C

Chargé de Mission Développement Durable

Covivio • France • Added on Jun 7, 2026
Postuler à cette offre →

En tant qu’apprenti(e) au sein de la Direction Durabilité de Covivio, vous contribuerez directement au reporting RSE du groupe : collecte des données de consommation énergétique, suivi du « Décret Tertiaire » via la plateforme OPERAT, soutien aux achats responsables et participation à des études ad hoc sur les enjeux environnementaux du portefeuille immobilier.

Le contexte est exigeant mais stimulant : Covivio est l’un des principaux groupes immobiliers européens cotés, et ses obligations de transparence extra-financière sont réelles — vos productions alimenteront des rapports partagés avec des investisseurs et des régulateurs, et non de simples tableaux de bord internes.

Ce profil convient à un(e) étudiant(e) en Master avec une spécialisation RSE, curieux(se) des données et à l’aise avec Excel, recherchant une première immersion concrète dans la durabilité chez un acteur majeur de l’immobilier.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'apprenti(e) retenu(e) sera profondément impliqué(e) dans la collecte de données et le reporting de l'empreinte carbone. Cela inclut la gestion des données de consommation énergétique pour 2026 et le soutien à la conformité de l'entreprise avec le Décret Tertiaire via la plateforme OPERAT. Au-delà des données, le rôle couvre les achats durables via les interactions avec les fournisseurs et le suivi de leur performance ESG. Sur le volet social, l'apprenti(e) aidera à organiser des événements de sensibilisation internes comme la « Semaine de la Durabilité » et coordonnera des partenariats avec des organisations à but non lucratif.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Le candidat à ce poste acquerra une expertise technique des réglementations immobilières françaises, plus particulièrement concernant les lois sur l'efficacité énergétique et les plateformes de gestion de données. C'est une occasion privilégiée de maîtriser l'application pratique de la comptabilité carbone et des indicateurs ESG au sein d'un environnement d'entreprise à grande échelle. L'apprenti développera également des compétences en gestion de projet en organisant des événements de concertation avec les parties prenantes. L'immersion dans la stratégie de durabilité d'une grande société cotée offre une vision complète de la manière dont le reporting ESG influence les décisions d'investissement et les choix opérationnels de l'entreprise.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le profil idéal possède au moins un Master 1 (Bac+4) dans un domaine généraliste avec une spécialisation en RSE ou en développement durable. L'entreprise recherche spécifiquement des personnes ayant déjà effectué un premier stage ou une première alternance au sein d'un département dédié à la durabilité en entreprise. Une maîtrise technique d' Excel est indispensable pour les aspects reporting, tandis que de solides capacités d'analyse et de rédaction sont requises pour les benchmarks et les études. Une maîtrise de l'anglais est nécessaire compte tenu de l'implantation européenne de Covivio et des besoins de reporting de données internationales.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant vos compétences quantitatives ainsi que toute expérience avec des logiciels de gestion d'énergie ou des outils de reporting, car la collecte de données carbone représente une part importante du poste. Démontrer une compréhension des enjeux environnementaux spécifiques au secteur immobilier, tels que la décarbonation des bâtiments, témoignera de votre maturité professionnelle. Covivio privilégiant une approche « vivante » de l'immobilier, soulignez votre capacité à collaborer avec différents services et votre passion pour la création d'un impact social positif via des événements communautaires.

Sur quels aspects de la stratégie durable de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle fait le pont entre la performance environnementale opérationnelle et la stratégie sociale. Sur le plan environnemental, l'accent est mis sur l'efficacité énergétique et la transition climatique des actifs immobiliers, afin de s'assurer que les bâtiments respectent des objectifs stricts de carbone et de consommation. Sur le plan social, l'attention se porte sur l'engagement des collaborateurs et les relations communautaires. Vous travaillerez probablement sur des initiatives visant à promouvoir une culture de la durabilité au bureau et à créer des liens avec des associations locales pour répondre aux engagements sociétaux de Covivio.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis majeurs sera la précision et la coordination de la collecte de données sur un portefeuille vaste et diversifié. Obtenir des réponses rapides de la part des fournisseurs et des gestionnaires immobiliers exige à la fois de la persévérance et un grand tact relationnel. De plus, l'adaptation aux évolutions des réglementations ESG en France et au niveau européen demandera un apprentissage constant et la capacité de traduire des exigences législatives complexes en tâches de reporting interne concrètes.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une matinée type pourrait consister à nettoyer et analyser des données de consommation énergétique pour mettre à jour le suivi de l'empreinte carbone. Vous pourriez ensuite passer à la prise de contact avec les fournisseurs pour collecter des évaluations RSE ou participer à une réunion de coordination pour un événement « Green Meeting ». Les après-midis pourraient être consacrées à la réalisation de benchmarks sectoriels sur les pratiques de construction durable ou à la rédaction de rapports pour la direction. La journée se termine souvent par des sessions de brainstorming collaboratif pour améliorer la sensibilisation interne aux enjeux environnementaux.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

L'accomplissement d'une alternance dans une société du SBF 120 comme Covivio constitue une porte d'entrée prestigieuse sur le marché de l'emploi RSE. L'expérience pratique des cadres de reporting de haut niveau fait du candidat un profil solide pour des postes permanents d' Analyste ESG ou Responsable Durabilité. Une évolution interne est également possible compte tenu de la taille et de la dimension européenne de l'entreprise, offrant des perspectives de transition vers des domaines spécialisés comme la Finance Durable ou l'Asset Management avec une orientation verte.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Vous interagirez régulièrement avec l' équipe de la Direction Développement Durable et le département des achats pour gérer les achats responsables. Vous serez également en contact étroit avec des fournisseurs externes et des gestionnaires immobiliers responsables des données d'actifs. Sur le plan social et interne, vous collaborerez avec les équipes RH et Communication pour déployer des événements pour les salariés, ainsi qu'avec des partenaires associatifs pour des initiatives sociales communautaires.

Newsletter CSR Jobs

Ne manquez plus la prochaine opportunité

Recevez une sélection d’offres en RSE, ESG et développement durable dans votre boîte mail. Pas de bruit quotidien, seulement des opportunités utiles.

Inscription gratuite. Désinscription à tout moment.