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Chargé de Mission Développement Durable

Covivio • Frankreich • Added on Jun 7, 2026
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Als Auszubildender/Praktikant in der Nachhaltigkeitsabteilung von Covivio tragen Sie direkt zum CSR-Reporting der Gruppe bei: Sie erfassen Energieverbrauchsdaten, verfolgen den “Décret Tertiaire” über die OPERAT-Plattform, unterstützen den verantwortungsvollen Einkauf und beteiligen sich an Ad-hoc-Studien zu den ökologischen Herausforderungen des Immobilienportfolios.

Das Umfeld ist anspruchsvoll, aber stimulierend: Covivio ist eine der führenden börsennotierten europäischen Immobiliengruppen, und die Verpflichtungen zur außerfinanziellen Transparenz sind substanziell – Ihre Ergebnisse fließen in Berichte ein, die mit Investoren und Regulierungsbehörden geteilt werden, und nicht nur in interne Dashboards.

Dies passt zu einem Masterstudenten mit einer Spezialisierung in CSR, der neugierig auf Daten ist, sicher im Umgang mit Excel ist und eine erste praktische Einarbeitung in die Nachhaltigkeit bei einem großen Immobilienakteur sucht.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Der erfolgreiche Auszubildende/Praktikant wird intensiv in die Datenerhebung und das CO2-Fußabdruck-Reporting eingebunden. Dies umfasst die Verwaltung der Energieverbrauchsdaten für 2026 und die Unterstützung der Einhaltung des französischen Décret Tertiaire über die OPERAT-Plattform. Neben den Daten umfasst die Rolle die nachhaltige Beschaffung durch die Interaktion mit Lieferanten und die Verfolgung ihrer ESG-Performance. Im sozialen Bereich hilft der Auszubildende bei der Organisation interner Sensibilisierungsveranstaltungen wie der „Sustainability Week“ und koordiniert Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Position erwerben Sie technisches Fachwissen in den französischen Immobilienvorschriften, insbesondere im Hinblick auf Energieeffizienzgesetze und Datenmanagement-Plattformen. Dies ist eine erstklassige Gelegenheit, die praktische Anwendung von Carbon Accounting und ESG-Benchmarks in einem großen Unternehmensumfeld zu meistern. Der Auszubildende wird zudem Projektmanagement-Kompetenzen entwickeln, indem er Stakeholder-Engagement-Events organisiert. Der Einblick in die Nachhaltigkeitsstrategie eines großen börsennotierten Unternehmens bietet eine umfassende Perspektive darauf, wie ESG-Reporting Unternehmensinvestitionen und operative Entscheidungen beeinflusst.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Das ideale Profil verfügt über mindestens einen Master 1 (Bac+4) in einem generalistischen Fachbereich mit einer spezifischen Spezialisierung in CSR oder Nachhaltigkeit. Das Unternehmen sucht gezielt nach Personen, die bereits ein erstes Praktikum oder ein duales Studium in einer dedizierten Abteilung für unternehmensweite Nachhaltigkeit absolviert haben. Technische versiertheit in Excel ist für die Reporting-Aspekte unerlässlich, während starke analytische und schriftliche Fähigkeiten für Benchmarks und Studien erforderlich sind. Englische Sprachkenntnisse sind aufgrund der europäischen Präsenz von Covivio und der internationalen Anforderungen an das Datenreporting notwendig.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, betonen Sie Ihre quantitativen Fähigkeiten sowie jegliche Erfahrung mit Energiemanagement-Software oder Reporting-Tools, da die Erfassung von Kohlenstoffdaten einen wesentlichen Teil der Rolle ausmacht. Wenn Sie ein Verständnis für die spezifischen ökologischen Herausforderungen des Immobiliensektors, wie etwa die Dekarbonisierung von Gebäuden, nachweisen, zeugt dies von professioneller Reife. Da Covivio einen „lebendigen Ansatz“ für Immobilien verfolgt, heben Sie Ihre Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Ihre Leidenschaft für die Schaffung positiver sozialer Auswirkungen durch gemeinschaftsorientierte Events hervor.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle bildet die Brücke zwischen operativer Umweltleistung und sozialer Strategie. Auf der ökologischen Seite liegt der Schwerpunkt stark auf der Energieeffizienz und dem Klimawandel-Übergang für Immobilienwerte, um sicherzustellen, dass Gebäude strenge Kohlenstoff- und Verbrauchsziele einhalten. Auf der sozialen Seite verschiebt sich der Fokus hin zum Engagement der Mitarbeiter und zu den Gemeinschaftsbeziehungen. Sie werden wahrscheinlich an Initiativen arbeiten, die eine Nachhaltigkeitskultur im Büro fördern und Brücken zu lokalen Vereinen bauen, um die gesellschaftlichen Verpflichtungen von Covivio zu erfüllen.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Eine wesentliche Herausforderung wird die Genauigkeit und Koordination der Datenerfassung über ein vielfältiges und großes Portfolio hinweg sein. Zeitnahe Antworten von Lieferanten und Immobilienverwaltern zu erhalten, erfordert sowohl Beharrlichkeit als auch ein hohes Maß an zwischenmenschlichem Taktgefühl. Zusätzlich wird es ständiges Lernen und die Fähigkeit erfordern, komplexe legislative Anforderungen in umsetzbare interne Reporting-Aufgaben zu übersetzen, um mit den sich entwickelnden ESG-Vorschriften in Frankreich und auf EU-Ebene Schritt zu halten.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Vormittag könnte darin bestehen, Energieverbrauchsdaten zu bereinigen und zu analysieren, um das Carbon-Footprint-Tracking zu aktualisieren. Danach könnten Sie Lieferanten kontaktieren, um CSR-Bewertungen einzuholen, oder an einem Koordinationsmeeting für ein anstehendes „Green Meeting“-Event teilnehmen. Die Nachmittage könnten mit der Durchführung von Branchen-Benchmarks zu nachhaltigen Baupraktiken oder dem Entwerfen von Berichten für das Management-Team verbracht werden. Der Tag endet oft mit gemeinsamen Brainstorming-Sessions darüber, wie das interne Bewusstsein für Umweltfragen gestärkt werden kann.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Ein duales Studium bei einem SBF-120-Unternehmen wie Covivio bietet einen prestigeträchtigen Einstieg in den CSR-Arbeitsmarkt. Die praktische Erfahrung mit hochrangigen Reporting-Frameworks macht den Kandidaten zu einer attraktiven Besetzung für Festanstellungen als ESG Analyst oder Sustainability Manager. Internes Wachstum ist aufgrund der Größe und der europäischen Dimension des Unternehmens ebenfalls möglich, was potenzielle Wechsel in spezialisierte Bereiche wie Sustainable Finance oder Asset Management mit grünem Fokus eröffnet.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden regelmäßig mit dem Sustainability Direction Team und der Einkaufsabteilung zusammenarbeiten, um verantwortungsvolle Beschaffungsprozesse zu steuern. Zudem besteht ein intensiver Kontakt zu externen Lieferanten und Immobilienverwaltern, die für die Objektdaten verantwortlich sind. Auf der sozialen und internen Ebene werden Sie mit den HR- und Kommunikationsteams zusammenarbeiten, um Mitarbeiter-Events umzusetzen, sowie mit Non-Profit-Partnern für gemeinschaftsorientierte soziale Initiativen.

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