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Chargé de Mission Développement Durable

Egis France Added on Jun 8, 2026
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Ce rôle vous place au centre de la structuration et du pilotage des initiatives environnementales d’Egis au niveau national. Vous contribuerez activement au reporting extra-financier, au suivi des indicateurs carbone et à la veille réglementaire liée à la CSRD. Au-delà de ce travail de pilotage, vous apporterez un soutien opérationnel direct aux équipes projets, en les aidant à intégrer l’éco-conception et les bilans carbone dans leurs offres techniques et commerciales.

Les enjeux sont de taille : transformer les pratiques d’un géant de l’ingénierie pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2050. En travaillant sur des projets d’infrastructure majeurs, vous veillez à ce que la décarbonation à grande échelle ne reste pas un concept théorique mais devienne une réalité technique tangible. Votre rôle fait le pont entre la stratégie globale de l’entreprise et la réalisation locale d’une mobilité durable et résiliente.

Ce poste convient à un étudiant en Master alliant rigueur analytique des données et une réelle capacité à former et mobiliser des ingénieurs autour des enjeux climatiques.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'apprenti soutiendra le Département National Durabilité dans la gestion des missions de responsabilité sociétale des entreprises. Cela comprend la préparation de rapports extra-financiers tels qu'EcoVadis et le BDESE, le suivi d'indicateurs environnementaux clés comme le carbone et l'énergie, et la garantie de la conformité à la norme ISO 14001. Sur le plan opérationnel, vous assisterez les équipes d'ingénierie pour intégrer des pratiques durables dans leur travail quotidien. Cela implique d'aider aux analyses de cycle de vie (ACV), de développer des outils méthodologiques d'aide à la décision et de contribuer à la section durabilité des offres commerciales pour des projets d'infrastructure à grande échelle.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre une immersion profonde dans la transition du reporting ESG volontaire vers la conformité obligatoire imposée par la CSRD et la Taxonomie européenne. Vous acquerrez une expérience pratique de la comptabilité carbone et de l'application concrète des systèmes de management environnemental dans un environnement d'ingénierie complexe. De plus, vous apprendrez comment la durabilité est intégrée commercialement dans les appels d'offres publics et privés. En interagissant avec des experts techniques de divers secteurs comme l'énergie et la mobilité, vous développerez une compréhension spécialisée de l'application des principes d'ingénierie verte aux infrastructures réelles.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est un étudiant de niveau Master issu d'une école d'ingénieurs ou de commerce, spécialisé en durabilité ou management environnemental. Vous devez posséder de solides capacités d'analyse et une excellente maîtrise d'Excel pour le traitement des données et de PowerPoint pour le reporting exécutif. Au-delà des connaissances techniques sur les empreintes carbone et la réglementation, les soft skills sont primordiales. Egis recherche une personne dotée d' excellentes qualités relationnelles et d'une capacité pédagogique, car vous devrez expliquer des concepts environnementaux complexes à divers interlocuteurs opérationnels et chefs de projet.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre intérêt spécifique pour le secteur du génie civil et de la construction. Mentionner votre familiarité avec des outils comme le Bilan Carbone® ou des logiciels environnementaux spécifiques prouvera que vous êtes opérationnel immédiatement. Personnalisez votre candidature en mettant en avant toute expérience préalable où vous avez dû synthétiser des données complexes en rapports clairs. Le poste impliquant de la communication interne, présenter un portfolio ou des exemples de contenus pédagogiques que vous avez créés pour la durabilité peut constituer un avantage significatif.

Sur quels aspects de la stratégie durable de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

L'accent est réparti entre la souveraineté corporate (veille réglementaire et reporting) et la transformation au niveau des projets. Vous jouerez un rôle déterminant pour garantir que les activités d'Egis s'alignent sur la trajectoire de neutralité carbone 2050 grâce à un suivi précis des données de mobilité et d'énergie. Une part importante de votre impact résidera dans le soutien aux initiatives d'éco-conception, afin de s'assurer que les conceptions d'ingénierie d'aujourd'hui minimisent l'empreinte environnementale des infrastructures construites demain.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera la coordination avec diverses entités opérationnelles réparties sur 60 sites en France. Encourager des équipes d'ingénierie très sollicitées à prioriser les indicateurs de durabilité par rapport aux indicateurs de performance traditionnels demande de la persévérance et de la diplomatie. De plus, maintenir la conformité réglementaire dans un paysage en évolution rapide (CSRD, Taxonomie Verte) exige une vigilance constante et la capacité de traduire des exigences légales en processus internes actionnables sans surcharger le personnel.

À quoi ressemblerait une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'analyse des données de consommation énergétique pour le rapport carbone trimestriel, suivie d'une réunion avec une équipe commerciale pour aider à rédiger la section sur l'impact environnemental d'un nouveau projet de tramway. L'après-midi, vous pourriez vous concentrer sur la veille réglementaire pour mettre à jour les guides internes, puis terminer par la création de supports de communication visuels pour animer le réseau interne d'ambassadeurs durabilité. Le rôle alterne entre analyse de données solitaire et animation collaborative d'ateliers.

Quelles sont les opportunités d'évolution et de développement professionnel à ce poste ?

En tant qu'apprenti au sein d'un groupe en hyper-croissance, vous êtes idéalement positionné pour un poste permanent. Egis recrute fréquemment parmi ses stagiaires et apprentis pour des postes de Consultant Junior en Durabilité ou de Chef de Projet. Vous vous constituerez un réseau professionnel considérable dans le paysage de l'ingénierie française, gagnant en visibilité auprès des responsables Corporate Sustainability et des directeurs d'unités opérationnelles, ce qui est précieux pour une progression de carrière à long terme dans l'ESG.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Vous serez rattaché à la Direction Développement Durable France et travaillerez en étroite coordination avec l' équipe Corporate Sustainability. Cela crée un pont entre la stratégie de haut niveau et la mise en œuvre locale. Les interactions externes peuvent inclure des agences de reporting, tandis que les parties prenantes internes comprennent les Chefs de Projet, les Bid Managers et diverses fonctions support comme les RH ou les Achats, tous visant à favoriser une approche unifiée de l'impact environnemental de l'entreprise.

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