Senior Sustainability Advisor

La misión principal consiste en hacer que la sostenibilidad sea medible y esté debidamente respaldada en todo el grupo de negocio especializado de Laing O'Rourke. En el día a día, harás seguimiento e informarás de los avances respecto a los KPI de sostenibilidad acordados, analizarás los datos para identificar tendencias y convertirás los resultados en acciones concretas para los proyectos y las instalaciones fijas de Vetter, Select y Crown House Technologies. También serás una pieza clave en materia de cumplimiento: apoyarás la implantación y el mantenimiento de los sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 50001, coordinarás auditorías e inspecciones y velarás por que las acciones correctivas se completen dentro de plazo. Además, colaborarás con clientes mediante informes mensuales y prestarás apoyo en las evaluaciones BREEAM cuando corresponda. A más largo plazo, te ocuparás de la creación de valor social en las instalaciones fijas: elaborarás y mantendrás planes de valor social y reunirás pruebas sólidas y auditables. También liderarás la recopilación y validación anual de datos de sostenibilidad sobre energía, carbono, residuos e indicadores de valor social.

Ampliarás tus conocimientos sobre sistemas de gestión medioambiental en un entorno de construcción activo y con múltiples centros, especialmente en lo relativo a ISO 14001 e ISO 50001, y adquirirás experiencia directa con los procesos BREEAM en proyectos para clientes. Pocos puestos ofrecen la oportunidad de poner a prueba tu enfoque en tres negocios especializados distintos; así aprenderás cómo adaptar los marcos de sostenibilidad a diferentes modelos operativos. El análisis de datos y la elaboración de informes también ofrecen grandes posibilidades de desarrollo: la recopilación y validación anual de datos de sostenibilidad, junto con el seguimiento de KPI a escala de grupo, reforzarán tu rigor analítico y tu preparación para las auditorías. Si aún no tienes experiencia en auditorías, este puesto te permitirá adquirirla colaborando con tus compañeros en inspecciones y en el cierre de acciones correctivas. La experiencia en iniciativas de valor social —un ámbito cada vez más importante en la contratación pública del Reino Unido— también puede aportar una dimensión comercial y de impacto comunitario a tu perfil, ampliándolo más allá del cumplimiento medioambiental.

La oferta busca a una persona con experiencia demostrable en sostenibilidad o gestión medioambiental y, preferiblemente, con formación universitaria que respalde sus conocimientos técnicos. Se requieren sólidos conocimientos de ISO 14001 e ISO 50001, así como experiencia en elaboración de informes de sostenibilidad, análisis de datos y seguimiento de KPI. Se valorará la experiencia en auditorías y será un plus pertenecer a una asociación profesional o contar con una acreditación profesional. La actitud es igual de importante: es un puesto práctico, con múltiples interlocutores y una cartera de proyectos diversa, por lo que el rigor organizativo y la atención a que los resultados estén listos para una auditoría serán imprescindibles. Tendrás que sentirte cómodo desplazándote entre centros e instalaciones y gestionar con seguridad plazos de presentación de informes que coincidan. El perfil ideal combina soltura técnica con tacto para insistir a equipos de proyecto muy ocupados en la calidad de los datos; alguien capaz de plantear preguntas difíciles sobre las cifras de carbono y residuos sin convertirse en la persona a la que todos evitan.

Adapta tu candidatura basándote en pruebas, no en declaraciones de valores. El enfoque de Laing O'Rourke pone el acento en los resultados medibles y auditables, así que cuantifica lo que has hecho: los KPI que has seguido, las auditorías en las que has colaborado, las acciones correctivas que has cerrado y los conjuntos de datos que has validado. Aquí cuentan más los ejemplos concretos de implantación de las normas ISO 14001 o ISO 50001 que las declaraciones generales sobre sostenibilidad. Como el puesto abarca Vetter, Select y CHT, demuestra que sabes gestionar varias entidades o carteras a la vez: menciona los proyectos o unidades de negocio implicados y explica cómo mantuviste la coherencia de los informes. Si tienes experiencia con BREEAM o en la ejecución de planes de valor social, destácala desde el principio; ambos aspectos aparecen expresamente en la descripción del puesto y son relativamente poco habituales. Por último, indica tu disponibilidad para trabajar en Birmingham, Oldbury, Manchester o St Neots y tu disposición a viajar; deja clara tu flexibilidad. Si tienes una discapacidad o una enfermedad de larga duración, puede merecer la pena mencionar el programa «Offer an interview scheme» de Disability Confident, siempre que cumplas los requisitos esenciales.

El puesto se centra en el desempeño y el cumplimiento medioambientales, más que en un discurso general sobre ESG. Cabe esperar que se ocupe de los datos de energía y carbono vinculados a la iniciativa Science-Based Targets de Laing O'Rourke, de los indicadores de residuos y de los sistemas de gestión que garantizan la fiabilidad de esas cifras: ISO 14001 para la gestión medioambiental e ISO 50001 para la energía. En el ámbito de los clientes, las evaluaciones BREEAM y los informes mensuales hacen que el trabajo contribuya directamente a demostrar las credenciales medioambientales de los proyectos ante las partes interesadas externas. La fabricación externa y el enfoque modular MEICA de Crown House Technologies también son palancas de sostenibilidad, por lo que entre los indicadores que ayudarás a seguir podrían figurar las mejoras de carbono y eficiencia derivadas de la construcción fuera de obra. El otro pilar es el valor social: elaborar planes de valor social para instalaciones fijas y mantener pruebas auditables de su ejecución. Esto probablemente se relaciona con los compromisos generales de Laing O'Rourke respecto al impacto en las comunidades y a su licencia para operar en proyectos de infraestructuras financiados con fondos públicos.

Probablemente, el mayor reto sea garantizar la calidad y la coherencia de los datos entre tres empresas distintas, con diferentes centros, depósitos y culturas de elaboración de informes. Convertir datos desordenados en resultados listos para una auditoría exige un seguimiento constante; el énfasis de la oferta en las pruebas preparadas para auditoría apunta a que este ha sido un problema recurrente. También puede ser complicado combinar el rigor normativo con las necesidades prácticas de los proyectos. Las obras avanzan rápido y, a menudo, los asesores de sostenibilidad tienen que solicitar datos de energía, residuos o valor social a los equipos operativos sin tener autoridad directa sobre ellos. Saber lograrlo mediante la influencia, y no mediante el control, es una habilidad clave. Los desplazamientos entre Manchester, Birmingham, Oldbury y St Neots añaden presión logística, y los ciclos anuales de recogida de datos generan periodos de máxima actividad en los que coinciden validaciones, auditorías e informes para clientes. Conseguir que los KPI sean útiles, y no solo completos, exige tomar decisiones constantemente.

Un día habitual podría empezar con los datos: revisar la información sobre energía, residuos o valor social de una de las empresas especializadas y reclamar los datos que falten antes de que comprometan un informe. Después, podrías participar en una reunión con un equipo de proyecto o un cliente para tratar requisitos BREEAM o informes mensuales, y traducir los detalles técnicos en información práctica para las partes interesadas. A mediodía podrías visitar una obra o un depósito para realizar una inspección, acompañar una auditoría o comprobar el avance de las acciones correctivas acordadas tras una revisión anterior. Por la tarde, podrías mantener la documentación de las normas ISO 14001 o ISO 50001, actualizar planes de valor social o preparar resúmenes de KPI para la dirección. El ritmo varía según el ciclo: los periodos más tranquilos permiten planificar y analizar tendencias; en cambio, durante la elaboración de informes anuales o la temporada de auditorías, todo se concentra en torno a los plazos, con más desplazamientos y gestiones de seguimiento con las partes interesadas.

Laing O'Rourke es un gran grupo internacional, por lo que un buen desempeño en este puesto podría abrirte las puertas a funciones de sostenibilidad a nivel de grupo, a la elaboración de informes ESG más amplios o a puestos de gestión medioambiental en sus operaciones del Reino Unido, Oriente Medio y Australia. El alcance del puesto, que abarca varias empresas, permite además crear un CV con experiencia en distintas áreas, algo que pocos asesores centrados en una única instalación pueden ofrecer. Una posible vía de desarrollo sería profundizar en auditorías ISO, quizá hasta obtener la certificación de auditor jefe; también podrías especializarte en BREEAM o valor social, dos ámbitos cada vez más valorados en la contratación de infraestructuras en el Reino Unido. El componente de Science-Based Targets podría orientarte hacia la contabilidad del carbono y las estrategias de descarbonización. Como el puesto te dará visibilidad en tres empresas y te permitirá tratar con clientes, también desarrollarás las competencias de gestión de partes interesadas necesarias para acceder más adelante a un cargo de asesoría o gestión de mayor responsabilidad.

Te relacionarías sobre todo con los equipos de proyectos y de obra de Vetter, Select y Crown House Technologies: las personas que generan los datos y gestionan las operaciones de las que dependen tus KPI. Dentro de la empresa, lo más probable es que dependas de la persona responsable de sostenibilidad de STBG y coordines tu trabajo con los equipos de SHEQ, energía e instalaciones. Entre los contactos externos clave estarían los clientes y sus consultores de sostenibilidad o BREEAM, especialmente en lo relativo a los informes mensuales y las pruebas para las evaluaciones. Los auditores y organismos de certificación participarían durante los ciclos de auditoría ISO y de evaluación, y también podrías trabajar con entidades comunitarias o colaboradores de valor social a medida que avanzan tus planes. Una parte central del puesto consiste en conectar a estos grupos: traducir los compromisos del grupo con Science-Based Targets en acciones y mensajes que los equipos de obra puedan llevar a la práctica.