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Global Manager Sustainability Communications

DECATHLON FITNESS LAB France Added on Jun 25, 2026
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Ce rôle consiste à orchestrer la stratégie de communication mondiale de Decathlon, en transformant les engagements environnementaux de l’entreprise en récits authentiques et crédibles, loin des slogans d’entreprise. Vous gérerez la réputation du groupe tout en dirigeant une équipe agile et restreinte, en veillant à ce que les messages internes et externes restent cohérents sur tous les marchés où Decathlon opère.

Les enjeux sont de taille : vous aiderez à piloter la transition durable d’un géant de la distribution, en abordant des sujets complexes tels que la circularité, les droits humains et l’impact carbone avec transparence, plutôt que par des promesses vagues. Votre travail contribuera à repositionner la marque comme un leader crédible et engagé aux yeux de clients, de régulateurs et d’une société civile de plus en plus exigeants.

Ce poste convient à une personne possédant une solide expérience en communication de crise et une vision stratégique mature, capable de conseiller des cadres dirigeants tout en relevant les défis de durabilité de l’industrie textile avec audace, rigueur et intégrité.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le Global Manager est responsable de la conception et du déploiement d'un comprehensive communication plan (plan de communication global) aligné sur le Projet Durabilité de l'entreprise. Cela implique de traduire des objectifs techniques complexes en récits accessibles, tant pour les collaborateurs internes que pour les parties prenantes externes à travers le monde. Vous agirez en tant que strategic advisor (conseiller stratégique) auprès du Directeur de la Durabilité, en aidant à définir la voix de l'entreprise sur des enjeux critiques tels que l'action climatique et l'approvisionnement en matières premières. De plus, vous superviserez les relations presse et les stratégies d'influence pour garantir que les engagements de la marque soient reconnus sur la scène internationale.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre une immersion profonde dans la transformation d'entreprise à grande échelle au sein des secteurs du retail et du textile. Vous maîtriserez probablement les nuances des normes internationales de durabilité et apprendrez à naviguer dans le paysage législatif concernant les allégations environnementales. En outre, le poste offre un point de vue unique sur la gestion de crise mondiale et le reporting ESG, offrant un développement professionnel dans l'alignement des messages d'entreprise avec les mutations industrielles rapides, telles que le passage vers des modèles économiques circulaires.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie de plus de 12 ans d'expérience dans les relations médias ou la gestion de la réputation, spécifiquement dans un contexte international. Vous devez posséder une compréhension approfondie des thématiques de durabilité telles que la circularité et les droits humains. Les compétences en leadership sont primordiales, car vous devrez influencer des dirigeants (C-suite) et diriger des équipes transverses sans autorité hiérarchique directe. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour les opérations quotidiennes, tandis que la maîtrise du français facilitera l'intégration locale au sein du siège mondial.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à gérer des enjeux de réputation sensibles avec des exemples concrets de gestion de crise ou de plaidoyers à enjeux élevés. Montrez que vous ne vous contentez pas de communiquer sur la durabilité, mais que vous comprenez profondément les défis industriels sous-jacents du secteur textile. Mettez en avant votre esprit entrepreneurial (ce que Decathlon appelle la Vitalité) et votre volonté de remettre en question le statu quo. Préparez-vous à discuter de la manière dont vous équilibreriez la transparence et la protection de la marque à une époque de surveillance intense du greenwashing.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste se concentre fortement sur l' économie circulaire et la réduction de l'empreinte carbone au sein de la chaîne d'approvisionnement textile. Vous travaillerez à articuler la manière dont Decathlon passe d'un modèle linéaire traditionnel à des pratiques plus durables comme la réparation et le recyclage. Un autre domaine d'intervention clé est la responsabilité sociale, en veillant notamment à ce que les engagements de l'entreprise en matière de droits humains soient communiqués efficacement et soutenus par des progrès vérifiables tout au long de la chaîne de valeur mondiale.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis est la gestion des risques réputationnels dans une industrie fréquemment ciblée par les ONG et les régulateurs. Concilier la vitesse de croissance de l'entreprise avec le processus lent et difficile de la transition environnementale exige d'immenses compétences tactiques. De plus, vous pourriez être confronté à la difficulté d' aligner des marchés divers sur plusieurs continents. S'assurer qu'un récit de durabilité unifié résonne culturellement tant sur les marchés européens qu'asiatiques, tout en maintenant l'exactitude technique, est un exercice d'équilibre constant.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par un briefing de veille réputationnelle pour suivre le sentiment global et les mentions médiatiques concernant les initiatives ESG de la marque. Cela est souvent suivi de réunions d'alignement stratégique avec le PMO ou le Directeur de la Durabilité. Les après-midi sont généralement dédiées à la stratégie de contenu et à la collaboration, par exemple en coordonnant avec l'équipe des Affaires Publiques la législation à venir ou en coachant votre équipe fonctionnelle de trois personnes sur leurs projets spécifiques pour des événements mondiaux.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ce poste de senior est une passerelle vers des rôles de direction exécutive au sein des départements de communication corporate ou RSE d'une multinationale. Chez Decathlon, la mobilité interne est fortement encouragée, offrant des parcours potentiels vers les affaires publiques mondiales ou la gestion de projets de durabilité. Réussir dans ce rôle permet de se constituer un réseau professionnel de haut niveau parmi les leaders d'opinion internationaux et les experts ESG, renforçant ainsi considérablement votre statut de spécialiste de premier plan en communication sur la durabilité à l'échelle mondiale.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez quotidiennement avec la direction générale (C-suite) et le Directeur de la Durabilité pour fournir des conseils stratégiques. À l'externe, votre réseau comprendra des journalistes internationaux, des influenceurs en durabilité et des représentants d'ONG. En interne, vous collaborerez étroitement avec les Affaires Publiques, le Bureau de Gestion de Projet (PMO) et les équipes de communication locales dans divers pays pour garantir qu'un récit global cohérent soit mis en œuvre au niveau régional.

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