más demandadas a medida que madura la información sobre sostenibilidad. La exposición a los riesgos climáticos, la planificación de cero emisiones netas y la contabilidad de emisiones ampliaría tus conocimientos técnicos. La empresa menciona que ofrece apoyo para obtener certificaciones profesionales y afiliaciones, por lo que quizá tengas la oportunidad de conseguir acreditaciones pertinentes, como las de GRESB o ISC. La mentoría de compañeros con experiencia en sostenibilidad y elaboración de informes, así como la participación en informes para el Consejo de Administración, impulsaría tu desarrollo.

La persona candidata ideal probablemente tendrá una titulación universitaria en sostenibilidad, ingeniería, ciencias medioambientales o un ámbito relacionado, y entre uno y tres años de experiencia en sostenibilidad o en un puesto corporativo similar. Será fundamental tener experiencia recopilando, validando y analizando datos ESG, de emisiones o medioambientales. En el plano técnico, es imprescindible dominar Excel y utilizar Word y PowerPoint para preparar documentos profesionales. Se valorará especialmente conocer GRESB, NGER, los riesgos climáticos o la planificación de cero emisiones netas, así como tener experiencia en el sector eléctrico o de las infraestructuras, o con plataformas de información sobre sostenibilidad. Las competencias personales son igual de importantes: pensamiento crítico, atención al detalle, una excelente capacidad de comunicación escrita y seguridad para detectar cuanto antes lagunas en los datos y riesgos emergentes. También completan el perfil la facilidad para colaborar con distintos departamentos y la capacidad de establecer relaciones positivas con las partes interesadas.

Demuestra tu experiencia con datos. En lugar de limitarte a enumerar responsabilidades, describe situaciones concretas en las que hayas recopilado, validado o conciliado datos de sostenibilidad, emisiones o ESG, y cuantifica los resultados: un informe entregado, una discrepancia resuelta o un proceso mejorado. Este puesto se basa, ante todo, en la fiabilidad de los datos; deja claro que te tomas ese aspecto muy en serio. Adapta la candidatura al contexto de ElectraNet: la transmisión de electricidad, la transición energética de Australia Meridional y la elaboración de informes regulados. Si tienes experiencia con GRESB, NGER, riesgos climáticos o sostenibilidad en infraestructuras, destácala. También cuentan los estudios o proyectos relacionados, siempre que los presentes haciendo hincapié en el rigor analítico. En la carta de presentación, demuestra que sabes convertir datos en conclusiones útiles para personas sin perfil técnico: es una petición explícita del puesto. Explica por qué te importa la información sobre sostenibilidad de una red de transmisión y conecta tus valores con la cultura inclusiva y el compromiso con la comunidad que declara ElectraNet. De cara a las entrevistas, prepárate para explicar con claridad y concisión cómo ha cambiado un dato.

El puesto se sitúa en el núcleo de los datos y la elaboración de informes de la estrategia de sostenibilidad de ElectraNet. Cabe esperar un énfasis especial en la información sobre emisiones y clima, ya que las funciones incluyen expresamente NGER, acción climática, planificación de cero emisiones netas y gestión de riesgos climáticos. Este es el eje cuantitativo que permite a una empresa de transmisión eléctrica demostrar sus avances. La presencia de GRESB apunta a la evaluación comparativa del desempeño ESG en activos de infraestructuras, con indicadores medioambientales, de gobernanza y sociales. Como ElectraNet posee y gestiona importantes activos de transmisión, es probable que la eficiencia en el uso de recursos, la resiliencia climática y los resultados sociales formen parte de lo que los datos deben reflejar. Más allá del cumplimiento normativo, el puesto contribuye a la comunicación y a la ejecución de la estrategia de sostenibilidad. Por tanto, los análisis servirán para explicar la contribución de ElectraNet a la transición energética ante el Consejo de Administración, los inversores y la comunidad de Australia Meridional.

Uno de los retos más probables es la calidad y dispersión de los datos. En una gran empresa de infraestructuras, la información sobre sostenibilidad suele estar repartida entre distintos sistemas y responsables. Conciliar fuentes, subsanar lagunas y mantener un registro de evidencias claro puede requerir mucho trabajo y perseverancia. Otro reto es el calendario de presentación de informes. Los ciclos de GRESB, NGER y del Consejo de Administración generan plazos que se solapan, y el puesto exige expresamente saber gestionar varias prioridades a la vez. Atender solicitudes simultáneas sin perder de vista los detalles supone un desafío real, sobre todo al principio de la carrera profesional. También está el reto de explicar por qué ha variado una cifra con un lenguaje que inspire confianza a quienes no tienen conocimientos técnicos, sin exagerar ni simplificar en exceso. El puesto encuentra tanto su dificultad como su valor en combinar el rigor normativo con una comunicación clara.

Lo más probable es que un día habitual gire en torno a los datos. Podrías empezar conciliando cifras de emisiones o energía entre los sistemas internos, revisando la documentación de origen y señalando incoherencias antes de que lleguen a un informe. Buena parte de la mañana podría dedicarse a crear o perfeccionar en Excel los conjuntos de datos que se utilizan en las presentaciones a GRESB o NGER. Por la tarde, el trabajo podría centrarse más en las personas y la comunicación. Por ejemplo, podrías reunirte brevemente con compañeros de Finanzas u Operaciones para completar un dato pendiente, ponerte al día con la persona responsable de sostenibilidad sobre los comentarios para el Consejo de Administración, o redactar una nota que explique en términos sencillos la variación de un indicador a un público no técnico. El trabajo variará según el ciclo. En los periodos previos a las fechas límite de presentación de informes, el ritmo será intenso y habrá que prestar mucha atención al detalle. En las épocas más tranquilas, probablemente dedicarías más tiempo a mejorar procesos, comunicar temas de sostenibilidad y apoyar proyectos estratégicos, lo que evitaría que el puesto fuese puramente repetitivo.

Al abarcar los informes para el Consejo de Administración, GRESB y NGER, este puesto ofrece una visibilidad poco habitual para alguien que empieza su carrera. Si demuestras que eres una persona fiable, podrías optar a puestos de analista sénior o especialista en información sobre sostenibilidad, o pasar a áreas relacionadas, como el riesgo climático, la estrategia o la verificación ESG. ElectraNet menciona expresamente excelentes oportunidades de desarrollo profesional, apoyo continuo y respaldo para obtener certificaciones y afiliaciones profesionales, lo que apunta a un crecimiento estructurado y no a un puesto sin recorrido. La variedad de funciones —datos, elaboración de informes, comunicación y estrategia— te permitirá profundizar en una especialidad o ampliar tu perfil hacia la sostenibilidad generalista. Además, los proyectos de gran visibilidad vinculados a la transición energética de Australia Meridional podrían convertirse en hitos destacados de tu trayectoria y posicionarte favorablemente para futuros puestos en empresas de servicios públicos, infraestructuras o el sector energético en general.

Lo más habitual sería colaborar con el propio equipo de sostenibilidad y con compañeros de Finanzas, Operaciones, Gestión de Activos y Medio Ambiente, responsables de los datos que necesitas. Como el puesto abarca toda la organización, pronto crearías una amplia red de contactos internos. También tendrías contacto habitual, aunque indirecto, con altos cargos mediante los informes para el Consejo de Administración y la dirección ejecutiva, y quizá directamente al preparar notas informativas o responder preguntas. El trabajo de cara al exterior incluiría atender solicitudes de información de las partes interesadas y contribuir a las presentaciones a GRESB y NGER, lo que te pondría en contacto con los requisitos de estos marcos y las expectativas de los inversores. La relación con estas personas sería principalmente colaborativa y de apoyo: necesitas que te proporcionen datos precisos y, a su vez, ellas cuentan contigo para convertirlos en información clara y fundamentada.