Senior Sustainability Advisor

Votre mission principale sera de rendre les résultats en matière de durabilité mesurables et vérifiables au sein du Specialist Trading Business Group de Laing O’Rourke. Au quotidien, vous suivrez les progrès au regard des indicateurs de durabilité convenus, analyserez les données pour en dégager les tendances et transformerez les résultats en actions concrètes pour les projets et les sites permanents de Vetter, Select et Crown House Technologies. Vous contribuerez également au respect des exigences : vous accompagnerez la mise en œuvre et le maintien des systèmes de management ISO 14001 et ISO 50001, coordonnerez les audits et les inspections et veillerez à la clôture des actions correctives dans les délais. Le poste comporte aussi des missions en lien avec les clients, comme la préparation de rapports mensuels et l’accompagnement des évaluations BREEAM, le cas échéant. À plus long terme, vous piloterez la réalisation des engagements en matière de valeur sociale pour les sites permanents : élaboration et mise à jour des plans de valeur sociale, constitution de preuves solides et vérifiables. Vous dirigerez également la collecte et la validation annuelles des données de durabilité relatives à l’énergie, au carbone, aux déchets et à la valeur sociale.

Vous approfondirez votre maîtrise des systèmes de management environnemental dans un contexte de construction multisite, notamment des normes ISO 14001 et ISO 50001, et découvrirez concrètement les démarches BREEAM menées dans le cadre de projets clients. Peu de postes permettent de mettre ses méthodes à l’épreuve dans trois entreprises spécialisées distinctes : vous apprendrez ainsi à adapter les référentiels de durabilité à différents modèles opérationnels. La collecte et le reporting des données offrent également de nombreuses possibilités de progression. En participant à la collecte et à la validation annuelles des données de durabilité, ainsi qu’au suivi des indicateurs à l’échelle du groupe, vous renforcerez votre rigueur analytique et votre préparation aux audits. Si vous n’avez pas encore d’expérience en audit, ce poste vous donnera probablement l’occasion d’en acquérir aux côtés de collègues, lors d’inspections et du suivi des actions correctives jusqu’à leur clôture. Votre implication dans la réalisation d’engagements en matière de valeur sociale — un domaine en plein essor dans les marchés publics britanniques — pourrait aussi enrichir votre profil d’une dimension commerciale et d’un volet consacré aux retombées pour les communautés, au-delà de la seule conformité environnementale.

L’offre s’adresse à une personne disposant d’une expérience avérée en durabilité ou en management environnemental, idéalement diplômée de l’enseignement supérieur afin de posséder de solides bases techniques. Une bonne maîtrise des normes ISO 14001 et ISO 50001 est attendue, ainsi qu’une expérience en reporting de durabilité, analyse de données et suivi d’indicateurs. Une expérience en audit est souhaitable ; l’adhésion à une association professionnelle ou l’obtention d’un titre professionnel reconnu constitue un atout. Le savoir-être compte tout autant : ce poste opérationnel implique de collaborer avec de nombreuses parties prenantes sur un portefeuille de projets variés. Il faut donc faire preuve d’une grande rigueur organisationnelle et accorder une réelle importance à la production de documents prêts pour un audit. Vous devrez être à l’aise avec les déplacements entre sites et installations et savoir gérer plusieurs échéances de reporting en parallèle. Le profil idéal allie une solide expertise technique à un réel sens de la diplomatie pour obtenir des équipes projet très sollicitées des données de qualité. Il sait poser les questions difficiles sur les chiffres du carbone et des déchets sans devenir la personne que tout le monde cherche à éviter.

Construisez votre candidature autour de résultats concrets, et non de déclarations de principe. Laing O'Rourke met l’accent sur des résultats mesurables et vérifiables : chiffrez donc vos réalisations — les KPI suivis, les audits auxquels vous avez contribué, les actions correctives menées à bien et les jeux de données validés. Des exemples précis de mise en œuvre des normes ISO 14001 ou ISO 50001 pèseront davantage qu’une ambition générale en matière de développement durable. Le poste couvrant Vetter, Select et CHT, montrez que vous savez gérer plusieurs entités ou portefeuilles à la fois. Citez les projets ou unités opérationnelles concernés et expliquez comment vous avez harmonisé leur reporting. Si vous avez de l’expérience avec BREEAM ou dans le déploiement de plans de valeur sociale, mettez-la en avant dès le début : ces deux compétences sont explicitement demandées dans l’offre et relativement rares. Enfin, mentionnez votre flexibilité géographique (Birmingham, Oldbury, Manchester ou St Neots) ainsi que votre disponibilité pour voyager. Si vous êtes en situation de handicap ou souffrez d’une affection de longue durée, vous pouvez aussi signaler le dispositif « Offer an interview scheme » de Disability Confident, si vous remplissez les critères essentiels.

Le poste est axé sur la performance environnementale et la conformité, plutôt que sur un discours ESG généraliste. Attendez-vous à travailler sur les données énergétiques et carbone en lien avec l’initiative Science Based Targets de Laing O'Rourke, les indicateurs de déchets et les systèmes de management qui garantissent la fiabilité de ces données : ISO 14001 pour le management environnemental et ISO 50001 pour l’énergie. Côté clients, les évaluations BREEAM et le reporting mensuel contribuent directement à démontrer les performances environnementales des projets aux parties prenantes externes. La fabrication hors site et l’approche modulaire MEICA de Crown House Technologies constituent aussi des leviers de développement durable : les réductions d’émissions et les gains d’efficacité liés à la construction hors site pourraient donc faire partie des indicateurs suivis. L’autre pilier est la valeur sociale : élaborer des plans de valeur sociale pour les sites permanents et conserver des preuves vérifiables de leur mise en œuvre. Cela devrait s’inscrire dans les engagements plus larges de Laing O'Rourke en matière d’impact local et de maintien de sa légitimité à intervenir dans les infrastructures financées par des fonds publics.

Le principal défi tient probablement à la qualité et à la cohérence des données provenant de trois entreprises distinctes, aux sites, dépôts et pratiques de reporting différents. Transformer des données disparates en résultats prêts à être audités demande un suivi rigoureux. L’importance accordée dans l’offre à des preuves prêtes pour l’audit laisse penser que ce point a déjà posé problème. Il peut aussi être délicat de concilier la rigueur de la conformité avec les impératifs opérationnels des projets. Les chantiers avancent vite et les conseillers en développement durable doivent souvent relancer les équipes opérationnelles pour obtenir des données sur l’énergie, les déchets ou la valeur sociale, sans lien hiérarchique direct. Il faut donc savoir obtenir leur coopération par l’influence plutôt que par l’autorité. Les déplacements entre Manchester, Birmingham, Oldbury et St Neots ajoutent des contraintes logistiques. De plus, les cycles annuels de collecte des données créent des périodes de forte activité où validation, audits et reporting client se télescopent. Il faut constamment veiller à ce que les KPI soient pertinents, et pas seulement renseignés.

La journée pourrait commencer par l’examen des données : vérifier les informations sur l’énergie, les déchets ou la valeur sociale transmises par l’une des entreprises spécialisées et relancer les équipes pour combler les lacunes avant qu’elles ne compromettent un rapport. Vous pourriez ensuite participer à un échange avec une équipe projet ou un client au sujet des exigences BREEAM ou du reporting mensuel, en rendant les éléments techniques compréhensibles et exploitables. À la mi-journée, vous pourriez vous rendre sur un chantier ou dans un dépôt pour une inspection, une visite d’audit ou un point sur les actions correctives décidées lors d’un contrôle précédent. L’après-midi pourrait être consacré à la mise à jour de la documentation ISO 14001 ou ISO 50001, des plans de valeur sociale ou des synthèses de KPI destinées à la direction. Le rythme varie selon les périodes : les moments plus calmes permettent de planifier et d’analyser les tendances, tandis que les campagnes de reporting annuel ou les périodes d’audit concentrent les échéances, les déplacements et les relances des parties prenantes.

Laing O'Rourke est un grand groupe international. De bons résultats à ce poste pourraient ouvrir la voie à des fonctions de développement durable au niveau du groupe, au reporting ESG élargi ou à des postes de management environnemental dans ses activités au Royaume-Uni, au Moyen-Orient et en Australie. Le périmètre multi-entreprises du poste permet aussi de constituer un portefeuille d’expériences que les conseillers intervenant sur un seul site ont rarement. Vous pourriez approfondir vos compétences en audit ISO, éventuellement jusqu’à une certification d’auditeur principal, ou vous spécialiser dans BREEAM ou la valeur sociale, deux domaines de plus en plus recherchés dans les marchés d’infrastructures au Royaume-Uni. L’alignement sur l’initiative Science Based Targets pourrait également vous orienter vers la comptabilité carbone et les stratégies de décarbonation. Enfin, votre visibilité auprès de trois entreprises et vos échanges avec les clients vous permettraient de renforcer les compétences en gestion des parties prenantes nécessaires pour évoluer vers un poste de conseil plus senior ou une fonction de management.

Vous échangerez surtout avec les équipes de projet et de site de Vetter, Select et Crown House Technologies : elles produisent les données et pilotent les opérations dont dépendent vos KPI. En interne, vous relèverez probablement du responsable du développement durable de STBG et travaillerez avec les équipes SHEQ, énergie et services généraux. À l’externe, les clients et leurs consultants en développement durable ou BREEAM seront des interlocuteurs importants, notamment pour le reporting mensuel et les justificatifs d’évaluation. Vous serez également en contact avec des auditeurs et des organismes de certification lors des audits ISO et des évaluations. Des partenaires locaux ou spécialisés dans la valeur sociale pourront aussi intervenir à mesure que vos plans avancent. Une part essentielle du poste consiste à faire le lien entre ces différents groupes : traduire les engagements de Laing O'Rourke au titre de l’initiative Science Based Targets en consignes et en actions concrètes que les équipes de site peuvent mettre en œuvre.